九、爭議的解決
契約履行過程中產生的爭議，當事人雙方應本著友好協商的原則協商解決。如協商不成，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份契約具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
日期：日期：
安保人員契約範本2
甲方：(單位名稱)
單位住所
法人代表姓名
乙方：(保全人員姓名)
家庭住址
身份證號碼
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約：
一、乙方的工種為 保全人員,工作地點為 。在契約期內，乙方無正當理由應服從安排。
二、契約期限採取固定期限。契約期限為 貳 年。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續訂契約的不包括)，即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。
五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作或業務秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1、被證明不符合聘用條件的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的;
7、犯有其他嚴重錯誤的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
九、聘用單位超編、撤併等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經教育主管部門審批後，可以裁減契約教師。
十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商在線上關和群團組織工作的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;