甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
使 用 說 明
一,用人單位與職工簽訂勞動契約時,雙方應認真閱讀勞動契約.勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
二,勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效.
三,契約參考文本中的空欄,由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上"/".
四,乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定.變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定.
五,工時制度分為標準,不定時,綜合計算工時三種.如經勞動行政部門批准實行不定時,綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容.
六,約定職工正常工作時間的工資要具體明確,並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協定.
七,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛生,保險福利等事項集體協商,簽訂集體契約.職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準,不得低於集體契約的約定.
八,雙方經協商一致後,對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定,作為勞動契約的附屬檔案,與勞動契約一併履行.
九,簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,並不得單方塗改.
十,本文本不適用非全日制用工使用.
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
通訊地址: 通訊地址:
聯繫人: 電話: 聯繫電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和國家,省市的有關規定,遵循合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用原則,訂立本契約.
一,契約期限
(一)契約期限
甲,乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限:
1,有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.
2,無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止.
3,以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至
工作任務完成時止,並以
為標誌.
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內):
1,無試用期.
2,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.
(契約期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;契約期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的契約,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.)
二,工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容: .
(二)乙方工作內容確定為(填"是"):( )管理和專業技術類/( )工人類.
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本契約辦理,雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案.
(四)乙方工作地點: .
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本契約第七條處理.
三,工作時間和休息休假