民事訴訟勞動仲裁答辯狀

民事訴訟勞動仲裁答辯狀 篇1

答辯人名稱:

地址:法定代表人:

職務:

電話:

委託人:

申訴人:

身份證號碼:

地址:

風險提示:一份嚴謹的民事訴訟答辯狀,首先需要分清是否屬於法院主管,是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;

再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,是否有誤;

此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。

在明顯存在上述問題時,不要急於答辯,答辯時在答辯中明確提出異議,往往能事半功倍,即可令對方“敗訴”。

申訴人_______因_______訴我司一案,現提出答辯意見如下:風險提示:製作民事答辯狀時,應當圍繞原告在民事中敘述的事實和理由進行。

答辯人有權否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據證明的”事實。

進而有取捨地闡述對自己有利的,及對方當事人沒有提及的事實,特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件,答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。

從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。

第一,答辯人與申訴人並不是答辯人的過錯,而是根據答辯人與申訴人簽訂的《______書》答辯人與申訴人各持有勞動契約一份,其中對答辯人的工作年限,有明確約定契約協定期限截至______年___月___日。

答辯人根據契約約定再契約期滿後告知申訴人不再續簽契約。

對於答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓協定書》雖蓋有本單位______管理部們專用章,但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規範》第十五條: 勞動協定簽訂應加蓋本單位人事專用公章。

超越了部門的許可權,也 不符合我司內部程式,應當無效。

因此答辯人屬於合法解除勞動契約不應支付申訴人,也無需承擔_____%培訓費用。

第二,針對申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月:日工資_______元x____個月-已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請求,我方不予認可,我方已在培訓期間支付了必要的生活費和工資等級表中的等級工資_______元。

第三,我方已於______年___月___日與申訴人解除了勞動契約,因此無需再支付______年___月至___月的工資,也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會保險。

對於年終獎,是獎勵優秀員工的獎勵機制。

申訴方並非優秀員工,答辯方拒絕支付______年至____20__年終獎。

鑒於上述理由,答辯人已無法繼續與申訴人履行勞動契約,答辯人解除勞動契約不違反等相關法律。

希望庭支持正義,依法駁回申訴人仲裁請求。

此致

________仲裁委員會

答辯人:(蓋章)

法定代表人:______(簽章)

_____年___月___日

風險提示:在答辯時,答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意,列書證,要附上原件或複製件,如系摘錄或抄件,要如實反映原件本意,切忌斷章取義、並應註明材料的出處;

列舉物證,要寫明什麼樣的物品,在什麼地方由誰保存著;

列舉,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什麼問題等。

另外,證據和證據來源,雖然法律規定必須提交,但提交時的說明應能簡就簡,儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐧,在庭審辯論中占據主動。

附:1、答辯書副本____份。

2、其它證明材料___件

民事訴訟勞動仲裁答辯狀 篇2

原告:_________________市__________有限公司,住所地:_________________。

法定代表人__________,總經理。

被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯繫電話__________

訴訟請求:_________________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元;

3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

事實和理由:_________________

據此,原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟,望依法判決。

此致

__________人民法院

具狀人:______________

_____年_____月_____日

民事訴訟勞動仲裁答辯狀 篇3

抗訴人:________________某某,男,年月日出生,漢族,住:________________

職業:________________聯繫電話:________________

被抗訴人:_________________有限公司住所地:________________

實際經營地:________________

法定代表人:________________某某,該公司董事長聯繫電話:________________0574_0000000

抗訴請求事項:________________

抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案,不服_____________區人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書,現依法向貴院提起抗訴。