協商解除勞動契約的範本 篇1
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約。現雙方在平等自願的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動契約，就解除勞動關係所涉及事宜，現達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續後 日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
3、 甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明，並將離職證明於乙方辦理完工作交接手續後日內交付給乙方。。
4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是雙方解決勞動契約的所有安排和規定，就勞動契約解除及此前勞動契約履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、本協定自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收 條
今收到______________________________支付的協商解除勞動契約經濟賠償金（即《協商一致解除勞動契約協定書》中協定約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
收到人身份證複印件：
協商解除勞動契約的範本 篇2
1、謹防“協商解除無協定”。
協商解除勞動契約，是需要雙方協商同意的，-如果協商解除無協定，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑，立字為證。用人單位在與員工協商解除勞動契約時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動契約協商解除協定書，明確雙方的有關權利義務，將協商的成弟盡固定下來，防止發生勞動爭議後很難舉證的情形。
2、協定中明確勞動契約解除的類型。
勞動契約解除分為協商解除和單方解除兩種類型。企業與員工協商解除勞動契約的，在簽訂解除此協定時，協定中必須寫明解除勞動契約是經企業與員工在平等自願，協商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協商解除說成是企業單方解除，要求企業承擔相關的責任。
3、協定中明確解除契約的提出方。
對於協商解除契約而言，由於協商解除契約的提出萬不同，解除契約的相關法律後果就不同。因此，解除協定中明確解除勞動契約是企業提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業是否須支付員工解除勞動契約的經濟補償金的問題。
4、協定中明確解除勞動契約後員工的`義務。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業秘密、智慧財產權、競業禁止。
勞動契約是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協定來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協商解除勞動契約的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
協商解除勞動契約的範本 篇3
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動契約和解除勞動契約的經濟補償達成協定如下：
一、解除勞動契約：
1、經甲乙雙方共同協商同意，並簽定《協商解除勞動契約協定書》，約定於_____年12月21日解除勞動契約關係。
2、乙方自簽定《協商解除勞動契約協定書》後，承諾在簽定協定書後的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動契約的經濟補償：
乙方於_____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
（2）乙方於_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的'薪資一併結清。
（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含契約、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協定經雙方簽字（蓋章）後即表明雙方在勞動關係期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____
日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日
協商解除勞動契約的範本 篇4
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方於_________年________月_______日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
8、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
協商解除勞動契約的範本 篇5
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動契約解除事宜，經過友好協商，達成以下協定：
一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動契約解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動契約於 年 月 日解除，解除性質為雙方協商一致解除。
二、乙方在甲方的最後工作日為 年 月 日，工資結算截止最後工作日，社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。
五、甲方願意向乙方支付解除勞動契約的相應費用：
1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；
鑒於乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當於四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。
以上兩項總計人民幣 （大寫）元。
3、支付時間為工作交接完成後十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協定簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的.法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除契約時已經達成一致性意見，可是又不宜於明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之後再行支付。
六、甲乙雙方對本協定皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協定簽訂後，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協定一式兩份，於甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
協商解除勞動契約的範本 篇6
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
地 址： 身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現根據《勞動契約法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方於【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動契約，甲方與乙方友好協商，就勞動契約終止而給予乙方的補償等事項達成如下協定：
1) 雙方的勞動關係自【 】年【 】月【 】日正式解除。
2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。
3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。
4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，並在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。
5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及終止所產生的各項權利。
6) 本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
裁員協商解除勞動契約範文篇五
甲方:____________
乙方:____________，身份證號碼:__________________
甲乙雙方於______年______月______日簽訂了契約期限從______年______月______日至______年______月______日的.勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下:
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項:
a)月份工資:總計￥______元
b)相應比例年終獎:總計￥______元
c)經濟補償金:總計￥______元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:總計￥______元;
e)其它:總計￥______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。解除勞動契約範本。
7、此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
協商解除勞動契約的範本 篇7
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自願、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協定：
1、甲乙雙方的勞動關係於年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經濟補償金，總計人民幣元。
4、甲方支付乙方的.工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即月的工資與經濟補償金與月工資於年月日一同發放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規定和離職程式完成全部工作移交和歸還屬於甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
6、乙方須按甲方規定辦理好工作移交，並經甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協定中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動契約解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程式。
8、此協定一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________
___________年________月_____日___________年________月_________日
協商解除勞動契約的範本 篇8
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方於___年___月___日簽訂為期___年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止，甲方支付乙方經濟補償金_____元。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為___元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的'所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
10、此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
___年___月___日
協商解除勞動契約的範本 篇9
甲方：__有限公司
乙方：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、甲乙雙方於20__年1月12日解除勞動契約。
二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，於20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方__________個月工資的'經濟補償，總計__________元，於__________年__________月__________日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於20__年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業秘密。甲方於/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協定期內，乙方違反本協定的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協定期內，乙方違反本協定，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協定期內，乙方違反本協定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協定發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。
八、補充說明：
由於乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司 乙方：__________
20__年__________月__________日 20__年__________月__________日
協商解除勞動契約的範本 篇10
甲方：_________
法定代表人（或負責人）：_________
乙方：_______________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、解除勞動契約的日期為_____年_____月_____日；
2、乙方應當在_____年_____月_____日前妥善辦理所有工作移交手續；
3、乙方工資結算至_____年_____月_____日，甲方為乙方繳納社會保險至_____年_____月_____日；
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；
6、本協定一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_________
_________年________月_______日_________年________月_______日
協商解除勞動契約的範本 篇11
甲方：（公司）____________________
乙方：（員工）__________，身份證號碼：__________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定：
一、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最後一期勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於______年______月______日提前解除勞動契約關係。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資_____元。
2、甲方發給乙方相當於_____個月工資的經濟補償金人民幣_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當於_____個月工資代通知金人民幣_____元。
4、甲方向乙方支付相當於_____個月工資的醫療補助費人民幣_____元。
三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
（以下空白無正文）
甲方：___________
乙方：___________
____年____月____日
協商解除勞動契約的範本 篇12
甲方：
法定代表人(或負責人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、解除勞動契約的日期為xx年xx月xx日;
2、乙方應當在xx年xx月xx日前妥善辦理所有工作移交手續;
3、乙方工資結算至xx年xx月xx日，甲方為乙方繳納社會保險至xx年xx月xx日止;
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;
6、本協定一式兩份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
協商解除勞動契約的範本 篇13
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約。現雙方本著平等自願的原則、基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動契約，就解除勞動關係所涉及事宜，現達成如下協定：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、福利截止於 年 月 日。社保、公積金於 年 月截止。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在 自 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續後於自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ）
3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的.離職證明，並將離職證明於乙方辦理完工作資質手續後 日內交付給乙方。
4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，未經同意，不得向第三方泄露本協定書的內容。否則甲方有權追究泄秘的法律和經濟賠償責任。
5、本協定是雙方解除勞動契約的所有安排和規定，就勞動契約解除及以前勞動契約履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
6、本協定自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方-（蓋章）：
乙方（簽名）：
年 月 日
年 月 日
協商解除勞動契約的範本 篇14
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動契約和解除勞動契約的經濟補償達成協定如下：
一、 解除勞動契約：
1、 經甲乙雙方共同協商同意，並簽定《協商解除勞動契約協定書》，約定於20____年12月21日解除勞動契約關係。
2、 乙方自簽定《協商解除勞動契約協定書》後，承諾在簽定協定書後的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動契約的經濟補償：
乙方於20____ 年 5 月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
(1)依據相關法規定，支付給乙方 1 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方於20____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一併結清。
(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20____ 年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的'所有勞資權益含契約、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協定經雙方簽字(蓋章)後即表明雙方在勞動關係期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、 本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方(蓋章)：
__年__月__日
乙方(姓名)：
__年__月__日
協商解除勞動契約的範本 篇15
甲方：__公司(以下簡稱甲方)
乙方：___(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的.權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.租房甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，契約不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)：__有限公司
法定代表人或授權委託人：
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
協商解除勞動契約的範本 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方簽訂勞動契約記錄如下：
乙方在____年____月____日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自願達成如下協定：
1、甲乙雙方的勞動契約至_____年____月____日解除。
2、乙方完成工作交接等離職手續並結清在甲方企業的一切往來賬款（含財務掛賬）；
3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經濟補償金，根據乙方伍元肆角叄分）；
經濟補償金支付時間為____年____月____日；經濟補償金支付方式為：由甲方一次性將經濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶
4、乙方同意其式統一核算，並隨甲方統一發薪日發放；
乙方的社保公積金繳納至____年____月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規定及比例承擔個人部分；____年____月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。
5、乙方承諾：
離職後不泄露此協定的內容，保守甲方經營管理技術等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失並有權依法追究乙方相應的法律責任；
6、甲方承諾：
不泄露此協定的內容，其它公司聯繫做背景調查時回復乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合；甲方以後有相應的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優先錄用乙方；
7、甲、乙雙方簽訂本協定後，任何時間、任何情況下，乙方均無權就本解除勞動契約及經濟補償金一事向華工*光工程有限責任公司提出其他任何要求；
甲、乙雙方均已了解協定的法律含義，甲方已明確告知乙方關於解除勞動契約所享有的法律權利，雙方為完全自願的情況下簽訂本協定。
8、本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）____________乙方簽字：____________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
協商解除勞動契約的範本 篇17
甲方：______（用人單位）
法定代表人：______
乙方：______（勞動者）
身份證號碼：______
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：______
第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動契約。經協商一致，雙方同意解除勞動契約，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：__________元；
賠償金：__________元。
第三條甲、乙雙方在此確認：______勞動契約履行期間，雙方依法履行了各自的`義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
第四條乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。
第五條本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（公司）：______
法定代表人：______
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
協商解除勞動契約的範本
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方於__年__月__日簽訂為期__年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：______
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字或蓋章)：______
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：______
__年__月__日__年__月__日
協商解除勞動契約的範本 篇18
甲方（用人單位）： ______
乙方（勞動者）： ______（身份證號： ______）
鑒於： ______
甲乙雙方於______年______月______日簽訂為期______年的勞動契約，現乙方因自身原因向甲方提出離職,雙方同意解除勞動契約關係，簽訂本協定如下： ______
一、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方應在簽訂本協定後______日內積極配合甲方完成工作（含物品）交接及離職手續，如乙方怠於辦理交接手續，甲方有權要求乙方賠償甲方因此蒙受的全部損失。
三、甲方在乙方辦理完畢工作交接手續完畢後向乙方支付相當於乙方______個月工資的經濟補償金人民幣______元，如乙方未按要求履行工作交接義務，甲方有權暫不支付上述金額。
四、雙方確認以上金額將於______年______月______日支付給乙方，上述金額以現金或支票方式支付的，乙方應在接受之日出具收條，以銀行轉賬方式支付的應向乙方指定賬戶進行，乙方指定賬戶信息為： ______
賬號： ______
戶名： ______
開戶行： ______
五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方同意不出現任何有損甲方形象或利益的'行為，且乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
六、簽訂本協定後，除本協定書約定外，甲乙雙方勞動關係所產生的其他一切權利義務均已了結，不存在任何爭議，即本協定書籤署後雙方已就勞動關係存續期間的所有問題達成一致，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。乙方並承諾自本協定履行完畢後，不得再以任何理由向甲方主張任何勞動和民事權利。
七、雙方聲明，其均已仔細閱讀過本協定，完全了解本協定的內容，並自願簽署本協定，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等影響本協定效力的情形。
八、本協定一式兩份，雙方各執一份，自甲方蓋章且乙方簽字之日生效，具有同等法律效力。
甲方： ______（蓋章）乙方： ______（簽字）
日期： ______日期： ______
協商解除勞動契約的範本 篇19
甲方：
乙方：
甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的`權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協定內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
8、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：
乙方：（身份證號）
乙方入職日期：
本著平等自願原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關係解除協商一致，達成如下協定：
一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動關係。
二、乙方薪資結算至年月日，在契約約定發放薪資期內結算到乙方工資卡中。（工資卡號：）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動契約補償金為：小寫：xx元人民幣（大寫：）。經濟補償金會同月的工資一併打入工資卡內（工資卡號：）。（如產生稅收費用，由乙方承擔）。
四、如發生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：xx元人民幣（大寫：）。
五、本協定簽訂後，雙方權利義務即告終止。今後互不追討或承擔對方的任何權利和義務（包括經濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協定自簽字日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日