科技人員勞動契約 篇1
甲方：_____________ 乙方：_____________
本培訓契約由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。
根據公司發字第號檔案規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓契約，契約如下：
第一條甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。
第二條培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及檔案資料透露給第三方。
第三條公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓契約之條件。
第四條乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。
第五條違約責任
本契約雙方簽字後，具有民法典律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。
第六條陳述和保證
6.甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;
其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6.2乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本契約;
本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第七條保密
一方對因本次培訓契約而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條補充與變更
本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與契約具有相同法律效力。
第九條契約附屬檔案
9.本契約附屬檔案包括但不限於：
9.各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更協定;
9.2甲方的營業執照複印件和乙方的身份證複印件、及相關的各種法律檔案;
9.2任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。
第十條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決
本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
第十二條權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十四條通知
4.本契約要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
4.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
4.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十五條契約的解釋
本契約各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條生效條件
本契約自雙方的法定代表人或其授權代理人在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。各方應在契約正本上加蓋騎縫章。
本契約—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用於履行相關法律手續。
甲方：________________________乙方：________________________
簽署日期：_____年_____月____日
科技人員勞動契約 篇2
甲方：_____________________
乙方：__________________
根據《民法典》、有關法律、法規、規章等，甲、乙雙方遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約，共同信守契約所列各條款，並確認本勞動契約為解決爭議時的依據。
第一章契約的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇契約類型為。
1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，契約期滿後，雙方如需重新約定勞動契約期限的，應在契約到期前的 天內訂定。
1.無固定期限，自_____年_____月_____日起至契約第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
1.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為契約
起始時間，建立勞動關係。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由後解除勞動契約。所謂不符合錄用條件包括但不限於乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規定的其他條件等。
乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本契約，並無需給予甲方經濟補償。
勞動契約期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。
如擬續約，則乙方同意：________________在本契約到期前一個月，乙方將向甲方提交續訂勞動契約的書面材料，並註明關於收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續訂勞動契約。
乙方提出的續訂條件高於本協定的，甲方有權不再續訂且不予補償。
如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本契約自動順延，順延期限為 年，續訂後的勞動契約條款可以完全或者部分與本契約不一致，以雙方續簽後重新訂立的勞動契約為準。
第三章工作內容與工作地點
第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：契約期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬於變更勞動契約，乙方應同意甲方安排;但離開上海市範圍的，需經過乙方同意方可。
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1.甲方因經營服務需要，或，組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
1.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
1.乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
甲方：
乙方：
日期：
科技人員勞動契約 篇3
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞 動 者)姓 名：______________
性別：________出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __
現居住地址：___________________聯繫電話：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《四川省勞動契約條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限契約。
本契約於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________。
第四條 乙方工作應達到甲方公司相關規定標準。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行 工時制。
(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。
四、勞動報酬
第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關規定工資分配製度執行。
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第八條 甲方應嚴格按國家和四川省有關規定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。
五、社會保險、福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方在契約期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
第十二條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十三條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
第十五條 經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》的規定解除勞動契約。
第十六條 《勞動契約法》等法律法規規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
第十七條 甲方應當在解除和終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第十八條 符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第十九條 甲方違法解除和終止本契約，乙方要求繼續履行契約的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動契約法》規定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。
第二十條 本契約期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動契約意向，以書面形式通知乙方
九、其它事項
第二十一條 甲方為乙方提供專項專業技術培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。
第二十二條 乙方負有保密義務的，乙方如違反協定相關保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十三條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協商的金額確定。
第二十四條 雙方約定本契約履行地為甲方所在地。
第二十五條 雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內容：
第二十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日