續簽勞動契約

續簽勞動契約 篇1

您與集團簽訂的勞動契約將於_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動契約。

□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為____年。

請您於______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願

與集團續訂勞動契約意願。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人於______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

見已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。

□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為__________年。

□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。

□ 本人要求終止勞動關係。

員工簽名:

日期:_________________

續簽勞動契約 篇2

編號：

同志：

您好！

本公司與您簽訂的勞動契約將於 年 月 日到期，請在接到通知書後7個工作日內，到公司人力資源部辦理勞動契約續簽相關手續，逾期不辦理的'公司將視為您方自願終止勞動契約，勞動關係於勞動契約期滿後即行解除。

人力資源部 年 月 日

續簽勞動契約通知書（回執）

X有限公司人力資源部：

貴部發出的《續簽勞動契約通知書》，本人已於 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動契約。 （請在□打“√”進行選擇）

簽名：

日期：

年 月 日

續簽勞動契約 篇3

：

我們雙方於x年x月x日簽訂的《勞動契約書》將於x年x月x日期滿。

經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動契約，終止勞動契約時間為x年x月x日。現提前30日通知。

請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

特此通知

簽發人(甲方簽名或蓋章)：

簽發時間：年 月 日

——————————————————-

我已收到現所在單位於x年x月x日發出的《勞動契約終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時間 ： 年 月 日

註：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

不再續簽勞動契約通知書

續簽勞動契約 篇4

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。x年度考評均為優秀獲得獎勵被評為，經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准

申請人：

續簽勞動契約申請書10

我叫，44歲，高中學歷。20xx年進入數碼工作已經兩年了。在此期間，在單位領導和同事的關心和支持下，我兢兢業業地完成了工作，全心全意地完成了上級交辦的各項任務。

由於目前的契約即將到期，我經過考慮，決定申請續簽勞動契約。原因如下:三年來，我們走街串巷，為老百姓解決問題，收集了大量有價值的信息，為市容市貌的整治做出了一定的.貢獻。

二、不管颳風下雨，夏天寒冷，始終堅守崗位，熱愛本職工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈願望。另外，本著認真負責的工作精神，對工作中的常見問題也提出了一些意見和建議。

比如違章建築問題被反覆查證核實，真正妥善處理的事情不多；有的無照商販今天開走了，明天又來了，問題還沒有真正解決；仍然

老城區的一些下水道和化糞池已經很多年沒有大修了。下大雨的時候，大雨會積滿整個醫院。如果幾天不能下去，人民就會怨聲載道。他們每次去求證求證，看到這些現實也會感觸很深；有關部門能否在最短的工作日內迅速處理好這些民生問題？

信息收集者的工作應以改善城市環境、提高城市管理水平、關注民生需求、促進社會和諧為目標，認真履行職責，充分發揮城市管理作用，務實創新。

這種責任感讓我一點也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的重擔，促使我更加努力的把各種工作做好。

請領導批准！

申請人:

續簽勞動契約 篇5

尊敬的` 先生/女士：

您好!

公司發出的續簽勞動契約通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動契約書，如同意續簽請您將簽好的勞動契約書遞交於人力資源部，如不同意續簽請您在 年 月 日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最後薪資。

中國房地產部

置業(瀋陽)有限公司 員工簽字：

人力資源部

年 月 日 年 月 日

續簽勞動契約 篇6

領導：

本人，男，文化，x年x月與貴單位簽訂為期xx年的勞動契約，現在貴單位x部門上班。xx年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。

二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的'小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇7

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動契約將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，

現發意向書徵求你個人的意見；請於以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書後請於______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動契約。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動契約

簽有固定期限勞動契約並希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動契約 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續簽勞動契約意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動契約將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，

現發意向書徵求你個人的意見，請於以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書後請於______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動契約。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的`方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動契約

簽有固定期限勞動契約並希望續簽________年簽訂無固定期限勞動契約 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上契約續簽意向書的內容，並已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續簽勞動契約 篇8

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動契約。續簽契約期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動契約書、變更協定書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式兩份，雙方各執一份。本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表簽名： 身份證號碼：

年 月 日

續簽勞動契約 篇9

甲方(用人單位)：

註冊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約(契約編號：_______)，並簽訂本勞動契約續訂書。

一、原簽訂的勞動契約於_______期滿，本次續訂勞動契約的期限為第_______種形式。

①固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

②無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。

③以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的`勞動契約規定執行。

三、雙方協商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動契約續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。

六、本勞動契約(續訂書)一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

續簽勞動契約 篇10

單位領導：

您好！

我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的`新形勢。現在，五筆打字、ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。

另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮 !

申請人：

x年 月 日

續簽勞動契約 篇11

_____________先生/女士，勞動契約將於_____________年_____________月_____________日期滿。

現就契約續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見：_________________

部門經理意見：同意與該員工續簽勞動契約?□是□否如續聘，您建議契約期為：_________________年

領導簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續簽勞動契約?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

續簽勞動契約 篇12

甲方（用人單位）：

地址： 性別： 戶籍：

法人代表：

乙方（員工）：

聯繫人： 身份證號碼： 現住址：

電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致

第一條：原勞動契約續定期從 年 月 日起至 年 月 日止，契約期限為三年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。

第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續簽勞動契約 篇13

一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本契約的附屬檔案，是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等的`法律效力。

2、乙方承諾：上述契約全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述契約全部條款。

3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

二、原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

三、本續簽勞動契約書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

續簽勞動契約 篇14

我們的勞動契約都是有期限的，一般在勞動契約期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續簽勞動契約。但實踐中，有的用人單位在勞動契約到期後就不續簽了，此時需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關內容。

根據勞動契約法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的`情形外，因勞動契約期滿終止固定期限勞動契約的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動契約到期後不續簽勞動契約的情形：

1、公司維持或者提高勞動契約約定條件(工資待遇等)續訂勞動契約，勞動者不同意續訂，終止勞動契約的，沒有經濟補償。

2、公司降低勞動契約約定條件(工資待遇等)續訂勞動契約，勞動者不同意續訂，終止勞動契約的，有經濟補償。

3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動契約，終止勞動契約的，有經濟補償。

同時，勞動契約法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。

綜上所述，一般情況下用人單位不續簽勞動契約或員工不續簽勞動契約的，用人單位都是需要支付員工相應的經濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形。更多關於勞動契約續簽的知識，請您上進行具體了解。

續簽勞動契約 篇15

在勞動契約到期後，有的員工不願意續簽勞動契約，其根本原因並不是向個別HR認為的想藉此要求用人單位支付雙倍工資，而是在於有其他多種原因，未續簽勞動契約。

由於支付雙倍工資的時效在未續簽勞動契約之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯繫，了解未續簽勞動契約員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動契約的原因；之後根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動契約通知書。

例1、對於前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜，契約範本《未續簽勞動契約》。

如您另有高就或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，雙方的勞動關係將於××年××月××日時（下班時間）終止。

這樣約定的目的：促成員工儘快作出決定，避免雙方事實勞動關係的繼續存在。

例2、對於前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜。

如您到時不願意前往或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關係將視為按原勞動契約內容續簽一次。

這樣約定的目的：除促成員工儘快作出決定外，重要的`是雙方的事實勞動關係隨著員工的正常上班轉為有勞動契約約束下的勞動關係。如員工對勞動契約的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。

最後要提醒的是：給員工下達的續簽勞動契約通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對於想留用的員工可採用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對於不想留用的員工可採用郵寄的方式寄往原勞動契約約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

續簽勞動契約 篇16

甲方：____________有限公司 (以下稱“甲方”)

法定代表人或負責人:______

住所：______郵編：______

聯繫電話：__________________

乙方：______(以下稱“乙方”)

家庭住址：__________________郵編：______

戶籍地址：__________________郵編：______

聯繫固定電話：____________行動電話：__________________

緊急聯繫人：____________緊急聯繫電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。

勞動契約期限

依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協定和競業限制協定;在本契約履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

本契約類型為固定期限契約：本契約自______月起至______年______月______日止。 試用期______試用期限自用工之日起計算。

工作內容與工作地點

甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。

乙方的工作地址為：

乙方的工作內容為從事

乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本契約規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。

工作時間和休息休假

乙方的崗位實行：

標準工時制 □不定時工時制 □綜合計算工時制

休息休假按照國家法律法規的標準執行。

乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

勞動報酬

乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構成。所得報酬不低於當地政府規定的最低工資標準。

(1)月基本工資為____________元，其中試用期間的基本工資標準為____________元。

(2)月考核工資基數為____________元。甲方根據相應的'考核規定，對乙方進行必要考核，根據考核結果計算發放。

甲方在次月的

甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

由於甲方生產任務不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業，且甲方沒給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費。

社會保障

根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：

城保 □小鎮保(□享受補貼 □不享受補貼) □外來從業人員綜合保險，

乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

勞動契約的解除和終止

經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。

符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本契約終止。

甲方解除或終止乙方勞動契約，均以退工單為準。

乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本契約並無需承擔任何經濟補償金。

未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關係或辦理相關法定手續等的。

提供虛假資料的。

擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

勞動契約解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。

違約責任

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本契約，應依法承擔相應責任。

勞動爭議

甲、乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協定等都是本契約的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

其他約定

本契約未盡事宜，按國家有關規定執行，契約內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：

(1)《人力資源管理制度》

(2)《績效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及競業禁止協定書》

(5)《員工手冊》

在乙方處於聯繫障礙狀態時，委託本契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。

乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

本契約約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本勞動契約且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

本契約內容如與法律法規相牴觸的，以現行有效的法律、法規為準。

契約未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

其他約定：

契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：(蓋章) 乙方：

簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日

續簽勞動契約 篇17

一、勞動契約不續簽需要提前通知嗎

現行法律並沒有規定勞動契約期滿不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動契約期滿不續簽是否提前通知取決於兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動契約是否約定需要提前通知。

勞動契約到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關手續。若契約到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動延續。

二、勞動契約如何續簽

勞動契約履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程式，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動契約的事實勞動關係。需要注意以下問題：

1、用人單位應當對勞動者的勞動契約進行綜合評估後再決定該勞動契約是否續簽以及按照什麼勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動契約的。通過對上述這些因素的充分考慮後，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動契約的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動契約法》頒布實施後在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

2、用人單位以書面方式徵求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動契約進行意思表示都十分重要。因此，在勞動契約續簽前必須徵求勞動者的'意願，如果勞動者在單位提高勞動條件後仍不願意續簽，甚至是勞動者本意就不願意續簽勞動契約的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。

3、用人單位和勞動者都同意續簽勞動契約的，應當在原勞動契約屆滿前完成勞動契約的續簽。

通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中並沒有具體規定不續簽勞動契約的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據具體情況具體分析。

續簽勞動契約 篇18

續 訂 勞 動 合 同

經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。

一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動契約時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1. ;

2. ;

3. 。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月

日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

續簽勞動契約 篇19

各位領導：

我叫張，女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動契約，現就職於福建土樓紅坑景區票務部門。三年來，在單位領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規範的要求，認真做好工作，很好地完成了領導交給的任務。目前的契約即將到期。經過我的考慮，我決定申請續簽勞動契約。原因是我在契約期內以優質的服務樹立了良好的外部形象。我在景區工作時一直記得你們公司的服務宗旨。樹立優質服務的形象，早出晚歸，耐心細緻地清點每一分錢，檢查每一張票，給遊客滿意的服務，贏得遊客的'滿意和信任。在契約期間，他以頑強的毅力提高了自己的素質，積極把握業務學習，不斷充電。現在業務操作流利，對工作中因為不熟悉業務而被套牢，耽誤遊客時間感到滿意。

希望

你單位同意續簽勞動契約。我會更加努力學習，更加努力工作，用優秀的作風和一流的服務展現單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇20

尊敬的公司領導：

您好！

本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動契約，將於XX年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，業務知識不足，以後我將加強對辦公室後勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計畫

1、積極認真配契約事搞好辦公室的各項後勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇21

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約（契約編號：_______），並簽訂本勞動契約續訂書。

一、 原簽訂的勞動契約於 期滿，本次續訂勞動契約的期限為第 種形式。

① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。

③ 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動契約規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動契約續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的.法律規定執行。

五、 本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。

六、 本勞動契約（續訂書）一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

20xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇22

一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本契約的附屬檔案，是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等的法律效力。

2、乙方承諾：上述契約全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述契約全部條款。

3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

二、原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

三、本續簽勞動契約書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方：______________

代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________

__________年______________月_______日

續簽勞動契約 篇23

因本人個人原因自願放棄與公司簽訂勞動契約，特此聲明。

本人明確：

一、公司在已告知本人是雙方經過協商一致確立勞動關係的基本內容，並知曉勞動契約內容，其基本內容包括：勞動契約期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協定等。

二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發出告催簽訂勞動契約書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動契約聲明》的，不簽勞動契約完全是本人自已的意願，本人同時自願要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動契約的權利，並承擔因此造成的全部法律責任。

申明人：________________證明人：________________

時間：________________時間：________________

續簽勞動契約 篇24

尊敬的領導：

本人，20xx年7月1日與單位簽訂勞動契約，現就職於工程部。3年來，我在單位領導和同事們的關心、支持與幫助下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真做好本職工作，較好地完成領導交辦的各項任務。因契約到期在即，特申請續簽勞動契約。

本人鄭重承諾：

1、本人在簽訂勞動契約後將服從領導安排，愛崗敬業，認真遵守集團的各項規章制度，在工作中如有違反集團的相關規定，集團有權解除勞動契約。

2、單位有權利根據工作需要合理確定聘期。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

續簽勞動契約 篇25

不續簽勞動契約證明書

現願與本人簽訂勞動契約，並繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等五項保險，但本人出於的原因，自願不與公司簽訂勞動契約，並放棄企業為本人繳納的五項保險，因不簽契約而引起的所有責任由本人承擔。

證明人：______________

身份證號：_________________

續簽勞動契約 篇26

尊敬的公司領導：

本人，女，xx歲，大學本科文化，20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動契約，現在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經常與客戶接觸，交流。為樹立公司優質服務的形象，我始終牢記公司的服務宗旨，總是做到耐心細緻地完成每項工作任務，給加盟商一個滿意的服務。由於我工作熱情，認真、一年來不僅未未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是契約期內，以積極認真的的態度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應不斷發展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪製一知半解。經過一年的實踐和鍛鍊，現在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。一年來，沒有發生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。今後，如果公司同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇27

尊敬的領導：

我叫，xx歲，學歷，x年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動契約，現契約到期在即，經本人思考，申請續簽勞動契約

在過去的一年裡，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那裡還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

在公司，我更加深入地了解了公司的發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發展建設添磚加瓦。

基於以上所述，我申請續簽勞動契約，並期望早日得到領導的認同。

申請人：

20xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇28

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為)，經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准

申請人：

xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇29

甲方(用人單位)： 註冊地址：

乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約(契約編號：_______)，並簽訂本勞動契約續訂書。

一、 原簽訂的勞動契約於 期滿，本次續訂勞動契約的期限為第 種形式。

① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動契約規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動契約續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、 本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。

六、 本勞動契約(續訂書)一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

公司員工續簽勞動契約

續簽勞動契約 篇30

尊敬的公司領導：

您好！

20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動契約。這兩年來，在公司領導和同事的關心、幫助和支持下，我按照工作職責和行為規範的要求認真做好工作，很好地完成了領導交給我的各項任務。

這兩年我首先在x部門做秘書，承擔了公司董事長、總經理的秘書服務，以及辦公模組的其他相關工作，如OA公文操作與系統維護、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節假日值班管理等。在XX部門工作的這兩年，我奉獻了自己，勤奮工作。我已經盡力在有限的時間內完成了許多任務。在部門領導的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規程、節假日辦公值班工作規程、OA系統使用培訓內容、秘書服務注意事項等。）。同時，我也利用業餘時間學習和練習。在我任職期間，我盡職盡責，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調到xx部門模組做相關工作。接觸全新的業務領域對我來說充滿了壓力。在XX部門領導和同事的幫助下，我學到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在工作經歷，我現在的工作更具挑戰性，也更專業。我將繼續負責任、盡職盡責，為公司的成功做出貢獻。我熱愛事業，希望能繼續為祖國事業做貢獻。在此，我申請續簽勞動契約。未來，我會更加努力，恪守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃的精神發揮自己的聰明才智，認真完成領導交給的每一項任務，為公司的事業儘自己的力量。

基於以上情況，我正式向公司提交勞動契約續簽申請，希望得到領導的批准。

申請人：

續簽勞動契約 篇31

尊敬的各位領導：

我叫劉鑫，本公司職業是：生產操作員，20xx年8月與本單位簽訂為期一年的勞動契約，現契約到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動契約。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒於此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這裡還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動契約，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。基於以上所述，我申請改簽無固定期勞動契約，並希望得到領導的認同。

此致

敬禮 ！

申請人：

日期：20xx年8月3日

續簽勞動契約 篇32

單位領導： 我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作 認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。 此致 敬禮

申請人：

年 月 日

續簽勞動契約 篇33

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經平等自願協商，訂立本契約，供雙方共同遵守。

一、契約期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為個_____月。

未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

二、崗位、地點與薪酬待遇

1、崗位：；工作地點：。

2、薪酬標準：每月人民幣元；其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

3、工作時間：標準工時制。

4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

5、勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除契約。

三、社會保險與福利待遇

1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的'社會保險費用返還給甲方。

2、如甲方為乙方出資購買了保險（包括但不限於意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

四、特別約定

本契約到期後，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本契約自動延期一年並可多次續延，但甲方已向乙方發出終止（解除）契約通知或終止（解除）契約證明書，或者確已不再上班時除外。

五、附則

本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署後生效。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________