勞動爭議糾紛答辯書 篇1
答辯人：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關係沒有事實依據。
可從兩方面來說，
一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;
二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽契約與_______年所簽契約都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關係
二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。
_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動契約，而不必給予經濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。
其一，根據規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。
其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致
_______人民法院
答辯人：___________
_____年____月____日
勞動爭議糾紛答辯書 篇2
原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
訴訟請求：_________________
一、請求判令被告支付給原告貨款 ________ 元;
二、請求判令被告支付逾期付款違約金 ________ 元;
三、請求判令被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：_________________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動爭議糾紛答辯書 篇3
甲方：_公司
乙方：_公司
甲、乙雙方因買賣契約糾紛一案，乙方向建平縣人民法院提起訴訟，在該案訴訟過程中，雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，達成如下協定，以資共同遵守。
1. 甲方確定於協定生效之日起三日內，一次性支付給乙方貨款及墊付運費餘款計人民幣2010000.00元(大寫：貳佰零壹萬元)，並支付乙方1萬元(大寫：壹萬元)作為法院立案訴訟費損失，其他訴訟費用、保全費用由乙方自行承擔。
2. 乙方承諾於甲方足額給付貳佰零貳萬元之日起三日內，向建平縣人民法院自動申請撤回起訴，同時撤回對甲方的訴訟財產保全申請。
3. 本協定自甲、乙雙方履行完畢後，就本次買賣契約訴訟，甲、乙雙方再無任何糾紛。
4. 本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：授權代表：授權代表：簽訂時間：年 月日