4．工會與行政定期聯繫會議制度。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯繫會議，就協定履行情況，互通信息，交換看法。
5．雙方臨時約見協商制度。遇協定履行中發生突發性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協商，及時解決難題。
第二十五條 因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協定不能履行，或經雙方協商同意，可變更或終止協定。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關。
第五章 附則
第二十六條 本協定解釋權歸簽約雙方。
第二十七條 本協定如與上級規定有牴觸，按上級規定執行。
第二十八條 本協定有效期自廠長、工會主席簽字之日起至_________年底。
行政代表（簽字）：______________
____________年_______月_______日
職工代表（簽字）：______________
____________年_______月_______日