民工勞動契約範本 篇1
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條、期限
本勞動契約為有固定期限的勞動契約，契約有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據契約簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於元人民幣，並向乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房。若契約簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規定》。
第四條、工作紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條、勞動契約的履行和變更
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應當採用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
4、甲方發生合併或分立等情況，勞動契約繼續有效，勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動契約的解除和終止
1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動契約。
2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動契約。具體程式見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
6、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
7、有下列情形之一的，勞動契約終止：
（1）勞動契約期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；
（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形
8、勞動契約期滿或者契約規定的終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第七條經濟補償
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
（1）甲方依據第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動契約或依據第六條7款（1）項終止勞動契約；
（2）乙方依據第六條款解除勞動契約的；
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方在解除聘用契約的同時，必須按契約約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
4、若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行契約期間，乙方不按契約規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因實施勞動契約發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議），按20__年1月1日實施的《中華人民共和國勞動契約法》及相關的有關條款解釋和執行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協定或試用協定而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動契約，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
5、本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
民工勞動契約範本 篇2
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱： 姓名： 身份證號碼： 法定代表人(主要負責人)： 住址： 住所(地址)： 通訊地址： 聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
㈠契約期限
雙方同意簽訂固定期限契約，契約期限： 從____年____月____日起至____年____月____日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在契約期內)：
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按下列第
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。
2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低於本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動契約的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並應辦理書面變更手續。
八、勞動契約的'解除和終止
㈠勞動契約解除
1.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2.有勞動法律法規規定的勞動契約解除情形發生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本契約。
㈡勞動契約終止
1.本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
㈢甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：
____年____月____日____年____月____日
民工勞動契約範本 篇3
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日;以乙方完成___________工作(任務)為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任___________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲方：乙方：年月日：
民工勞動契約範本 篇4
甲方：_________ 性別：_________ 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 出生年月：_____ 現住址：_______ 身份證號碼：___
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二條 工作內容
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條 保險福利
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條 勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
民工勞動契約範本 篇5
甲方(用人單位)：
單位地址：
工程名稱：
工程地點：
項目部名稱：
乙方(姓名)： 性別： 出生日期:
身份證號碼： 工地暫舍
說 明
1、本契約適用於建築行業的用人單位與民工簽訂勞動契約。
2、用人單位應當直接與農民工簽訂契約，契約一經簽訂，即具有法律約束力。
3、用人單位留存的勞動契約書應貼上農民工本人身份證複印件一份。
4、填寫勞動契約書內的各項必須用鋼筆或碳素筆，嚴禁用油筆和鉛筆填寫。
根據《中華人民共和國》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自願簽訂本契約， 共同嚴格履行本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。
二、 工作內容
第二條 乙方根據甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。
三、 勞動報酬和保險福利待遇
第四條 甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低於用 工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低於一個月的，從其約定。
第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 ;支付標準
第六條 甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
第七條 乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行;乙方患 病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。
四、 勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行 勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家 規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實 行特殊勞動保護。
第十條 乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞 動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
五、 工作時間和休息休假
第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政 部門批准實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦 法按照有關規定執行。
六、 勞動契約的續訂、變更、解除和終止
第十二條 經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容。
第十三條 本契約期滿，經雙方同意可以續訂。
第十四條 經雙方協商一致，可以解除本契約。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;
4.被依追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。但是應當提前三十日以書 面形式通知乙方本人：
乙方患病或者因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另
1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經協 商雙方不能就變更本契約達成協定的。
第十七條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方因工負傷或者患職業病並經勞動鑑定委員會人喪失或者部分喪失勞動能 力的;
3.女職工在孕期、產期和乳期內的;
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條 本契約期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本契約即行終止。
七、 雙方認為需要約定是其他事項
第二十條 雙方約定
八、 違約責任
第二十一條 本契約依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本契約規定的義 務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動契約的，加法哪個應當按照 規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：
1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2. 未按照契約規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3. 剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
4. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
5. 低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
九、 勞動契約鑑定
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證;變更或 繼訂的勞動契約應當重新履行簽證程式。
十、勞動爭議處理
第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞 動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十四條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章相牴觸的，按照國家和 省得法律、法規、規章的規定執行。
第二十五條 本契約一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。
第二十六條 本契約未經合法授權代簽、塗改無效。
契約簽訂日期 年 月 日
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
民工勞動契約範本 篇6
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________________________
性質：________________________________
法定代表人(委託代理人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
本契約期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，契約期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮契約制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1、乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
2、乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________
3、除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的契約制工人相同，具體的標準為：____________
六、保險福利待遇
1、乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的契約制工人相同。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除契約的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3、乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4、乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡；
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡；
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5、乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6、甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮契約制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7、乙方糧戶關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8、乙方因勞動契約期滿終止執行，或屬於第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動契約時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、契約的變更、終止、解除和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的；
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
(4)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的；
(5)法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除契約
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
(2)乙方無故不能完成契約所規定的生產、工作任務的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，並向勞動行政部門報告)；
(5)按國家有關規定應予辭退的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動契約：
(1)勞動契約期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業病或因工負傷，並經醫務勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動契約：
(1)甲方不能按照契約規定，支付勞動報酬的；
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的；
(4)甲方不履行勞動契約或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5、契約期滿後應即終止執行，甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂契約。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。契約期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本契約為續訂同一期限的契約。
6、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
7、任何一方解除契約，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除契約手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除契約的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約。
八、雙方需約定的事項
1、甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。
2、甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更契約條款的情況下，安排乙方從事本契約規定以外的工作。
3、乙方在其戶口所在地應徵人伍以及_________等情況，乙方可以解除契約。
4、甲方因調整生產任務而富餘生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除契約。
九、違約責任
任何一方違反契約規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的'，應根據後果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_______________________________________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本契約旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本契約自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公 章) ： 乙方(簽字或蓋章)： 鑑證機關(簽章)：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
民工勞動契約範本 篇7
用人單位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________契約怎么製作_______
單位地址：_____________________
委託代理人：___________租房契約________
本地辦公地址：_________________
勞動者（乙方）姓契約大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：__勞動契約_________________
本地住址：_____________________
根據《中華人契約格式規範圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動契約條例》等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立契約格式本契約。契約格式規範圖片
一、勞動契約期限，按下列第_______項確定：
（1）契約期從_______年____勞動契約___月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
（3）試用期約定按項確定：______________契約格式規範圖片____________________________
①無試用期；
②試用期從_______年__契約下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分契約格式配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
（1）按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
（2）按工日工資標準（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為______契約圖片_元（人民幣大寫：_______）；
（3）根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論採用何種契約格式標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標契約格式規範準。
2、甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以契約格式記載，並交由乙方保管，作為計算工資的契約大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動契約______元（人民契約幣大寫：__契約簡單___契約大全__）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4契約、乙方工資按月支付，勞動契約按以下_____契約簡單__項支付和結算：
①每月_______日前結算付清上月工資；
②每契約格式規範月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），餘款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開契約怎么製作設工資結算賬戶，每月通過銀行代發契約怎么製作；
②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每契約圖片周契約圖片休息2天。
②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行契約格式不定時或者綜合計契約格式規範圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：_____契約圖片______契約格式規範圖片______契約簡單__
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方契約簡單提供合格的勞動安契約格式規範全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得契約怎么製作特種作業資格後持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到契約格式規範安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生契約產、文租房契約明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違契約章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
2、有下列情況之一的`，甲方可以隨時解除本契約：
①乙方在試用契約怎么製作期間被證明不符合招用條件的；
②乙契約簡單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的契約格式；
④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等勞動契約行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴契約格式規範重失職、營私舞弊契約，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法契約格式規範追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房契約方解除本契約：
①在試用期內的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自租房契約由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動契約的約定支付勞動報酬的；
④甲方契約圖片不能按照契約格式國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動契約終止：
①固定期限勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完成一定的工作為契約大全期限的勞動契約，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自租房契約本契約第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。
2、任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞契約動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提契約起訴訟。
十二、其他事項
1、本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本契約經甲乙雙方簽蓋章後生效，雙方必須嚴契約格式規範圖片格履行。本契約簽訂後，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動契約__________乙方：（簽租房契約）____________
甲方法定代表人（委託代理人）：_______
_契約格式規範___________年____________月_______日_______年______月_______日
民工勞動契約範本 篇8
甲方___________________
乙方___________________
簽訂日期_____________年___________月___________日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監製
甲方__________________法定代表人_________________
施工工地地址_________________
在京住所地通訊地址___________________
乙方_____________居民身份證號_________________
出生日期___________年___________月___________日
家庭住址_____________
郵政編碼__________________
戶口所在地___________省(市)___________區(縣)_______________鄉鎮_______________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
其中試用期至___________年___________月___________日止。
2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中擔任___________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_______________元，試用期滿後日工資為___________元。雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月___________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定
_________________
___________________
___________________
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本契約，應當提前__________日(不超過30天)以
書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
民工勞動契約範本 篇9
編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人（委託代理人）：_________
地址：_________
性質：_________
聯繫電話：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯繫電話：_________
甲乙雙方根據（中華人民共和國勞動法）和（湖南省勞動契約規定）等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動契約。
一、契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產（工作）任務。
（三）經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
（二）試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本契約第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得剋扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工資，不得低於工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
（五）甲方安排乙方加班加點，應按（勞動法）第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本契約履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按（勞動法）第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
（二）乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂（變更勞動契約協定書）。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2、_________
3、_________
（三）經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動契約的約定應當解除勞動契約的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方剋扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低於當地最低工資標準支付工資的；
6、甲方未按照本契約約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本契約，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除契約手續。
（十）符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1、契約期限屆滿的；
2、契約約定的終止條件出現的_________；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
（十一）除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
1、甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
2、本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償金與賠償
（一）有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
（二）發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的賠償費用。
2、支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的賠償費用。
（三）甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
（四）甲方依據本契約第七條第五項第一點解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
（五）甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
（六）乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、_________；
2、_________；
3、_________。
九、違反勞動契約的責任
（一）當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
（二）其他違約責任：_________
十、當事人約定的其他內容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約的附屬檔案：_________
十三、本契約的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
經甲、乙雙方協商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動契約續訂，續訂勞動契約期限類型為_________期限契約，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民工勞動契約範本 篇10
甲方（用人單位）_____
單位名稱_____
經濟性質_____
法定代表人_____
地址__________
郵政編碼_____
聯繫電話__________
乙方（勞動者）_____
姓名_____
性別_____
身份證號碼__________
家庭住址__________
郵政編碼_____
聯繫電話__________
甲方（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方（簽字）
_____年_____月_____日
根據《勞動契約法》及相關法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正的原則下，自願簽訂本契約，以便在今後的工作中共同遵守。
一、勞動契約期限
本契約以完成工作任務為勞動契約期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結束時止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務工作。工作中服從甲方的.管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規範及勞動紀律。
2、乙方應按甲方要求按時保質、保量完成相應的工作任務。
3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執行
5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。
四、勞動報酬及社會保險
甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為_____元。乙方自願要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。
五、勞動保護、勞動條件和職業病防治
1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
六、其他約定
1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協定。
2、甲方的公司管理制度是本契約附屬檔案，本協定未盡事宜，按國家相關法律規定執行。
甲方：_____公司
乙方：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
民工勞動契約範本 篇11
甲方：________________
乙方：________________
根據（中華人民共和國勞動法）、（杭州市勞動契約條例）等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、勞動契約期限，按下列第_______項確定：
（1）契約期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
（3）試用期約定按項確定：__________________________________________
①無試用期；
②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
（1）按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
（2）按工日工資標準（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為_______元（人民幣大寫：_______）；
（3）根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論採用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準。
2、甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，並交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民幣大寫：_______）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：
①每月_______日前結算付清上月工資；
②每月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），餘款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發；
②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：___________________
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合（建築施工現場環境與衛生標準）（jgj146—）。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的`；
⑥乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
①在試用期內的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動契約的約定支付勞動報酬的；
④甲方不能按照國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動契約終止：
①固定期限勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自本契約第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。
2、任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1、本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。本契約簽訂後，雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
民工勞動契約範本 篇12
甲方（用人單位）_____
單位名稱_____
經濟性質_____
法定代表人_____
地址__________
郵政編碼_____
聯繫電話__________
乙方（勞動者）_____
姓名_____
性別_____
身份證號碼__________
家庭住址__________
郵政編碼_____
聯繫電話__________
甲方（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方（簽字）
_____年_____月_____日
根據《勞動契約法》及相關法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正的原則下，自願簽訂本契約，以便在今後的工作中共同遵守。
一、勞動契約期限
本契約以完成工作任務為勞動契約期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結束時止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規範及勞動紀律。
2、乙方應按甲方要求按時保質、保量完成相應的工作任務。
3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執行
5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。
四、勞動報酬及社會保險
甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為_____元。乙方自願要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。
五、勞動保護、勞動條件和職業病防治
1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的.勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
六、其他約定
1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協定。
2、甲方的公司管理制度是本契約附屬檔案，本協定未盡事宜，按國家相關法律規定執行。
甲方：_____公司
_____年_____月_____日
乙方：______
____年_____月_____日
民工勞動契約範本 篇13
甲方：_________________
性別：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
現住址：_____________
身份證號碼：_____________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為_____________期限，自________________年________________月________________日起，至________________止。
第二條工作內容
1.甲方根據工作需要，安排乙方在________________工作崗位，乙方的工作任務為________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為________________，支付時間為________________支付標準為________________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為________________。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加________________保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本契約後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動契約的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
______________
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動契約後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_____________
法定代表人或委託簽訂時間：_________________
代理人(簽章)：________________年__________月__________日
鑑證機關(蓋章)：_____________鑑證人：_________________(簽章)______
鑑證時間：_________________年__________月__________日
基於相關知識的介紹，這就是對於民工勞動契約模板的解答。希望可以了解。
民工勞動契約範本 篇14
甲方
（用人單位）名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方
（勞動者）姓名_____________
性別__________
出生年月________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第種形式：
1、有固定期限勞動契約本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日；以乙方完成_____________________工作（任務）為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為___________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20__）。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿後月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
第八條甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________
第九條甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的.；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
第十四條乙方解除本契約，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人或委託：_________
代理人（簽章）：_________
簽訂時間：____________月___日 簽訂時間：____________月___日
鑑證機關（蓋章）：_________ 鑑證人（簽章）：_________
鑑證時間：_________年___月___日
民工勞動契約範本 篇15
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動契約規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動契約。
一、契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產（工作）任務。
（三）經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
（二）試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______；其金額分別為______、_______、____、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本契約第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得剋扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工資，不得低於工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本契約履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
（二）乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2、_________
3、_________
（三）經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動契約的約定應當解除勞動契約的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
1、患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方剋扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低於當地最低工資標準支付工資的；
6、甲方未按照本契約約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本契約，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除契約手續。
（十）符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1、契約期限屆滿的；
2、契約約定的終止條件出現的_________；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
（十一）除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
1、甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
2、本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的'勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償金與賠償
（一）有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
（二）發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的賠償費用；
2、支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的賠償費用。
（三）甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
（四）甲方依據本契約第七條第五項第一點解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
（五）甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
（六）乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、_________；
2、_________；
3、_________。
九、違反勞動契約的責任
（一）當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
（二）其他違約責任：_________
十、當事人約定的其他內容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約的附屬檔案如下_________
十三、本契約的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
民工勞動契約範本 篇16
甲方(用人單位)名稱：_________________
住所：_________________
法定代表人(主要負責人)
聯繫電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
現居住地址：_________________
身份證號碼(其他有效證件號)
聯繫電話：_________________
甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則，依法簽訂本契約。
第一條本契約期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為.
第三條甲方安排乙方執行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規定執行。
第四條甲方應於每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.
其中，試用期期間的工資為，不得低於甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。
第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條雙方約定的其它事項：_________________
第八條本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日