甲方（單位）名稱：_______________________
單位所有制性質：_________________________
電話號碼：_______________________________
地址：___________________________________
乙方（工人）姓名：_______________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
家庭住址：_______________________________
_________（甲方）因生產工作需要，招用_________為農民輪換（農民契約制）工人。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
一、契約期限
本契約有效期為_________年_______個月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本契約期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。
二、生產（工作）任務
1．在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間（部門）從事_________生產（工作）。
2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康，並負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇
1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿後的工資待遇，高於本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。契約期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除契約，甲方按乙方工作年限（農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民契約制工人年出勤滿270個工作日）每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。
2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天（包括路程在內）的探親假待遇，工資照發，路費報銷。
4．乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：
（1）患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊癒的，甲方可解除契約。因停工醫療到期尚未痊癒被解除契約的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。
（2）乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，並按月發給相當於本人原標準工資的生活費。醫療終結（一般以六個月為限），經醫院證明，並經甲方所在地的市、縣勞動鑑定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。
（3）乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，並發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。
（4）乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置後死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。並按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。