7.10完成證書
當本契約項下的服務完成而又令僱主滿意時，應由僱主發給服務承包者一完成證書。發證書不應無理扣壓或拖延。
7.11保證
服務承包者要保證它沒有為取得本契約而給僱主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處，而且將不在契約期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當的情況下將構成終止本契約的充分依據。
第八條 糾紛、仲裁和終止
8.01糾紛
由執行契約或與契約相聯繫而產生的任何糾紛都應通過雙方的友好協商求得解決。在這樣的協商開始後三十（30）天內尚不能解決，契約雙方應將糾紛呈交有關監督機構和國家發展計畫委員會調解。如果糾紛在提交監督機構和國家發展計畫委員會後三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交仲裁。
8.02仲裁
8.02.1仲裁應以下列方式進行：
（a）在僱主和本國服務承包者之間出現爭議的情況下，應向互相同意的在契約中所規定的本國仲裁委員會申請立案仲裁；
（b）在僱主和外國服務承包者之間出現爭議的情況下，應按在契約中所作的規定或以另行同意的方式申請立案仲裁。
8.02.2仲裁裁決是最終的裁決並對雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決後六十天內向人民法院起訴。
8.03強制執行
由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區的法院強制由本合佩雙方中的一方執行。在由此引起的訴訟的情況下，契約有關方會～特地提交上述法院裁定。
8.04繼續執行的義務
在僱主與服務承包者之間出現糾紛期間，後者應繼續認真執行本契約項下的服務。
8.05暫停付款
如果在下列事件中有任何事件發生並繼續下去，僱主可以以向服務承包者發書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款：
（a）在服務承包者執行服務方面的過失、未能或拒絕以與契約相一致的方式執行服務；
（b）在接到要求其糾正缺陷的書面通知後的三十（30）天內沒有按契約的規定去做。
8.06終止契約
8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，僱主可以在任何時間終止整個契約或不斷分步終止契約，情況如下：
（a）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知後繼續為期三十（30）天，僱主可以以向服務承包者發書面通知的形式終止契約。
（b）在任何情況下，僱主可以為方便而在服務承包者接到書面通知後六十天（60）後終止契約。
8.06.2由服務承包者終止契約
服務承包者應以書面形式向僱主通報在其能合理控制範圍之外所發生的任何情況或事件，其會使他無法執行他在本契約項下的義務。在由僱主以書面形式確認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時，服務承包者可以據此在僱主接到這樣的書面通知三十（30）天后終止契約。