河北省新勞動契約範本

其中，試用期自 年  月  日至 年  月  日。（二）無固定期限：自 年  月  日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自 年  月 日至  年  月 日。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事  工作，工作地點為  。甲乙雙方可以簽訂崗位協定書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執行 工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等休假權利。第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條 甲方按下列第  種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為  元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。乙方在試用期期間的工資標準為  。第九條 甲方於每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補