2023農民工勞動契約範本 篇1
甲方：_________ 性別：_________ 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 出生年月：_____ 現住址：_______ 身份證號碼：___
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二條 工作內容
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條 保險福利
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條 勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023農民工勞動契約範本 篇2
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________________________
性質：________________________________
法定代表人(委託代理人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
本契約期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，契約期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮契約制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1、乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
2、乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________
3、除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的契約制工人相同，具體的標準為：____________
六、保險福利待遇
1、乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的契約制工人相同。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除契約的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3、乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4、乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡；
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡；
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5、乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6、甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮契約制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7、乙方糧戶關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8、乙方因勞動契約期滿終止執行，或屬於第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動契約時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、契約的變更、終止、解除和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的；
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
(4)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的；
(5)法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除契約
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
(2)乙方無故不能完成契約所規定的生產、工作任務的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，並向勞動行政部門報告)；
(5)按國家有關規定應予辭退的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動契約：
(1)勞動契約期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業病或因工負傷，並經醫務勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動契約：
(1)甲方不能按照契約規定，支付勞動報酬的；
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的；
(4)甲方不履行勞動契約或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5、契約期滿後應即終止執行，甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂契約。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。契約期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本契約為續訂同一期限的契約。
6、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
7、任何一方解除契約，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除契約手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除契約的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約。
八、雙方需約定的事項
1、甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。
2、甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更契約條款的情況下，安排乙方從事本契約規定以外的工作。
3、乙方在其戶口所在地應徵人伍以及_________等情況，乙方可以解除契約。
4、甲方因調整生產任務而富餘生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除契約。
九、違約責任
任何一方違反契約規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的'，應根據後果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_______________________________________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本契約旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本契約自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公 章) ： 乙方(簽字或蓋章)： 鑑證機關(簽章)：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
2023農民工勞動契約範本 篇3
甲方(用人單位)：
單位地址：
工程名稱：
工程地點：
項目部名稱：
乙方(姓名)： 性別： 出生日期:
身份證號碼： 工地暫舍
說 明
1、本契約適用於建築行業的用人單位與民工簽訂勞動契約。
2、用人單位應當直接與農民工簽訂契約，契約一經簽訂，即具有法律約束力。
3、用人單位留存的勞動契約書應貼上農民工本人身份證複印件一份。
4、填寫勞動契約書內的各項必須用鋼筆或碳素筆，嚴禁用油筆和鉛筆填寫。
根據《中華人民共和國》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自願簽訂本契約， 共同嚴格履行本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。
二、 工作內容
第二條 乙方根據甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。
三、 勞動報酬和保險福利待遇
第四條 甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低於用 工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低於一個月的，從其約定。
第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 ;支付標準
第六條 甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
第七條 乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行;乙方患 病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。
四、 勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行 勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家 規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實 行特殊勞動保護。
第十條 乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞 動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
五、 工作時間和休息休假
第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政 部門批准實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦 法按照有關規定執行。
六、 勞動契約的續訂、變更、解除和終止
第十二條 經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容。
第十三條 本契約期滿，經雙方同意可以續訂。
第十四條 經雙方協商一致，可以解除本契約。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;
4.被依追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。但是應當提前三十日以書 面形式通知乙方本人：
乙方患病或者因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另
1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經協 商雙方不能就變更本契約達成協定的。
第十七條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方因工負傷或者患職業病並經勞動鑑定委員會人喪失或者部分喪失勞動能 力的;
3.女職工在孕期、產期和乳期內的;
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條 本契約期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本契約即行終止。
七、 雙方認為需要約定是其他事項
第二十條 雙方約定
八、 違約責任
第二十一條 本契約依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本契約規定的義 務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動契約的，加法哪個應當按照 規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：
1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2. 未按照契約規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3. 剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
4. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
5. 低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
九、 勞動契約鑑定
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證;變更或 繼訂的勞動契約應當重新履行簽證程式。
十、勞動爭議處理
第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞 動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十四條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章相牴觸的，按照國家和 省得法律、法規、規章的規定執行。
第二十五條 本契約一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。
第二十六條 本契約未經合法授權代簽、塗改無效。
契約簽訂日期 年 月 日
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023農民工勞動契約範本 篇4
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱： 姓名： 身份證號碼： 法定代表人(主要負責人)： 住址： 住所(地址)： 通訊地址： 聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
㈠契約期限
雙方同意簽訂固定期限契約，契約期限： 從____年____月____日起至____年____月____日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在契約期內)：
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按下列第
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。
2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低於本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動契約的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並應辦理書面變更手續。
八、勞動契約的'解除和終止
㈠勞動契約解除
1.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2.有勞動法律法規規定的勞動契約解除情形發生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本契約。
㈡勞動契約終止
1.本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
㈢甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：
____年____月____日____年____月____日
2023農民工勞動契約範本 篇5
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日;以乙方完成___________工作(任務)為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任___________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲方：乙方：年月日：
2023農民工勞動契約範本 篇6
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條、期限
本勞動契約為有固定期限的勞動契約，契約有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據契約簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於元人民幣，並向乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房。若契約簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規定》。
第四條、工作紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條、勞動契約的履行和變更
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應當採用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
4、甲方發生合併或分立等情況，勞動契約繼續有效，勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動契約的解除和終止
1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動契約。
2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動契約。具體程式見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
6、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
7、有下列情形之一的，勞動契約終止：
（1）勞動契約期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；
（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形
8、勞動契約期滿或者契約規定的終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第七條經濟補償
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
（1）甲方依據第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動契約或依據第六條7款（1）項終止勞動契約；
（2）乙方依據第六條款解除勞動契約的；
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方在解除聘用契約的同時，必須按契約約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
4、若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行契約期間，乙方不按契約規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因實施勞動契約發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議），按20__年1月1日實施的《中華人民共和國勞動契約法》及相關的有關條款解釋和執行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協定或試用協定而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動契約，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
5、本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
2023農民工勞動契約範本 篇7
甲方性別
乙方性別
出生年月
現住址
身份證號碼
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為期限，自 起，至止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本契約後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付 %的賠償費用。
剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方乙方
法定代表人或委託簽訂時間：
代理人
鑑證機關鑑證人：
鑑證時間:
2023農民工勞動契約範本 篇8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為了建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守執行。
第一條 本契約無固定期限，以已完成工作為期限，自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時止。
第二條 甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條 甲方應依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、服從甲方的管理。
第五條 甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為： 原則上每個月15日支付上一個月的工資，且最遲不得超於每個月的30日(或31日)支付上一個月的'工資，超於每個月15日支付工資需徵得乙方的同意。 對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應在完成工作任務後3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。 甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，並登記造冊，以便備查。
第六條 甲方應依照國家和地方的有關規定，為乙方辦理團體工傷意外險。
第七條 本契約期限局屆滿或出現雙方約定終止的情形應即行終止。
第八條 甲乙雙方協商一致可以解除本契約。除國家有關規定可以隨時解除勞動契約的情形外，雙方解除勞動須提前30日通知對方。
第九條 在契約期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動契約並要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動契約的經濟補充辦法》(勞部發[1994]481號)以及國家和地方規定執行。
第十條 雙方因履行本契約發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。
第十一條 本契約未盡事宜有雙方協定約定，有國家規範的，按國家規定執行。
第十二條 雙方事後就有關事項達成補充協定或者雙方變更協定的，由雙方簽訂的書面補充或者變更協定確定。
第十三條 本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
____年____月____日
乙方(公章)：_________
____年____月____日
2023農民工勞動契約範本 篇9
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為 期限，自 年月 日起，至 止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動契約的終止與解除
按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委託 簽訂時間：年 月 日
代理人(簽章)
鑑證機關(蓋章) 鑑證人：(簽章)
鑑證時間： 年 月 日
2023農民工勞動契約範本 篇10
甲方(用人單位)名稱：__________地址：__________法定代表人(委託代理人)：__________聯繫電話：__________
乙方(勞動者)姓名：__________戶籍所在地：__________現居住地址：__________居民身份證號碼：__________聯繫電話：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本契約。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區)。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在契約期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低於當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低於乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，並負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。
第十條甲乙雙方解除、終止本契約應符合《勞動契約法》的.相關規定。解除、終止符合《勞動契約法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第十一條本契約未盡事宜，雙方可協商解決，協商增加或約定的內容，可以在契約中約定，也可在本契約書後附頁說明，並經雙方簽字認可。相關內容與今後國家法律、法規及有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________(蓋章)
法定代表人：__________(簽名)
_____年_____月_____日
乙方：__________(簽名)
_____年_____月_____日
2023農民工勞動契約範本 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
從 年 月 日起至法定終止條件出現時，即工程完工時終止契約。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作地點為王峰礦井副井一標段工程。
三、工作時間：
甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。
四、安全規章制度：
為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針，結合本工程的實際情況，以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規定。
甲方責任
1、項目部安全負責人要牢固樹立安全意識，經常對民工進行安全教育。
2、建立健全安全制度，明確責任，各負其責，嚴格執行安全生產責任制，確保全全措施的落實。
3、切實保證民工在安全的條件下進行施工作業。
乙方責任
1、乙方必須熟悉安全操作規程，對自身安全負責，嚴格按照操作規程施工，不得違章操作。
2、乙方在接到施工任務後，應做好安全施工措施。
3、乙方進入施工現場，自身的人身安全一概由乙方負責。
4、因個人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。
5、甲方將安全技術交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。
五、勞動保護：甲方為乙方提供安全生產培訓，乙方提供符合國家規定的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
六、契約的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規定履行、變更、解除或終止本契約。
甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行：乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方同意解除契約。
七、調節與仲裁：甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，按《勞動爭議調節仲裁法》等有關規定執行。
八、其它：
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)本契約簽訂後，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
2023農民工勞動契約範本 篇12
甲方：________
地址：_________
乙方：_________性別：_________
出生_________年_________月_________日
現住址：_________
身份證號碼：_________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本契約後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
_________
_________
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人或委託：_________
代理人：_________
簽訂時間：____________月___日簽訂時間：____________月___日
鑑證機關：_________鑑證人：_________
鑑證時間：_________年___月___日
2023農民工勞動契約範本 篇13
甲方：_________
性別：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_____
現住址：_______
身份證號碼：___
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二條 工作內容
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條 保險福利
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條 勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條 雙方約定的其它事項
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023農民工勞動契約範本 篇14
甲方(建築施工企業)：
名稱： 法定代表人：
地址： 電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、 契約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。
二、 工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
三、 工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任
本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
鑑證機關(章)： 鑑證人(簽章)：
年 月 日
關於制發建築施工企業農民工
勞動契約書的通知
為全面貫徹落實《勞動法》，進一步規範建築施工企業用工行為，加強勞動契約
管理
和勞動保障監察執法，根據《國務院辦公廳關於進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》要求，結合我區建築施工企業用工特點，我們制定了《建築施工企業農民工勞動契約書》文本。現印發給你們，請在建築施工企業與使用期限不超過1年的季節性農民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農民工中積極推行。
年 月 日
2023農民工勞動契約範本 篇15
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委託代理人）：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
四川省勞動和社會保障廳印製
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本契約。
第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自 年 月日起至 年 月
日止。
2、無固定期限：自 年 月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年 月日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協商一致，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點在在 市縣（區）。
第三條甲方安排乙方執行 工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在契約期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低於當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低於乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，並負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。
第十條甲乙雙方解除、終止本契約應符合《勞動契約法》的相關規定。解除、終止符合《勞動契約法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
2023農民工勞動契約範本 篇16
甲 方(用人單位)
企業名稱：__________________________________
地 址：__________________________________
法定代表人(主要負責人)：___________________ 聯繫電話：__________________________________
乙 方(勞動者)
姓 名：__________________________________
戶籍所在地：________________________________ 聯繫電話：__________身份證號碼：____________
現居住地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》等相關規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 契約期限
(一)本契約期限類型為____________(固定期限/無固定期限/以完成一定的工作任務為期限)，自____年____月____日起至_____年____月_____日止。
(二)試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工作內容和工作時間
(一)甲方安排乙方在__________崗位，從事_____________工作，工作地點為
(二)乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
(三)甲方安排乙方執行_____________工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第三條 勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資，工資標準為________。其中，試用期期間工資標準為________。
(二)甲方支付給乙方的工資不低於乙方工作所在地的最低工資標準。
(三)甲方安排乙方加班(包括日延長工時、休息日加班不能安排補休、法定節假日加班)，按國家規定支付乙方加班工資。
第四條 社會保險
甲方應當按照國家和青海省有關規定為乙方繳納社會保險，具體項目為________________。乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第五條 勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格執行操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第六條 勞動契約的終止和解除
甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第七條 違反勞動契約的責任
甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第八條 其 它
(一)甲乙雙方約定的其它事項
(二)甲、乙雙方因本契約發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤消。
(三)本契約未盡事宜按國家和青海省有關規定執行。
(四)勞動契約一式二份，甲方、乙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023農民工勞動契約範本 篇17
編號____________
甲方(用人單位)名稱____________________________
性質__________________________________________
地址__________________________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________
出生年月______________________________________
身份證號碼____________________________________
戶口所在地_______省____縣(市、區)____鄉____村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致， 勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
16、乙方解除本契約，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現的，本契約即行終止。
六、經濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動契約，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
19、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
23、本契約未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
24、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
年月日 年月日
鑑證機關年月日