甲方(用人單位)
用人單位名稱 :____________________________
用人單位住所 :____________________________
工商登記:_________________________________
註冊類型:_________________________________
勞動契約履行地 :__________________________
法定代表人或負責人:_______________________
乙方(勞動者)
姓名:_______________ 性別:____________
出生年月:___________ 文化程度:________
戶籍所在地址:_____________________________
現居住地址:_______________________________
居民身份證號碼:___________________________
社會(養老)保險號碼:_____________________
就業登記證號碼 :__________________________
聯繫方式:_________________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動契約期限”:
a.有固定期限的勞動契約自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動契約自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動契約期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)_______________________________________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時:
a.甲方實行每天________小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制,安排乙方實行________班________ 運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬於不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬於綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。