i．避孕藥品和工具；
ii．任何由其他集體保險項目或政府報銷的藥品；
iii．由任何醫院、小型私人醫院、診所或其他醫療機構為住院病人或門診病人開出的藥品；
iv．由非零售藥店開出的藥品，如果沒有說明其他限制，承保公司可對服藥時限或劑量作出限制。
茲證明，全如上述年月日始，公司已決定本協定由其經正式授權的官員執行，工會也已決定本協定由其正式授權的官員執行。
某機械製造公司國際工會聯合會及其第
1986號地方分會
（官員名單略）（官員名單略）
計時工和獎勵性工作任務
根據第十四章第八條，獎勵性工作任務的定義為：雇員的獎勵性工作任務是指他被分配從事固定工作的一個崗位或多個崗位，並且還可能包括具體的機器、設備和工作領域。計時工作任務的定義和獎勵性工作大致相同，只是它們包括的範圍更寬。上述定義不能套用於：
i．沒有得到任何可作的工作；
ii試圖在另外地區謀求的工作；
iii．工作任務轉移到了另一地區（如果其他人不能替代，他／她有權轉入另一領域工作）；
iv．工作任務沒有必要由工作號碼來確定，但可根據工作的性質，工作任務每次可在同一地區完成。比如，在隨工作任務而來的生產線上進行的操作；
v．當在操作者有資格作這種工作的崗位上，需要臨時工作時（通常由有年資的人來做）；
vi．當在此崗位以外需要臨時工作時－－需要合格的操作者（通常由有年資的人來做）。