d．甲方的生產經營發生嚴重困難的。
e．依據契約第二十九條規定不能就變更契約達成協定的。
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除契約：
a．在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
b．甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
c．甲方違反契約規定，未依法繳納社會保險的。
d．甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
e．甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
f．甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
g．乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照契約第二十九條的規定解除契約：
a．從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
b．在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
c．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
d．女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
e．在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
f．法律法規規定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，契約自行終止：
a．契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
b．當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
c．甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
d．乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
e．乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過15天的。
f．乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
g．法律法規規定的其他情形。
第三十六條 契約期滿或者當事人約定的契約終止條件出現，乙方有契約第三十四條所規定情形之一的，同時不屬於三十一條約定的，契約順延至相應情形消失。
第十章 經濟補償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接後支付乙方的當月工資。
第三十八條 除按契約三十一規定解除契約之外的，凡屬勞動契約法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括並不限於此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第十一章 培訓服務期與競業限制
第四十條 乙方在契約期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。