418．5
418．7
61．38
419．4
419．6
61．49
420．3
420．5
61．60
421．2
421．4
61．71
422．1
422．3
61．82
423．0
423．2
61．93
423．9
424．1
62．04
424．8
425．0
62．15
425．7
425．9
62．26
426．6
426．8
62．37
427．5
427．7
62．48
428．4
428．6
62．59
429．3
429．5
62．70
430．2
430．4
62．81
431．1
431．3
62．92
432．0
432．2
63．03
432．9
433．1
63．14
433．8
434．0
63．25
434．7
434．9
63．36
435．6
435．8
63．47
436．5
436．7
63．58
（iv）以上所述的生活費津貼將按照上述第三條a款規定實施。
（v）如若勞工統計局在本條a款第2項所提及的付薪期開始之前或開始時尚未發布消費價格指數，那么，按要求津貼的調整應在價格指數公布之後的第一個付薪期開始時進行。
（vi）儘管由於後來勞工統計局公布的消費價格指數可能會有所修正，但不會據此作出補發工資或其他方式補償的調整。
（vii）協定雙方同意生活費津貼的連續調整，將以勞工統計局按現行方式和同一基礎計算得出來的官方月消費價格指數為基礎實行，除非雙方同意採用其他方法。如果勞工統計局改變了消費價格指數的計算方法或基礎，那么協定雙方則將一致同意修改計算生活費津貼的方法。
第四條 新工作崗位分類
在介紹談判單位的不具有任何現有崗位分類主要作用的新工作崗位時，企業將以書面形式通知工會新工作崗位的分類情況，包括工作崗位描述、勞動等級、所確定的一種或多種工資率，以及新工作崗位是否以日工或計件方式付薪或是兩者兼用。
第五條 標準工時獎勵計畫
說明檔案d所顯示的公司的標準工時計畫及其該計畫中的部分計畫，將向超過作業標準的生產工時提供獎勵，獎勵標準是依據操作標準確立的。
第六條 職業工資率
按照公司的標準工時獎勵計畫，獎勵工資和職業工資率的分類將是計算收入的基礎。
第七條 保證工資率
a．按說明檔案b規定，對接受計件工資的工人的非計件工資時間將支付適當的保證工資，除非本協定另有規定。非計件工資時間包括在沒有計件工資標準的作業線上工作時間和本條規定的因機器檢修和待料的停工時間。
b．最低保證工資是按天以計件工資標準對計件工時（例如，對一項有計件工資標準的操作）支付的工資。這種保證收入相當於對當天所進行的作業，按保障工資率和適當的工資率所支付的計件工時的小時工資。
c．實行計件工資的雇員可以要求審查或提出關於某項操作的計件工資標準是否適當的申訴，並將申訴提請班組長注意；同時還可以記錄他操作的開始和完成時間，此工作時間的收入應不得低於保證工資率。在此基礎之上，雇員須一直進行操作，直到審查完畢或申訴得到處理。
d．如果實行計件工資制度的雇員，在所分派的已建立了計件工資標準的操作中遇到機械或材料方面的故障，他應提請班組長予以注意。如果班組長已經認可了故障並指使雇員繼續這項工作，那么，從雇員通知班組長到故障排除這段時間內，雇員應獲得不低於保證工資率的報酬，除非為這種臨時出現的故障情況確立了計件工資標準。