申請續簽勞動契約

申請續簽勞動契約 篇1

_____________單位領導：_________________

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：_________________

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村__________職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：______________

申請續簽勞動契約 篇2

單位領導：

您好！

我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的`新形勢。現在，五筆打字、ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。

另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮 !

申請人：

x年 月 日

申請續簽勞動契約 篇3

各位領導：

我叫張，女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動契約，現就職於福建土樓紅坑景區票務部門。三年來，在單位領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規範的要求，認真做好工作，很好地完成了領導交給的任務。目前的契約即將到期。經過我的考慮，我決定申請續簽勞動契約。原因是我在契約期內以優質的服務樹立了良好的外部形象。我在景區工作時一直記得你們公司的服務宗旨。樹立優質服務的形象，早出晚歸，耐心細緻地清點每一分錢，檢查每一張票，給遊客滿意的服務，贏得遊客的'滿意和信任。在契約期間，他以頑強的毅力提高了自己的素質，積極把握業務學習，不斷充電。現在業務操作流利，對工作中因為不熟悉業務而被套牢，耽誤遊客時間感到滿意。

希望

你單位同意續簽勞動契約。我會更加努力學習，更加努力工作，用優秀的作風和一流的服務展現單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

申請續簽勞動契約 篇4

領導：

本人，男，文化，x年x月與貴單位簽訂為期xx年的勞動契約，現在貴單位x部門上班。xx年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。

二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的'小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

申請續簽勞動契約 篇5

單位與你於__________年__________月__________日簽訂的《勞動契約》的期限將於__________年__________月__________日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於__________月__________日上/下午__________時到__________(部門)辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於__________月__________日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

簽收回執

本人已收到單位(_______________)於__________年__________月__________日發出的《續訂勞動契約通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請續簽勞動契約 篇6

甲方(用人單位)： 註冊地址：

乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約(契約編號：_______)，並簽訂本勞動契約續訂書。

一、 原簽訂的勞動契約於期滿，本次續訂勞動契約的期限為第 種形式。

① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。

② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。

③ 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動契約規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動契約續訂書

約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、 本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。

六、 本勞動契約(續訂書)一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

契約續訂日期：________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇7

甲方：                              

乙方：                             

我們雙方於_____________年___________月___________日簽訂的勞動契約將於_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動契約,現通知你終止勞動契約。

終止勞動契約時間為：_________________年月日。

請你於接到本通知後至終止勞動契約前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

年      月      日 

申請續簽勞動契約 篇8

一、勞動契約不續簽需要提前通知嗎

現行法律並沒有規定勞動契約期滿不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動契約期滿不續簽是否提前通知取決於兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動契約是否約定需要提前通知。

勞動契約到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關手續。若契約到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動延續。

二、勞動契約如何續簽

勞動契約履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程式，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動契約的事實勞動關係。需要注意以下問題：

1、用人單位應當對勞動者的勞動契約進行綜合評估後再決定該勞動契約是否續簽以及按照什麼勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動契約的。通過對上述這些因素的充分考慮後，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動契約的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動契約法》頒布實施後在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

2、用人單位以書面方式徵求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動契約進行意思表示都十分重要。因此，在勞動契約續簽前必須徵求勞動者的'意願，如果勞動者在單位提高勞動條件後仍不願意續簽，甚至是勞動者本意就不願意續簽勞動契約的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。

3、用人單位和勞動者都同意續簽勞動契約的，應當在原勞動契約屆滿前完成勞動契約的續簽。

通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中並沒有具體規定不續簽勞動契約的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據具體情況具體分析。

申請續簽勞動契約 篇9

(乙方)：_________________

我們雙方於年月日簽訂的勞動契約將於年月日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動契約,現通知你終止勞動契約。終止勞動契約時間為：_________________年月日。

請你於接到本通知後至終止勞動契約前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。(EMS掛號信、OA發文視為已收到)

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：       年      月      日 

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簽收回執

本人(乙方)已收到公司(甲方)於年月日發出的《不續簽勞動契約通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________

年       年      月      日 

申請續簽勞動契約 篇10

單位領導：_________________

本人_______________，男，__________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動契約，現在貴單位__________部門上班。_____年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。

二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

申請續簽勞動契約 篇11

因本人個人原因自願放棄與公司簽訂勞動契約，特此聲明。

本人明確：

一、公司在已告知本人是雙方經過協商一致確立勞動關係的基本內容，並知曉勞動契約內容，其基本內容包括：勞動契約期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協定等。

二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發出告催簽訂勞動契約書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動契約聲明》的，不簽勞動契約完全是本人自已的意願，本人同時自願要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動契約的權利，並承擔因此造成的全部法律責任。

申明人：________________證明人：________________

時間：________________時間：________________

申請續簽勞動契約 篇12

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動契約。續簽契約期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動契約書、變更協定書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式兩份，雙方各執一份。本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表簽名： 身份證號碼：

年 月 日

申請續簽勞動契約 篇13

尊敬的` 先生/女士：

您好!

公司發出的續簽勞動契約通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動契約書，如同意續簽請您將簽好的勞動契約書遞交於人力資源部，如不同意續簽請您在 年 月 日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最後薪資。

中國房地產部

置業(瀋陽)有限公司 員工簽字：

人力資源部

年 月 日 年 月 日

申請續簽勞動契約 篇14

______________部門：

我公司部分員工勞動契約即將到期，為確保契約續簽工作順利進行，現將勞動契約到期人員名單附後，請所列人員所在單位根據本部門工作情況，確定公司是否與其續簽勞動契約。凡應續簽勞動契約者需部門長簽字確認並在_____月_____日前報人力資源部。

特此通知

_____年_____月_____日

申請續簽勞動契約 篇15

根據《勞動法》和《勞動契約法》的相關規定，勞動契約期滿契約自然終止。至於是否續簽勞動契約，完全是用人單位和員工的自願。

續簽勞動契約申請書簡約版

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准！

申請人：

日期：XX年11月17日

申請續簽勞動契約 篇16

單位領導： 本人 ，男，大專文化，20xx 年 11 月與貴單位簽訂為期一年 的勞動契約，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同 事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做 好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到 期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工 作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的 每一項任務，並協助同事完成各項工作。 二是契約期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持 下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運 用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，儘快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。 一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成 績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如 果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作。 此致 敬禮

申請續簽勞動契約 篇17

甲 方：

乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。

第一章 勞動契約期限

第一條 契約期限

從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。

第二章 工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作，詳見“職責描述”。

第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

1. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

2. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方實行 不定時 工時制。

第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第四章 勞動報酬

第八條 甲方於每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護 甲方的聲譽和利益。

第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。

第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、保密協定、培訓協定、競業限制協定、安全準則等)，均為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動契約(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉並詳盡甲方的各項規章制度，自願嚴格遵守並接受獎罰。

第六章 社會保險

第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

第八章 勞動契約的變更、解除和終止

第二十條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應 變更相關內容。訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。

第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，無需任何賠償。

1. 如無特別約定的，契約簽約後三天內員工未能上崗的。

2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4. 未經辦理請假手續，擅自離職達三天以上;

5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6. 未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

8. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除契約。

9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。

11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。

13. 法律法規規定的其他情形。

第二十三條 在契約期限滿後,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。

第九章 後契約義務

第二十四條 本契約契約期內，甲乙雙方均有權提前終止契約，但需要提前30日書面向對方提出。契約解除或終止時, 乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最後一個月工資及其他費用:

1. 向甲方指定的人交接工作;

2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;

3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5. 完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;

6. 處理其他應了而未了的事務。

第二十五條 本契約解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1. 甲方應當在解除或者終止本契約時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。

第十章 經濟補償與賠償

第二十七條 乙方在甲方工作轉正後，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止契約，乙方必須履行第二十四條規定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止契約，甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但並不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分依法向乙方追討。

第十一章 培訓服務期與競業限制

第二十九條 乙方在契約期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協定》，約定具體服務期、賠償標準並執行。

第三十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限於下述內容：

1. 技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2. 經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3. 公司依照法律規定和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等。

第十二章 勞動爭議處理

第三十二條 甲、乙雙方因契約而發生爭議時，應充分協商解決。協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規定

第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。

2. 在簽訂本契約時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

第三十四條 乙方在甲方工作期間所創作的職務作品的智慧財產權歸甲方所有。

第三十五條 自本契約生效後，雙方之前簽訂的任何《勞動契約》自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》)的規定與本契約不一致的，以本契約為準。

第三十六條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。

第三十七條 契約一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇18

在勞動契約到期後，有的員工不願意續簽勞動契約，其根本原因並不是向個別HR認為的想藉此要求用人單位支付雙倍工資，而是在於有其他多種原因，未續簽勞動契約。

由於支付雙倍工資的時效在未續簽勞動契約之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯繫，了解未續簽勞動契約員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動契約的原因；之後根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動契約通知書。

例1、對於前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜，契約範本《未續簽勞動契約》。

如您另有高就或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，雙方的勞動關係將於××年××月××日時（下班時間）終止。

這樣約定的目的：促成員工儘快作出決定，避免雙方事實勞動關係的繼續存在。

例2、對於前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜。

如您到時不願意前往或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關係將視為按原勞動契約內容續簽一次。

這樣約定的目的：除促成員工儘快作出決定外，重要的`是雙方的事實勞動關係隨著員工的正常上班轉為有勞動契約約束下的勞動關係。如員工對勞動契約的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。

最後要提醒的是：給員工下達的續簽勞動契約通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對於想留用的員工可採用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對於不想留用的員工可採用郵寄的方式寄往原勞動契約約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

申請續簽勞動契約 篇19

甲方(用人單位)：

註冊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約(契約編號：_______)，並簽訂本勞動契約續訂書。

一、原簽訂的勞動契約於_______期滿，本次續訂勞動契約的期限為第_______種形式。

①固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

②無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。

③以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的`勞動契約規定執行。

三、雙方協商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動契約續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。

六、本勞動契約(續訂書)一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

申請續簽勞動契約 篇20

續簽勞動契約申請書最新範文

單位領導：

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。此致敬禮

申請人：_________________

_______ 年__________月__________日

申請續簽勞動契約 篇21

現今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到契約，簽訂契約能促使雙方規範地承諾和履行合作。那么相關的契約到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關於續簽勞動契約範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動契約，因勞動契約期限期屆滿，現在通知你續簽勞動契約。

續簽勞動契約期限類型擬為：

1、有固定期限勞動契約（有固定期限勞動契約期限為年__月__日__至__年__月__日）；

2、無固定期限勞動契約。

其他條款與原契約保持一致。

請收到此通知書後__日內簽署意見後並交還人力資源部。過期不予答覆，此通知書失效，視為你申請終止勞動契約。

特此通知

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

簽發時間：__年__月__日__

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–

簽收回執

本人（乙方）已收到單位(甲方)於年__月__日__發出的《續簽勞動契約通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

__年__月__日__

申請續簽勞動契約 篇22

契約續簽的自我鑑定20__年1

單位領導：_________________

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。此致敬禮

申請人：_________________

______________ 年__________月__________日

申請續簽勞動契約 篇23

您與集團簽訂的勞動契約將於_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動契約。

□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為____年。

請您於______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願

與集團續訂勞動契約意願。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人於______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

見已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。

□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為__________年。

□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。

□ 本人要求終止勞動關係。

員工簽名:

日期:_________________

申請續簽勞動契約 篇24

：

我們雙方於x年x月x日簽訂的《勞動契約書》將於x年x月x日期滿。

經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動契約，終止勞動契約時間為x年x月x日。現提前30日通知。

請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

特此通知

簽發人(甲方簽名或蓋章)：

簽發時間：年 月 日

——————————————————-

我已收到現所在單位於x年x月x日發出的《勞動契約終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時間 ： 年 月 日

註：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

申請續簽勞動契約 篇25

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。x年度考評均為優秀獲得獎勵被評為，經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准

申請人：

續簽勞動契約申請書10

我叫，44歲，高中學歷。20xx年進入數碼工作已經兩年了。在此期間，在單位領導和同事的關心和支持下，我兢兢業業地完成了工作，全心全意地完成了上級交辦的各項任務。

由於目前的契約即將到期，我經過考慮，決定申請續簽勞動契約。原因如下:三年來，我們走街串巷，為老百姓解決問題，收集了大量有價值的信息，為市容市貌的整治做出了一定的.貢獻。

二、不管颳風下雨，夏天寒冷，始終堅守崗位，熱愛本職工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈願望。另外，本著認真負責的工作精神，對工作中的常見問題也提出了一些意見和建議。

比如違章建築問題被反覆查證核實，真正妥善處理的事情不多；有的無照商販今天開走了，明天又來了，問題還沒有真正解決；仍然

老城區的一些下水道和化糞池已經很多年沒有大修了。下大雨的時候，大雨會積滿整個醫院。如果幾天不能下去，人民就會怨聲載道。他們每次去求證求證，看到這些現實也會感觸很深；有關部門能否在最短的工作日內迅速處理好這些民生問題？

信息收集者的工作應以改善城市環境、提高城市管理水平、關注民生需求、促進社會和諧為目標，認真履行職責，充分發揮城市管理作用，務實創新。

這種責任感讓我一點也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的重擔，促使我更加努力的把各種工作做好。

請領導批准！

申請人:

申請續簽勞動契約 篇26

用人單位（甲方）：

地 址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽201X 年11月1日雙方簽訂的勞動契約。續簽契約期限從201X 年02月01日至201X年02月18日止。原勞動契約書、變更協定書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式兩份，雙方各執一份。本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表簽名： 身份證號碼：

申請續簽勞動契約 篇27

甲方：____________有限公司 (以下稱“甲方”)

法定代表人或負責人:______

住所：______郵編：______

聯繫電話：__________________

乙方：______(以下稱“乙方”)

家庭住址：__________________郵編：______

戶籍地址：__________________郵編：______

聯繫固定電話：____________行動電話：__________________

緊急聯繫人：____________緊急聯繫電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。

勞動契約期限

依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協定和競業限制協定;在本契約履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

本契約類型為固定期限契約：本契約自______月起至______年______月______日止。 試用期______試用期限自用工之日起計算。

工作內容與工作地點

甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。

乙方的工作地址為：

乙方的工作內容為從事

乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本契約規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。

工作時間和休息休假

乙方的崗位實行：

標準工時制 □不定時工時制 □綜合計算工時制

休息休假按照國家法律法規的標準執行。

乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

勞動報酬

乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構成。所得報酬不低於當地政府規定的最低工資標準。

(1)月基本工資為____________元，其中試用期間的基本工資標準為____________元。

(2)月考核工資基數為____________元。甲方根據相應的'考核規定，對乙方進行必要考核，根據考核結果計算發放。

甲方在次月的

甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

由於甲方生產任務不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業，且甲方沒給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費。

社會保障

根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：

城保 □小鎮保(□享受補貼 □不享受補貼) □外來從業人員綜合保險，

乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

勞動契約的解除和終止

經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。

符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本契約終止。

甲方解除或終止乙方勞動契約，均以退工單為準。

乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本契約並無需承擔任何經濟補償金。

未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關係或辦理相關法定手續等的。

提供虛假資料的。

擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

勞動契約解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。

違約責任

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本契約，應依法承擔相應責任。

勞動爭議

甲、乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協定等都是本契約的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

其他約定

本契約未盡事宜，按國家有關規定執行，契約內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：

(1)《人力資源管理制度》

(2)《績效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及競業禁止協定書》

(5)《員工手冊》

在乙方處於聯繫障礙狀態時，委託本契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。

乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

本契約約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本勞動契約且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

本契約內容如與法律法規相牴觸的，以現行有效的法律、法規為準。

契約未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

其他約定：

契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：(蓋章) 乙方：

簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日

申請續簽勞動契約 篇28

：

我們雙方於x年x月x日簽訂的《勞動契約書》將於x年x月x日期滿。

經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動契約，終止勞動契約時間為x年x月x日。現提前30日通知。

請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

特此通知

簽發人(甲方簽名或蓋章)：

簽發時間：年 月 日

——————————————————-

我已收到現所在單位於x年x月x日發出的《勞動契約終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時間 ： 年 月 日

註：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

不再續簽勞動契約通知書

申請續簽勞動契約 篇29

尊敬的公司領導：

您好！

20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動契約。這兩年來，在公司領導和同事的關心、幫助和支持下，我按照工作職責和行為規範的要求認真做好工作，很好地完成了領導交給我的各項任務。

這兩年我首先在x部門做秘書，承擔了公司董事長、總經理的秘書服務，以及辦公模組的其他相關工作，如OA公文操作與系統維護、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節假日值班管理等。在XX部門工作的這兩年，我奉獻了自己，勤奮工作。我已經盡力在有限的時間內完成了許多任務。在部門領導的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規程、節假日辦公值班工作規程、OA系統使用培訓內容、秘書服務注意事項等。）。同時，我也利用業餘時間學習和練習。在我任職期間，我盡職盡責，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調到xx部門模組做相關工作。接觸全新的業務領域對我來說充滿了壓力。在XX部門領導和同事的幫助下，我學到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在工作經歷，我現在的工作更具挑戰性，也更專業。我將繼續負責任、盡職盡責，為公司的成功做出貢獻。我熱愛事業，希望能繼續為祖國事業做貢獻。在此，我申請續簽勞動契約。未來，我會更加努力，恪守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃的精神發揮自己的聰明才智，認真完成領導交給的每一項任務，為公司的事業儘自己的力量。

基於以上情況，我正式向公司提交勞動契約續簽申請，希望得到領導的批准。

申請人：

申請續簽勞動契約 篇30

單位領導： 我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作 認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。 此致 敬禮

申請人：

年 月 日

申請續簽勞動契約 篇31

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動契約（編號：__）。續簽契約期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、

2、

3、

原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年 月 日