(二)乙方從事__________作業,可能產生________職業危害,甲方應採取_________防護措施,並每年組織乙方健康檢查___次。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續,社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
(二)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。
(三)乙方依法享有國家規定的有關假期待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定的規章制度,應當公開,並告知乙方。
(二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
(三)乙方自覺遵守國家、省、市計畫生育的規定。
八、契約變更、解除、終止
(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更契約。變更契約應辦理書面變更手續。
(二)契約到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動契約,應當符合法律法規的有關規定。
符合發放經濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發放經濟補償金。
(三)甲乙雙方解除本契約,甲方應向乙方出具書面證明,並及時辦理解除勞動契約的相關手續。
(四)本契約期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現,本契約即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,並及時辦理終止契約的相關手續。
(五)本契約期滿,甲乙雙方同意續訂勞動契約的,應在契約期滿前30日內辦理續訂手續。
九、違約資任
(一)甲方的違約責任:________________________________________
(二)乙方的違約責任:________________________________________
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、其他
(一)甲方在招聘乙方時,不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金(物)、抵押金(物)等費用,不得扣押乙方的身份證和其他證件。
甲方如有違法違規收取上述費用的,乙方有權拒絕並可向勞動保障行政部門投訴、舉報。
(二)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。
(三)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
(四)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)________ 乙方:(簽名)_______