3．甲方在三年聘期結束後根據聘任契約和工作任務書對乙方進行評估，並報教育部備案。
第五條 契約的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協定，並由教育部在網際網路上公布解聘訊息。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部註：此條可具體化）
3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條 附則
1．本契約一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案；本契約於雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發生不可抗力因素致使契約無法履行外，雙方應嚴格履行契約中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對契約有關條款的變更，應徵得對方同意。
3．本契約如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：_______________
_________年_______月_______日