甲方解除契約未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用契約。
4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用契約管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規定解除聘用契約：
（一）患病或者負傷，在規定醫療期內的；
（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計畫生育的按有關規定執行）；
（三） 患職業病或者因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為喪失或部分喪失勞動能力的；
（四）患有現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的；
（六）屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形的。
5．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用契約，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：
（一）在試用期內的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被招錄到國家機關工作的。
6．有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未按照聘用契約約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7．乙方提出解除聘用契約未能與甲方協商一致，又不屬於《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用契約；六個月後再次提出解除聘用契約仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除契約。
甲方應當自乙方提出解除聘用契約之日起三十日內予以書面答覆；逾期未予書面答覆的，視為同意解除聘用契約。
8．有下列情形之一的，聘用契約中止履行：
（一）乙方履行國家規定的法定義務的；
（二）發生不可抗力的；
（三）法律、法規規定或者聘用契約約定其他中止情形的。
9．有下列情形之一的，聘用契約終止：
（一）聘用契約期滿的；
（二）雙方約定的聘用契約終止條件出現的；
（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）出現其它法定終止條件的。
聘用契約一方實際不履行聘用契約滿3個月，又不屬於中止履行情形的，對方可以終止聘用契約。
六、任何一方要求解除聘用契約，應提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用契約的責任
1．任何一方違反聘用契約的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
2．任何一方違反聘用契約約定的，應支付給對方違約金____________元。
八、聘用契約的爭議處理
雙方因履行聘用契約發生爭議的，應協商解決，不願協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項
1．培訓費用約定
2．保密約定
3．競業限制約定
4．其他約定
十、本契約未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
或代理人（簽名）