目錄
第一章 承認
第二章 一般條款
第三章 紀律處分
第四章 請假
第五章 安全衛生
第六章 工會代表性
第七章 申訴與仲裁
第八章 年資
第九章 年假計畫
第十章 工時與加班
第十一章 管理權
第十二章 協定之效力
第十三章 保障計畫
第十四章 工資
第十五章 學徒期計畫 學徒和培訓計畫
附屬檔案a
附屬檔案b
附屬檔案c
附屬檔案d
第十六章 協定的終止
說明檔案a
說明檔案b 獎金
說明檔案c
說明檔案d 按小時計算的計件工資標準方案指數
說明檔案e 同意從工資中扣除工會會費授權書
說明檔案f 依阿華州達文波特某機械製造公司與美國汽車、航空和宇航空間器械以及農具工會修改退休保險金計畫的協定
說明檔案g 住院治療、內外科治療、大病治療、醫藥處方
說明檔案h 牙齒保險計畫
說明檔案i 住院治療、內外科治療、大病治療、醫藥處方、優先服務計畫
說明
本協定由某機械製造公司在依阿華州達文波特市的工廠（以下稱公司），同代表本協定第一章承認並提及的談判單位工人的美國汽車、航空和宇航空間器械以及農具工人國際聯合會及其所屬的第1896號地方工會（以下稱工會），達成並於1992年5月1日生效。
本協定中出現的“他”或“她”或有關的人稱代詞，只是出於文字表達的需要，這樣使用，並不意味著有性別上的區別。
第一章 承認
公司承認工會是公司全體全日制和正規非全日制生產和維修工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運員和車間事務員，但不包括：實驗工程部雇員、製圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛人員和工段長。
第二章 一般條款
第一條 付薪日
頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應提前一天支付工資。在特殊情況下，經雙方同意，可以更改付薪日。本協定所覆蓋的工人在前一個工作周所提供的服務應該得到報酬。所有的工資支票都應在正常付薪日期的正常工作時間內發放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00（中午）之後領取工資支票，日期應按正常付薪日期落款。
第二條 體檢
公司指定的醫生在對已經僱傭的工人進行體格、精神／心理檢查或醫學化驗後，如果該雇員及其醫生提出書面請求，應將此檢查或眼睛檢查的報告提交給該雇員的私人醫生。
第三條 公司薪給雇員
管理人員不得從事本協定限定的工作，但下列情況例外：
a．教育和／或培訓工人和受訓的管理人員；
b．從事遇到困難時期的必要工作；
c．從事新產品開始生產時的必要工作，當然，被正式安排本款所指的這類工作的工人，應在安排的工作中發揮助手作用；
d．從事必要的試驗工作；
e．受訓的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來指導受訓的管理人員。
第四條 維修工作的轉包
a．只要有設備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉包出去，但下列臨時情況除外：
i．有必要替換曠工的工人時；