甲方：（用人單位全稱）上海________貿易有限公司
法定代表人：__________________________________
單位地址：上海市______區______路_____號_____樓
乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______
身份證號碼：__________________________________
戶籍所在地：__________________________________
現居住地：____________________________________
甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動契約制員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動契約規定》及《上海市勞動契約條例》，本著平等、自願、協商一致的原則，依法簽訂本勞動契約。
第一條 協定期限
本協定自______年____月____日至_____年____月____日止,契約期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動契約。
第二條 工作崗位與任務
1. 經考核現甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，並接受崗位職責和績效考核。
3．甲方提供必要的工作條件。
第三條 工作時間與報酬
1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
2．甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
第四條 勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。
第五條 勞動保險、福利待遇
1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規定的員工，甲方按上海市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。
2．法定假日為有薪假期。
第六條 協定的變更、終止、解除、續訂
1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協定：
（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止契約；
（2）本契約訂立後，所依據的法律、法規、規章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本協定無法履行；
（4）法律、法規規定的其他情況。
2．契約期滿，雙方辦理終止契約手續（違約責任詳見本契約第七條規定）。甲方因工作需要，在徵得乙方同意的前提下，雙方可以續訂契約。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約或予以除名：
（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
（4）已被依法追究刑事責任者。