財務人員的勞動契約範文 篇1
甲方(用人單位)
乙方(員工)
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，共同遵守本勞動契約所列條款。
一、勞動契約期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本契約的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。契約在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂契約。
(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動契約期限內)。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財務崗位 工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管
(1)正式錄用以後連續 3 個月無法完成月任務業績指標的;
(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併等變化，導致不能安排原崗工作的;
(3)乙方無論何種原因連續 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;
(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;
(5)績效考核得分不足60分的;
(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閒會所或濟州島汗蒸休閒會所分店。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
(1)因公司業務收縮或變動、項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併、設備更新等發生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的;
(2)公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方經與乙方協商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 4000 元;試用期內每月正常工作時間工資 4000 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
(二)甲方每月 15 日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定 。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、主要工作職責
(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
(二)會所內所有消費單據的審核。
(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
(二)職業紀律：
1.應當熱愛本職工作,鑽研業務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。
3.應按照會計法律法規規定的程式和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
5.應熟悉本公司業務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。
6.應當保守本公司的商業秘密,除法律規定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動契約;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、勞動契約變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在 20xx 元以上;
5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
(三)乙方應徵入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動契約，也可以根據甲方規章制度進行處理。
九、聲明與確認
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關係，亦不受競業限制義務的限制。
(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本契約中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。
(三)本契約約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規定的就業手續;
2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的;
3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關係;
5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制範圍之內的;
6、未按本契約約定時間到崗;
7、入職後不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動契約版本簽訂勞動契約;
8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;
9、完成試用期的工作任務，考核達標 。
財務人員的勞動契約範文 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本契約條款。
一、勞動契約期限：
本契約自 年 月 日生效，契約期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附屬檔案。
六、罰則：
1、由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本契約附屬檔案。
2、本契約未盡事宜，雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務人員的勞動契約範文 篇3
甲方：
身份證號：
住所：
乙方：
身份證號：
住所：
本著“平等、守信、雙贏”的原則，為達成甲乙雙方在企業財務顧問方面緊密合作，經友好協商，特簽訂本協定書，以資信守。
第一條、在乙方的密切配合下，甲方利用自身網路、信息、_____等方面的優勢，為乙方提供常年財務顧問服務。常年財務顧問指甲方針對乙方近期經營管理需求和遠期發展戰略目標，在全面診斷、評價的基礎上，為乙方提供整體發展戰略實施方案，根據乙方發展的不同階段，在一定期限內分步確定工作重點並組織實施的服務。
第二條、乙方自願聘請甲方為常年財務顧問。甲方委派指定人員為乙方財務顧問，提供常年財務顧問服務。
第三條、常年財務顧問採用定期合作、_____的方式進行。本協定合作期間為______年______月______日至______年______月______日。
第四條、本協定合作期間的費用。總服務費用為元,具體付費時間和金額為：____________。
第五條、經雙方協商確定本次常年財務顧問甲方提供的服務內容，具體包括以下各項內容（打“√”選擇）
1、日常服務：□信息諮詢；□企業診斷；□業務培訓；□商務談判；□高峰交流；□公司管理諮詢；□其他。
2、增值服務：□甲方研究產品。
3、企業理財諮詢服務：□企業投資諮詢；□企業融資諮詢；□財務管理諮詢。
（1）信息諮詢
根據乙方需求，提供國家巨觀經濟運行、行業分析、金融財經信息等方面的信息諮詢。
（2）企業診斷
對乙方的經營、管理、財務等運行狀況進行分析，指出乙方存在的問題，並進行改進方案策劃。
（3）業務培訓
為乙方提供投融資政策與法規、財務管理、銀行業務、從業人員個人理財計畫等方面的培訓。
（4）商務談判
收集乙方商務談判涉及的背景資料，參與商務談判，為乙方商務談判提供金融方面的智力支持。
（5）高峰交流
組織乙方與其他企業CEO之間、與行業專家間、與甲方中高層間的不定期高峰會，學習、交流管理經營之勝道。
（6）其他服務內容。
第六條、甲方權利
1、有權更換所委派的企業財務顧問人員。
2、企業財務顧問人員有權了解乙方的各項經營管理工作和財務情況，協助管理有關財務工作，參與乙方戰略性重大決策。
3、在同等條件下，有權要求乙方優先在甲方辦理各項結算、信貸等金融業務。
第七條、甲方義務
1、委派的企業財務顧問人員必須是甲方的正式在職員工，具有金融業務、企業財務等方面的專業知識和技能。
2、在對乙方企業財務顧問服務工作中了解的有關乙方的商業機密負保密義務，不得向任何第三方泄露。
3、乙方有信貸需求時，為乙方設計合理的籌融資方案。在同等條件並符合國家法律法規、甲方及其上級施行政策的前提下，予以優先安排。
第八條、乙方權利
1、在同等條件並符合國家法律法規、甲方及其上級施行政策的前提下，有權優先向甲方申請信貸支持。
2、建議甲方委派或更換指定的企業財務顧問人員。
3、向甲方諮詢經濟、金融相關問題。
第九條、乙方義務
1、按季度向甲方提供財務報表及其它甲方需要的資料，說明重大變化事項。提前以書面形式向甲方通報戰略投資計畫。
2、按約定期限與金額向甲方支付企業財務顧問費用。
3、在同等條件下，乙方優先考慮在甲方辦理存款、結算、貸款等業務。
4、對甲方提供的有關企業財務顧問合作的各種協定書、報告、合作方式、合作理念等商業機密負保密義務，不得向任何第三方泄露。
第十條、甲方因開展財務顧問服務而向乙方出具的任何書面檔案必須經委派的財務顧問人員簽字有效，否則無效。
第十一條、甲方向乙方提供財務顧問服務，僅作為乙方決策參考，乙方擁有最終決策權。
第十二條、協定一式________份，雙方各執______份，各份均具同等法律效力。
第十三條、違約責任
1、雙方中任何一方均不得惡意串通第三方或以欺詐、脅迫等其他非法手段損害對方利益。否則，應向對方支付違約金，並依法承擔違約責任。
2、雙方應尊重對方的合作地位，任何一方在與第三方商洽涉及本協定事項時，不得忽視和損害對方在本協定中的地位和權益。否則，應向對方支付違約金，並依法承擔違約責任。
3、甲方對乙方提出可能導致違反法律、法規的要求或提示，乙方有權予以審慎提示，若甲方對此臵之不理，則應對此給乙方造成的損失負責，乙方並有權解除協定，顧問費不予退還。
第十四條、本協定效力存續期間，如發生政治、經濟、金融、法律或其他方面的重大變故，繼續履行協定將會對甲方或乙方或對甲、乙雙方的業務狀況、財務狀況、公司前景等產生實質性的不利影響，雙方可協商暫緩或終止本協定，任何一方均不承擔違約責任。
第十五條、凡因執行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議，如果雙方協商不成，應提交_____委員會，根據該會_____規則和有關證券爭議_____的特別規定進行_____，_____地點在____________，_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條、本協定如有未盡事宜，雙方本著互讓互諒的原則積極協商，可簽訂補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
甲方（公章）：
法定代表人：
授權代理人：
簽訂地：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（公章）：
甲方（公章）：
法定代表人：
授權代理人：
簽訂地：
簽訂日期：______年______月______日