個人解除勞動契約通知 篇1
尊敬的先生/女士：
您於年月日向公司提出了不再續簽勞動契約的通知，鑒於您與公司簽訂的勞動契約有效期截止至年月日，請您於年月日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
xx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
個人解除勞動契約通知 篇2
(員工工號： )
您與____公司於___年___月___日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第___項情形，根據《__公司勞動契約管理》第__條第__款的規定，決定從__年__月__日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的.行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ;
2、 ;
3、 。
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
個人解除勞動契約通知 篇3
尊敬的同志：
您於x年xx月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第（大寫）項情形，你與我公司x年xx月xx日簽訂的為期x年（勞動契約期限）的勞動契約書於x年xx月xx日解除，勞動關係同時解除。
1、經當事人協商一致；
2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的`，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7、勞動者被依法追究刑事責任的；
8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的；
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您於x年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知！
公司名稱（蓋章）
x年xx月xx日
個人解除勞動契約通知 篇4
李同志:
您於xx年xx月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第x(大寫)項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動契約期限)的勞動契約書於xx年xx月xx日解除，勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的`;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
個人解除勞動契約通知 篇5
甲方：________
乙方：________
因甲方承包經營契約到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動契約》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動契約，雙方終止勞動契約關係。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為_____年_____個月，契約解除前十二個月的`月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，總計人民幣________元(大寫_____元)。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協定簽訂後，即終止勞動契約關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
個人解除勞動契約通知 篇6
甲方(用人單位)：有限公司
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂的勞動契約，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的'有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於____年__月__日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。
四、乙方應在本協定簽字前完成與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。
五、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
六、本協定一式二份，由甲乙持有。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
個人解除勞動契約通知 篇7
用人單位（甲方）：____________________________
勞動者（乙方）：____________________________
甲、乙雙方於________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
第一條協定終止
雙方一致同意於________年______月______日解除勞動契約，自解除勞動契約之日起，雙方的勞動權利義務終止；
第二條協定的提出、補償金
1、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的.規定，甲方無需向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
2、乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
第三條社會保險費
甲方為乙方繳納社會保險費至本協定簽訂之日起終止；
第四條勞動報酬
1、乙雙方確認：在勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依照契約約定以及《勞動契約法》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。
2、解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
第五條離職交接
1、乙方應在本協定簽字後______日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
第六條保密協定
1、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動契約或保密協定的約定向甲方支付違約金________元。
2、乙方確認在解除勞動契約之前已經與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定；
第七條檔案轉移、交接
1、乙方辦理完各項交接之後______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。
2、乙方應於勞動契約解除後______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
第八條爭議解決
甲乙雙方因履行本協定發生爭議，應首先通過友好協商加以解決；不願協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
第九條其他事宜
1、本協定條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
第十條契約生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本協定時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，並願按本契約約定嚴格執行。
2、本協定的任何條款約定被認為無效，不影響本契約其他條款的效力。
3、本協定如有塗改，雙方均應在塗改部分加蓋公章或簽字確認，否則塗改部分無效。
4、本協定壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：____________________________
乙方：____________________________
日期：____________________________
個人解除勞動契約通知 篇8
甲方：________________ (以下簡稱“甲方”)
住址：________________
乙方：________________ (以下簡稱“乙方”)
住址：________________
鑒於：
(1)甲方和乙方於________年________月________日簽署了《勞動契約》。
(2)經乙方要求，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協定約定的條款和條件提前解除該《勞動契約》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、契約解除及責任承擔
乙方向甲方提出並同意，自本協定簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動契約》。自本協定簽署之日起，該協定不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動契約》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
《勞動契約》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動契約》項下約定的須由該方承擔的'任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
乙方確認本協定簽署後，《勞動契約》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動契約》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
解除《勞動契約》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
解除《勞動契約》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
本契約受中國法律管轄，並按中國法律解釋。
凡因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
本契約自甲方蓋章、乙方簽字生效。本契約一式貳份，雙方各持一(壹)份。
甲方：________
蓋章：________
乙方：________
簽字：________
日期：________
個人解除勞動契約通知 篇9
一、所需材料
1.本人書面《解除聘用契約申請書》(即原辭職申請書)(①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名，簽名不得列印;②須在申請書內寫明本人調入本單位時間、所評的最高職稱以及“本人自願申請與某某單位解除聘用契約”字樣;③一式一份，審批部門存留)
2.本人所評最高職稱複印件(①該材料由本人出具;②一式一份，由審批部門存留。)
3.《關於某單位同意與某同志解除聘用契約的說明》(①該材料由單位出具;②須由單位主要負責人簽名並加蓋學校公章。③該材料一式一份，審批部門存留。)
4.填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》(①該材料由單位和本人填寫;②由單位主要負責人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用契約的申請”意見並加蓋公章;③該材料正反面列印，一式四份，區人事部門一份、主管部門一份、單位一份、存入本人檔案一份。)
二、辦理程式
1.本人書面向學校提交解除聘用契約申請書、本人所評最高職稱複印件，並下載填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》經本人簽名後提交學校填寫。
2.單位同意本人解除聘用契約後，出具單位同意與某同志解除聘用契約的說明。
3.單位將本人書面“解除聘用契約申請書”、所評最高職稱複印件、單位同意與某同志解除聘用契約的說明和《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》於3個工作日內交至街道教辦(直屬學校直接交至區教育局人力資源科C304室)。
4.街道教育辦同意後，在“主管部門意見”欄左側簽署“同意該同志與聘用單位解除契約”並加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》連同本人書面“解除聘用契約申請書”和單位同意與某同志解除聘用契約的說明於3個工作日內送交區教育局人力資源科C304室。
5.經人力資源科提出意見，區教育局領導簽署審批意見後，按照解除聘用契約管理許可權送交區人事局審批備案或直接由區教育局審批備案。
6.經審批同意後，區教育局將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》交至街道教育辦或直屬單位。
7.由單位和本人填寫《解除聘用契約證明書》和契約副本。由本人簽名單位蓋章後，單位和本人分別留存一份。
8.單位依據銷編、停薪、並將以審批《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用契約證明書》和契約副本複印一份交至主管部門備案，同時提醒本人與區教育局檔案室聯絡，處理檔案轉移問題。
9.本人辦理解除勞動契約並辦理有關檔案移交等手續後方可離崗。
三、注意事項
1.有了解除契約證明書就不用提供契約副本，其中證明書“字第__號”由單位編寫。
2.本人申請辭職即按解除聘用契約辦理，而不是終止聘用契約。3.已獲得初級職稱的仍由區教育局審批備案，已獲得中級及以上職稱的由區人事局審批備案。
4.原辭退手續參照此指南執行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關證據材料。
個人解除勞動契約通知 篇10
甲方：法定代表人：單位詳細地址：經辦人：電話：傳真：郵編：乙方：身份證號碼：電話：詳細地址：
第一條依據《勞動契約法》第條款之規定：經□單位決定□本人要求□雙方協商同意，因從年月日起，□解除□終止於年月日雙方簽訂的《勞動契約》(契約編號：)
第二條甲方向乙方支付正常工資至年月日止，從年月日起停繳各項社會保險費，甲方有義務給乙方出具解除或終止勞動契約證明，協助辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三條 甲方應按《勞動契約法》第條款之規定，向乙方額外支付一個月工資：元;支付一次性經濟補償費：元;支付一次性補償費：元，合計(大寫)。
第四條 根據《勞動契約法》第條款之規定，乙方向甲方支付專項培訓約定服務期違約金：元，合計(大寫)。
第五條 乙方必須遵守競業限制規定，不得泄露損害甲方的商業、技術機密和形象，如違約將承擔違約責任。
第六條 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽名蓋章)：乙方(簽名)：
簽訂日期：年月日
備註：①一式三聯，一聯甲方留存，二聯乙方留存，三聯代證明。②□框內選定打√，否定打×。③金額合計應大寫。
鄂爾多斯市勞動和社會保障局監製
個人解除勞動契約通知 篇11
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、乙方自願放棄其他所有訴求。
10、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
11、此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
個人解除勞動契約通知 篇12
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動契約解除事宜，經過友好協商，達成以下協定：
一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動契約解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動契約於 年 月 日解除，解除性質為雙方協商一致解除。
二、乙方在甲方的最後工作日為 年 月 日，工資結算截止最後工作日，社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工;曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。
五、甲方願意向乙方支付解除勞動契約的相應費用：
1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計 (大寫 )元;
鑒於乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當於四個月工資的特殊津貼，計 (大寫)元。
以上兩項總計人民幣 (大寫)元。
3、支付時間為工作交接完成後十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協定簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除契約時已經達成一致性意見，可是又不宜於明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之後再行支付。
六、甲乙雙方對本協定皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協定簽訂後，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協定一式兩份，於甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
個人解除勞動契約通知 篇13
一、所需材料
1.本人書面《解除聘用契約申請書》
2.本人所評最高職稱複印件
3.《關於某單位同意與某同志解除聘用契約的說明》
4.填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》
二、辦理程式
1.本人書面向學校提交解除聘用契約申請書、本人所評最高職稱複印件，並下載填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》經本人簽名後提交學校填寫。
2.單位同意本人解除聘用契約後，出具單位同意與某同志解除聘用契約的說明。
3.單位將本人書面“解除聘用契約申請書”、所評最高職稱複印件、單位同意與某同志解除聘用契約的說明和《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》於3個工作日內交至街道教辦(直屬學校直接交至區教育局人力資源科C304室)。
4.街道教育辦同意後，在“主管部門意見”欄左側簽署“同意該同志與聘用單位解除契約”並加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》連同本人書面“解除聘用契約申請書”和單位同意與某同志解除聘用契約的說明於3個工作日內送交區教育局人力資源科C304室。
5.經人力資源科提出意見，區教育局領導簽署審批意見後，按照解除聘用契約管理許可權送交區人事局審批備案或直接由區教育局審批備案。
6.經審批同意後，區教育局將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》交至街道教育辦或直屬單位。
7.由單位和本人填寫《解除聘用契約證明書》和契約副本。由本人簽名單位蓋章後，單位和本人分別留存一份。
8.單位依據銷編、停薪、並將以審批《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用契約證明書》和契約副本複印一份交至主管部門備案，同時提醒本人與區教育局檔案室聯絡，處理檔案轉移問題。
9.本人辦理解除勞動契約並辦理有關檔案移交等手續後方可離崗。
三、注意事項
1.有了解除契約證明書就不用提供契約副本，其中證明書“字第__號”由單位編寫。
2.本人申請辭職即按解除聘用契約辦理，而不是終止聘用契約。
3.已獲得初級職稱的仍由區教育局審批備案，已獲得中級及以上職稱的由區人事局審批備案。
4.原辭退手續參照此指南執行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關證據材料。
個人解除勞動契約通知 篇14
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動契約。
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
經雙方協商，勞動契約到____年____月____日止，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由於甲方的原因導致契約的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇總計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄協定以外的其他訴求。
第四條 本協定自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
個人解除勞動契約通知 篇15
甲方(用人單位)：
法定代表人：
負責人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方(勞動者)：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯繫電話：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂勞動契約，契約期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、由於甲方原因，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫______)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫______)。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
四、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
五、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
六、乙方自願放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
八、本協定一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
個人解除勞動契約通知 篇16
甲方：
乙方：
鑒於：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，勞動契約期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動契約關係，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協定，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經自願協商一致，同意解除勞動契約關係，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。
第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資總計元作為雙方解除契約的經濟補償金。
第五條乙方保證並承諾，雙方勞動關係解除後，屬於甲方的商業秘密乙方負有保密義務，並不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限於客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限於歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協定生效之日起，甲、乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
第九條本協定自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協定一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
________年____月____日________年____月____日
個人解除勞動契約通知 篇17
______同事(先生、女士)：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿(或者由於___原因)，終止(解除)勞動契約。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)
乙方：_________(簽字蓋章)
___年___月___日
註：變更勞動契約書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
個人解除勞動契約通知 篇18
甲方(用人單位)：重慶賽和物業管理有限公司
乙方(勞動者)：，身份證號碼：。甲、乙雙方於年月日簽訂【為期年】的勞動契約，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於年月日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。
四、乙方應在本協定簽字前完成與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。
五、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
六、本協定一式二份，由甲乙持有。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
個人解除勞動契約通知 篇19
甲方（企業）：_______________
乙方（員工）：_______________
部門：_______________
性別：__________
出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的.勞動契約的基礎上續簽勞動契約，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，並對原勞動契約的部分內容修改如下，其他約定按原勞動契約履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協定與原勞動契約一同保存。
甲方：（蓋章）____________
_____年_____月_____日
乙方：（簽名或蓋章）____________
法定代表人：（或委託代理人）____________
_____年_____月_____日
乙方確認於_____年_____月_____日收到本協定文本。