c．不應阻擋公司和工會以書面協定的方式更換或取消由另一家承保公司所提供的特別保險金中所規定的津貼。比如，如果選擇某承保公司提供的非規定的保險金，而它又不在a款規定範圍之內的話，公司和工會可協商由已規定的保險金取代之。
d．管理、索賠證明、醫療表格、抗訴方法、索賠時限和類似的問題在任何情況下都可被視為規定內的保險金或部分被規定的保險金。雙方認為，由於承保公司的原因，雇員可以更快地成為保險項目的參與者，並作為參與者的時間比勞動協定規定的時間更長，但這類有利於雇員的變更，並不是指規定的保險金。
ⅱ．通知
a．工會應通過致信雇員管理部經理的方式表明它將接受已討論的上述通知的副本，並包括：
i．已生效或即將生效的保險政策和契約副本，包括修正案副本。
ii．已收到可用於監察的記錄報告的通知。
iii．參與者的計畫說明副本。
iv．公司和任何承保公司之間的意向書、說明書或管理檔案副本。
b．為使ⅰ條生效，雙方認為，如果沒有提出書面的經過簽署的政策或項目契約，並至少在這種改變前10天將決定通知工會的，不得改變承保公司項目。
ⅲ．規定的津貼
a．為公司或由公司簽署的任何計畫都不應違反就業機會均等委員會的規定，尤其是關於年齡或性別要求。
b．除ⅰ條c款同意的其他條款外，已規定的保險金（除處方所開的藥物外），應是1980年4月23日執行的這項政策所規定的內容。但是，在任何情況下，公司都不應鼓勵ｕcｒ的百分比低於90％。
c．所規定的處方藥物保險金如下：每開一處方或補充處方應扣除5美元；每個雇員在每個計畫年度所開的處方或補充處方藥物的費用不得超過3500美元。“處方”或“補充處方”所開藥物是指根據聯邦法律要求貼有“注意：聯邦法律禁止沒有處方配藥”的標籤的藥物，或是指任何需貼標籤的替代藥物或注射胰島素（不管有沒有處方），只要藥品是由執照醫生或由正式特許人員根據醫療需要所開藥品即可。
除上面提到的情況外，下列藥物，不管是用於診斷還是服用，都不得算在處方或補充處方所開藥物之內：
i．避孕藥品和工具。
ii．任何由其他集體保險計畫或政府予以報銷的藥品。
iii．任何由醫院、小型私人醫院、診所或其他醫療機構為住院病人或門診病人配給的藥品。
iv．非零售藥店配給的藥品。如果沒有說明其他限制，承保公司可對服藥時限和劑量加以限制。
v．若處方開的是一般藥物時，上面所提到的5美元將不再扣除。
說明檔案h
牙齒保險計畫
1990年1月1日生效的牙齒保險計畫將提供以下項目：
1．公司將對下面（a）到（d）項合理的常規收費項目支付100％的費用，對（e）和（f）收費項目將支付50％的費用：
（a）每隔六個月進行一次口腔檢查，包括清洗與除去牙齒污垢。
（b）填充氟化物以防腐。
（c）ｘ光透視。
（d）看門診。
（e）補牙。
（f）拔牙。
2．每年可扣除的申請費如下：
（a）單身50美元。
（b）家庭100美元。
3．公司為每位雇員家庭支付最高費用每年為700美元。
4．登記加入該項計畫的雇員將需支付保險費用的20％（不管是單身還是家庭），辦法是從其工資中扣除。