(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本契約:
1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
2.乙方患有職業病或因工負傷,並經勞動能力鑑定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現,本契約即行終止。
??本契約期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向,並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責任:______________________________________
十二、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議,可先協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內,如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的,按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案,與本契約具有同等效力:
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):_____________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委託代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑑證機關:(蓋章)_______________
鑑證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
變更勞動契約協定書
甲、乙雙方經平等協商,一致同意對本契約作以下變更:
_________________________________________________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委託代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
附:
一、雙方在簽訂本契約前,應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。