勞動派遣管理契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一 勞動契約雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________
註冊地址_________
經營
地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農業、農業)_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
二 勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本契約於_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三 工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________
第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
四 工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照最低工資標準支付乙方報酬。
六 社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八 勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案
和社會保險關係轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九 當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本契約的附屬檔案如下_________
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
勞動派遣管理契約 篇2
甲 方：
地 址：
乙 方： **市人力資源開發有限公司
地 址： **市交通路1號
甲乙雙方根據《民法典》、《勞動法》及相關法律法規的規定，依平等互利的原則，經雙方協商一致：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協定：
一、合作事項
1、乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣契約關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂聘用契約，建立勞動關係。
2、勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協定中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續簽。
三、甲方的權利和義務
1、甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配以及考核。
2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動報酬、服務費、社保費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發票給甲方。
3、甲方委託乙方發放派遣人員的`勞動報酬;甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的養老保險費，代扣個人所得稅。
4、甲方發現派遣人員中有違反法律、法規及有關規定時，有權將派遣人員遣返乙方。
5、甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務費、社會保險費、服務費及其它費用在協定附屬檔案中明確。
6、甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件及勞動保護。
7、派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
8、派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
9、派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方繼續支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費和服務費，其他相關待遇由甲乙雙方協商解決。
勞動派遣管理契約 篇3
甲方：__
公司法定地址：___________
電話：__
電報掛號：
乙方：
法定地址：
電話：______
電報掛號：
第一條根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本契約附屬檔案(略)。該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入________國境的簽證和在________境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續，由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1、乙方人員在________工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資________工作天數(包括周日和官方假日)0天
3、上述工資應以乙方人員到達________之日起到離開________之日止計算。
4、乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京________國___公司___帳戶，並按___________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________大使館經濟參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_________貨幣支付並匯給中________駐國大使館經濟參贊處在___銀行___帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從___到___的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。
第五條
1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在________家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)______________。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米;
(2)其餘人員為4～5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
2、根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資______%，周假日加班為日工資的______%。
第七條
1、乙方人員享受周日假和________官方規定的節假日為______天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假______天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資假期工作天數。
第八條
1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。
2、在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束後的個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內負責支付在________內的醫療費和全部工資。如在個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據____________的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2、在___期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照________保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1、乙方人員在___服務期間，應遵守________現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的.風俗習慣。
2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1、服務期為________年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在__________內或國外所享受的假期。
2、本契約自簽字之日起生效，有效期________年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3、當本契約延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長5%。
第十三條
1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的個月內予以替換，不給任何費用。
2、在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3、在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，並在4個月內償還。
2、乙方人員抵達___後，__________現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給
第三者。
第十九條雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的
第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。契約正本份，雙方各執份;副本若干份。
本契約於________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________市簽字。
甲方： 乙方：
代表： 代表：