第十五條 女職工生育後滿法定假期即上班的，原則上安排原崗位工作。
第十六條 女職工因上環、取環、帶環懷孕做人工流產後，可享受計生假，享受正常出勤待遇。
第十七條 經批准生育二胎的女職工，享受產假90天。
第十八條 晚育的女職工在生育期間，其配偶享有一個月的護理假，護理假視為出勤。
第十九條按月發給女職工衛生用品（或折發人民幣________元）。
第二十條 在提職、晉級、評定專業技術職稱、工資分配和享受其他福利方面，女職工與男職工享有平等的權利。
第二十一條 企業行政每年提取一定的經費作為女職工特殊勞動保護方面的費用。
第二十二條 本契約自簽訂生效之日起有效期為一年。
第二十三條 本契約經職工代表大會討論通過，雙方簽字，報勞動保障行政部門審查備案後生效。
甲方（行政）________ 乙方（工會）________
法定代表人：________ 法定代表人：________
______年____月____日 ______年____月____日