第七章 爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應當協商解決。不願協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
第八章 其他事項
第二十五條 雙方其他約定事項（可另附紙）
（一）______________________________________________________
（二）______________________________________________________
（三）______________________________________________________
（雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除契約給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）
第二十六條 本契約未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
附屬檔案
一、本聘用契約須經甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經合法授權，否則無效。
二、本聘用契約一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
三、本聘用契約一律用16開（（19.69cmx27.31cm））紙，在左側對齊裝訂，用油印、列印、印刷等，雙面印，不得複印。
四、本聘用契約內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字，工資報酬等金額一律用大寫。
五、本聘用契約一式四份，當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機關留存。
六、本聘用契約文本樣式由福建省人事廳統一制定，縣級以上政府人事部門負責聘用契約書文本的制發工作。