礦山企業農民輪換工勞動契約書
甲方（用工單位） __________________________
乙方 _______縣______________________（單位）
或
（農民輪換工工人）姓名_____________________
性別 ______________________________________
年齡_______________________________________
文化程度___________________________________
住址 ______________________________________
為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《礦山企業實行農民輪換工制度試行條例》的規定，甲方從乙方（或招用 _______為本企業農民輪換工）招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關係的原則，經協商一致簽訂如下勞動契約。
一、招用人數：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿____周歲的男性農民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富餘勞動力，契約期間能堅持正常生產。
三、契約期五年，自____年____月____年___月___日。
勞動契約期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦後，根據工種，規定 ___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，並按甲方要求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排
家民輪換工一律安排在井下採掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。
被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗位。完成生產（工作）任務。
六、農民輪換工的工資待遇
（1）農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿後，應高於固定工的工資的_____ %.
（2）獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。
（3）進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內），工資照發、路費報銷。錄用後來礦和按契約規定正常離礦的路費，均由企業按規定支付。
（4）農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業加發一個月本人原標準工資，於契約期滿時發給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇
（1）農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療期到期尚未痊癒的，企業可以辭退，並酌情發給1-2個月本人原標準工資的醫療補助費。