甲方(用人單位)___________________
名稱 ______________________________
地址 ______________________________
法定代表人
(主要負責人)______________________
聯繫人_____________________________
聯繫電話___________________________
乙方(員工)_______________________
姓名_______________________________
性別_______________________________
身份證號碼_________________________
住址_______________________________
聯繫電話___________________________
深圳市勞動和社會保障局編制
根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定,甲乙雙方按照平等自願、誠信守法、協商一致的原則,簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本契約期限。
1.有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.無固定期限:從_____年____月____日起。
(二)試用期為____(試用期包括在契約期內,如無試用期,則填寫“無”)。
二、工作內容
乙方的工作內容(崗位或工種)為_____________。
乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的,應當取得相應的國家職業資格後方能上崗。
甲方應當嚴格執行國家規定的持證上崗制度,不得安排未取得相應職業資格的人員從事上述技術工種。
三、工作時間
(一)乙方實行標準工時制度,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作___小時(不超過40小時),每周休息___天。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
四、工資待遇
(一)甲方依法制定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方實行下列第___種工資形式。
1.計時工資。每月工資___元(其中,試用期每月工資____元)。
2.計件(提成)工資。計件(提成)標準:_____(其中,試用期計件(提成)標準:________)。
3.雙方約定的其他工資形式 ________________________
(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家有關勞動保護規定,提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。