第三條 個人與疲勞
a．每百件（單元）標準時間包括為個人需要和消除疲勞提供必要津貼的百分比係數。因為個人若要消除工作帶來的疲勞，那就很難把現在實行的個人所需津貼與消除疲勞津貼截然分開。因此，須將這兩個因素合併為一個百分比係數。
b．個人和疲勞百分比係數包括這樣一些項目，如：休息或恢復體力、規定的短暫午餐和休息時間、喝飲料、準備每日工作日誌和上衛生間等等。工作時（不包括等待時間）的工人與疲勞的最低百分比係數為10％，並且每8小時工作日提供大約44分鐘的時間。
c．個人與疲勞百分比係數包括工廠運行的工作要素中的綜合的各種因素，並以所進行的各種測試與實驗的結果所取得的經驗和鑑別能力來決定普通操作人員的疲勞係數。個人疲勞百分比係數以10％為起點，根據所從事的工作種類予以相應增加。
d．最低個人疲勞係數10％加工最低工作延誤係數3％，等於工作要素的最低延誤係數13．3％。
第四條 操作者的等待時間（機器或加工程式）
a．操作者的等待時間是指操作者在完成他所乾的工作以後，在機器或加工程式循環期間所必須等待的機器運轉或加工程式的時間。
可通過幾種不同程式計算出用於等待時間的津貼。最常見的計算方法是套用下列固有延誤公式：
固有延誤=機器要素或程式循環時間×1．05－工作要素時間1．30（標準分鐘）
通過套用機器運行中的固有延誤原則來確定標準分鐘的例子如下：
例如，車庫操作者在車床運行期間在鑽壓機零件上鑽一個孔：
要素 標準工作分鐘時間
－－ －－－－－－－－
裝加工部分 1．15
開動（車床）（2．00分鐘） …
鑽模，鑽一個孔（手動）和在機器運轉中
卸下加工部件0．59
卸下加工部件0．75
－－－－－
標準工作分鐘總時間 2．49
上例的固有延誤公式為：
0．59
固有延誤（i．d）=2．00×1．05－ －－－－=1．65
1．30
為使最低的獎勵工資達到110％，將對這種固有的延誤時間增加10％的津貼。
1．65×1．10=1．815固有延誤分鐘
因此標準分鐘時間總數便是標準工作分鐘時間總數與固有延誤分鐘時間總數之和。舉例如下：
標準工作總時間（分鐘）2．490
固有延誤時間（分鐘） 1．815
標準總時間（分鐘）4．305
該例中標準工作時間包括個人與疲勞百分比係數，但不包括工作延誤係數。
通過套用工作延誤係數來確定上述操作中每100個加工部件的標準時間格式如下：
工作延誤係數1．04