（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
1．___________________________________________________
2．___________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
（一）___________________________________________________
（二）___________________________________________________
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用契約發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用契約履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本契約的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。
2．本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附屬檔案
附屬檔案一
聘用契約變更書
經甲、乙雙方協商一致，同意於_________年_________月_________日變更_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用契約（編號：_________）。聘用契約的內容作如下變更：
1．___________________________________________________
2．___________________________________________________
3．___________________________________________________
聘用契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附屬檔案二
崗位調整通知書
_________字第________號
_________：（乙方）
因你在_________年度/_________聘期的考核中被確定為不合格等次，根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[XX]35號）的有關規定，我方對你的工作崗位做以下調整：________________。
特此通知。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附屬檔案三
解除聘用契約證明書
_________字第________號
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[XX]35號）和_________的有關規定，我單位與________於______年_____月_____日解除______年_____月_____日雙方簽訂的聘用契約（編號：_________）
特此證明。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附屬檔案四
終止聘用契約證明書
_________字第_________號
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[XX]35號）和_________的有關規定，我單位與________於______年_____月_____日終止______年_____月_____日雙方簽訂的聘用契約（編號：_________）