編號：__________________
（示範文本）
甲 方 名 稱：_____________________________
乙 方 姓 名：_____________________________
二○○八年一月
簽 約 須 知
1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2、甲方支付的工資，不得低於乙方工作所在縣（市、區）最低工資標準。
3、終止、解除勞動契約時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
4、社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本契約條款，協商確定其權利和義務。
6、簽訂契約不得塗改，空白之處應儘可能協商一致後填寫，不用之處可以寫無或劃掉。
7、本契約一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動契約文本，至少保存二年備查。
勞 動 合 同 書
（示範文本）
甲方（單位）名稱：______________________法定代表人：__________________________
單位地址：______________________________郵政編碼：____________________________
聯繫電話：______________________________
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方（勞動者）姓名：____________________性別：__________
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯繫電話：______________________________
家庭住址：______________________________郵政編碼：____________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動契約形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動契約期限
1、本契約期限為固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，為期_____年，其中試用期____個月。契約期滿，契約終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動契約，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動契約續訂手續。
2、本契約期限為無固定期限，自________年_____月______日起至法定終止條件出現時終止。
3、本契約期限為完成________________任務為期限，自_____年___月___日起至該任務結束時終止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在_____________崗位工作。工作地點：_________________________。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。
乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位（職責）責任書》，作為《勞動契約書》的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。