勞動契約(九)

九、 當事人約定的其他內容

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十、勞動爭議處理

第三十八條  因履行本契約發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭義調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條  甲方以下規章制度對契約當事人雙方具有約束力__________________________________

第四十條  本契約未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條 本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)_______________________________

法定代表人(委託代理人):(簽章)___________

乙方:(簽章) ______________________________

契約簽訂時間:_________年________月________日

鑑證人:(簽章)_____________________________

鑑證機關:(蓋章) __________________________

契約鑑證時間:_________年________月________日