勞動聘用的契約 篇1
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方因工作需要，聘用乙方為駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂勞動契約。
一、契約期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿契約自行終止，經雙方同意，可以另簽契約。
二、其中試用期為______個月，即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用後，須向甲方提供具有______________本地戶口的擔保人作擔保。
四、______自願作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約並依法追究乙方的法律責任。
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.；
（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；
（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按勞動契約履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
勞動聘用的契約 篇2
甲方：
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；
（2）本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。
雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
勞動聘用的契約 篇3
契約編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
勞動聘用契約
就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《北京市勞動契約條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動契約，以資雙方共同遵守。
第一條契約期限以及試用期限:
本契約為固定期限勞動契約，有效期限為5年，自 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個月。
第二條工作內容與工作地點：
1、乙方的工作地點為xx公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業務範圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，並同意不屬於變更本契約。
2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；
3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限於甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，並同意不屬於變更本契約。
第三條勞動條件勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發；
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低於當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅後）工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅並由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資；
6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低於當年北京市最低工資標準。
第六條社會保險福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對於乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽；
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程式；
3、甲方可以對模範遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對於違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條契約的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬並嚴格執行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本契約繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本契約約定的內容.
第九條勞動契約的解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本契約，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
（1）未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約而致使勞動契約無效的；
（5）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，
可以解除本契約：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的：
（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；
（5）由於不可抗力致使本契約無法完全履行的；
（6）本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的；
（7）法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本契約自行終止：
（1）本契約期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產的；
（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在契約期間，由甲方出資進行培訓（含境內、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協定，該協定作為契約的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長契約期限的，由甲乙雙方另簽訂契約；
2、如果乙方在契約期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本契約或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協定被解除勞動契約的，須按甲方規定或培訓協定向甲方支付違約金。
第十一條智慧財產權
1、乙方在契約期間因執行甲方分配的`任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬於甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該智慧財產權的所有者，並且乙方有保守該項秘密的義務；
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，並可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本契約期間或本契約終止或解除後，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密（包括但不限於甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本契約規定職責和義務以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他檔案歸甲方所有（包括但不限於乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計畫、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在契約期滿或離職前必須將上述屬於甲方的資料及檔案交還甲方；
3、乙方在契約期間或離職後，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協定。
第十三條兼職
在本契約有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，並應按照本契約第十四條之規定賠償經濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失（包括但不限於招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等）的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；
2、乙方在本契約期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協定的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協定進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協定規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，並有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1、本契約條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準；
2、本契約期滿前一個月，如雙方一致同意續訂契約，應辦理更新續訂勞動契約手續；如果契約期
滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳
在內的各項離職前手續；
3、本契約中未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協定的，經雙方協商後另行簽訂補充協定。
簽雙方：
甲方：（蓋章）
乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：
法定代表人或授權代表：（簽）
簽訂日期：年月日
駕駛員勞動聘用契約
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
二、本契約自年月日起至年月日止，期限屆滿本契約自行終止。
三、其中試用期為三個月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自願作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和計程車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和計程車管理局規定的營運車輛.乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本契約約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。
十二、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車責任：
為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：
一、乙方責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，並積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。
2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標誌明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。
4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車主做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。
二、甲方責任
1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。
2、經常進行安全檢查和監督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本契約履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本契約經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
乙方：甲方：
身份證號：身份證號：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證號：
簽訂日期：年月日
：勞動聘用協定書
契約編號：_________
契約協定：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
顧問聘用契約
甲方: 乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協定內容如下，並訂立本契約，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間。時間總計為期三年，自年月日開始起算至年月日止。契約每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研製：等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本契約經雙方簽蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本契約一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
委託代理人：法定代表人：
(簽章) (簽章)
勞動聘用的契約 篇4
僱主：___________（以下簡稱甲方）
乙方：___________（以下簡稱乙方）
經甲乙雙方協商一致，本著互信、平等、自願、互利的原則，甲方聘用乙方為甲方總工程師，雙方達成如下聘用協定，以資共同遵守：
一、總工程師聘用契約聘用期限
聘用期限1年，20___________年___________月___________日至20___________年___________月___________日。
二、就業崗位
第3條工資標準
乙方工作一萬元。
第4條福利待遇
在用工期間，甲方有義務為乙方繳納意外傷害保險，保險費由公司承擔，並為乙方提供人身保護等措施、
第五條：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而產生的假期，期間不扣除任何費用。
第6條雙方的義務和責任
1、甲方的義務和責任
負責為乙方提供住宿和辦公場所，按照約定的工資標準提前支付乙方的勞動和資金，並在契約到期後還清所有剩餘的勞動和資金。
2、乙方的義務和責任
（1）必須保證按甲方要求為項目提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執行國家有關技術政策法規、部頒布的現行施工技術規範、標準、規程和質量標準，以及公司的施工技術、試驗和測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。在聘用期間，不得以甲方的名義提供任何擔保、
（2）負責審查項目單位施工組織設計，審批項目專項技術方案，組織施工圖自審，參與重點工程、重點施工部位、關鍵工序、季節性施工方案的聯合審查和技術交底，監督檢查項目施工技術規範的執行情況。
（3）負責組織施工過程中設計變更談判的評審，組織竣工圖和竣工技術資料的.評審、移交和歸檔。
（4）負責解決設計、施工、驗收交接過程中的重大技術問題，識別和處理重大質量事故。
（5）負責工程設計、施工、監理、材料設備採購契約中技術部分的評審。
（6）對降低工程成本、提高工作效率、縮短工期、保證安全提出合理化建議。
（7）完成甲方安排的相關工程事宜、
（8）工作時間可根據項目需要靈活安排，但不能影響項目建設過程中重大事項的確認。
（9）乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方利益
（10）如乙方訂立契約，甲方有權追究乙方的責任。
第八條：乙方有義務提出有利於甲方公司發展的合理化建議，並有權向甲方公司領導報告，有權在其職責範圍內處理領導員工的違紀違規行為；甲方人員不得以任何藉口干涉乙方的工作。
七、勞動契約的解除和終止
1、乙方應認真履行自己的職責，如未能達到甲方總體目標的60%，甲方有權辭退乙方。
2、如甲方拖欠工資，乙方應主動辭職，並在一個月前向甲方提交書面申請。甲方確定合適人選接任後，新老人員交接清楚後方可辭職。甲方不得以各種藉口拒絕辦理。甲方未按規定提前申請的，辭職走人，公司扣乙方1月工資作為違約金；如果自動離職，就不發未發工資；甲方有權終止契約。
3、契約期滿後，甲方需要繼續聘用乙方，經雙方協商一致，可以續簽契約；如有異議，勞動關係將立即解除。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方勞動契約：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究創業責任的；
（3）乙方工作失誤或職責不到位，給甲方造成經濟損失的，甲方有權解除本契約，給甲方造成嚴重經濟損失，甲方解除本協定時，乙方應承擔相應的法律責任。
（4）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。
第8條本契約一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，雙方簽字後生效。
甲方簽字蓋章：___________乙方簽字：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
勞動聘用的契約 篇5
甲方：_____巴士股份責任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
乙方姓名: ___________
性別: ______
程度: ______
出生日期: ____________
住址: __________________
居民身份證號碼: ______
家庭電話: ____________
手機號碼: ____________
所屬街道辦事處: ________________________
身體狀況：____________________________________
駕駛員聘用契約根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為_____年契約。本契約自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低於當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的.，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本契約未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。
第二十三條本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
簽訂日期
_______年____月____日
勞動聘用的契約 篇6
甲方： （以下簡稱：學會）
乙方：
為加強攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方為正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在契約期（含試用期）內，主要從事以下工作：
1、負責攝影學會所辦攝影網（ 簡稱：網站，下同）簡稱：論壇，下同）的後台管理、維護工作；
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖示、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術上負責管理網站、論壇外，也協助甲方對網站、論壇的信息進行查看，如發現不良信息，及時禁止，並立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務是為網站、論壇正常運行提供技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數據備份等。對於網站、論壇所發生的技術工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事件）及其所引發的一切後果，乙方不承擔任何責任；
5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作；
6、為了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。
第四條 甲方的權利和義務
在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.通過QQ留言或電話聯繫方式安排乙方職責範圍內的工作並監督實施，發現問題也可用上述方式進行聯繫；
2.監督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務：
1.每月的最後一天支付乙方勞動報酬；
2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 乙方的.權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.獲取勞動報酬；
2.對網站的管理工作提出建議和意見。
第六條 乙方須履行的義務：
1.嚴格遵守有關網際網路方面的法律法規，服從甲方工作安排，當網站出現故障時，盡力在第一時間內維護好，確保網站正常運行；
2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條 其他
本契約有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。
本契約有效期至20xx年4月30日止，契約期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
勞動聘用的契約 篇7
甲方名稱：
乙方(受聘者)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區峨山鎮流井國小。
乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的.一切工作任務。
三、工作要求：
契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決。本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。本契約一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人：(簽字)
____年____月____日
勞動聘用的契約 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本契約如下：
一、勞動契約期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動契約。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況(如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除)。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計畫和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。
五、契約的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出後不改正的，甲方可以終止勞動契約，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止契約，但必須提前三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人後乙方才能離開)
六、違反勞動契約的責任：
1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
勞動聘用的契約 篇9
甲方：__________
乙方：__________
法定地址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方__________________擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資，每日____元。
3、其它;
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、享受契約規定的工資待遇;
3、在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
4、其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的';
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本契約自行終止：
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。__________
甲方：____________
___年___月___日
乙方：_______________
___年___月___日
勞動聘用的契約 篇10
招聘方：XX學校 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。 2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的`《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金;違約金按未履行契約的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 契約效力
1、本契約自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動聘用的契約 篇11
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受 聘 人(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的`工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動聘用的契約 篇12
甲方：
乙方：
性別：___ _
生日：______年___月___日
身份證號碼：________ _______
文化程度：__________ _____
戶籍所在地：_____ ____
現在住址_______ ________
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限
第一條契約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動契約期限，同時也是甲方對乙方實行的用工契約期限。
第二條契約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產、工作任務
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任x崗位（工種）
工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
（一）提供必要的勞動場所和設備。
（二）發放規定的勞動保護用品。
（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
（一）基本工資x元月。
（二）職務工資x元月。
（三）午餐補貼x元月。
（四）交通費補貼x元月。
（五）全勤獎x元月。
（六）社保x元月。
（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）。
第十二條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬x%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十四條在本契約期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；
第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
（六）患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
（一）甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
（二）從事違反國家法律法規的工作。
（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本契約。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條對於負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
勞動聘用的契約 篇13
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動聘用的契約 篇14
甲方：___________
乙方：___________
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
契約期限：本契約期限為 ___________年，從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事 ___________工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的.工作崗位和職務進行調整。
工作時間和工作場所
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 ___________元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日發放___________ (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。
契約解除
發生下列情形之一，本契約終止：
1)本契約期滿
2)雙方就解除本契約協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本契約義務的
甲乙雙方若單方面解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
其它
甲方所訂立的企業規章制度為本契約的附屬檔案。
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本契約的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)___________ 乙方：(簽名或蓋章)___________
法定代表人(或委託代理人)___________
___________年 ___________月___________ 日___________ 年 ___________月 ___________日
勞動聘用的契約 篇15
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條 本契約生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，契約期限為 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在契約期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;
(五)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用契約。變更聘用契約應採用書面形式。
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程式，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十二條規定解除乙方的契約：
1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;
3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4. 法律、法規規定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律、法規規定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本契約自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本契約期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在契約期滿前雙方重新訂立聘用契約。
第十八條 本契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
七、違反契約的賠償責任
第十九條 乙方違反本契約約定的條件解除契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、其他
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動聘用的契約 篇16
聘用契約的範圍廣些，如雇用關係也可用聘用契約，而勞動契約僅是只勞動關係，當然有些雇用關係也用勞動契約。
《勞動契約法》立法過程中，有學者建議將《勞動契約法》的適用範圍擴大到事業單位及其勞動者，圍繞這一問題各方意見較為對立。
從勞動契約原理講，聘用契約是勞動契約的一種，聘用契約制與勞動契約制沒有本質區別。但是，由於勞動和社會保障部、人事部職責不同，決定了勞動契約制與聘用契約制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區別。從事業單位現在尚在實行的制度來講，即便是正在實行聘用制的事業單位，仍然要按照國家編制機構下達的編制限額聘用人員，比照公務員制度進行人事管理，提出辭職應經批准後方準辭職等。對於實行勞動契約的用人單位，招用勞動者是自主決定的，管理是按照《勞動法》和《勞動契約法》進行的，勞動者和用人單位都可依法提出解除勞動契約，而不必經過對方批准。在爭議處理問題上，事業單位發生的是人事爭議，先由人事爭議仲裁委員會和人民法院處理；勞動契約關係發生的是勞動爭議，由勞動爭議調解委員會、仲裁委員會和人民法院處理。但現在兩種爭議的處理有融合之勢。
聘用契約與勞動契約的區別:
1、契約本身的法律性質不同
聘用契約調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範，屬於公法調整範疇。而勞動契約規範的是企業與勞動者之間的勞動關係，屬於私法調整範疇。
2、契約主體的權利義務關係不同
企業的勞動契約是純粹的民事契約，契約中所規定的權利與義務對當事人來講基本上是平等的。民事契約強調契約的自由性、合意性，一般不會發生不確定的權利或義務關係，即使發生，雙方均可自由協調解決，解除契約。
事業單位及其工作人員要履行一定的公益責任或義務，因此，聘用契約在實際履行中權利與義務常常發生不對等。國家有權要求事業單位工作人員必須履行一定的公益性責任和義務，而且，這種國家要求具有強制性，如果事業單位工作人員無正當理由拒不履行，將會受到懲戒處置。此外，事業單位工作人員所從事的崗位工作，其性質本身也是屬於社會公益性質的。一般來講，企業職工是不承擔公益責任的。
3、爭議處理時審查的內容有所不同
由於聘用契約所具有的不同於勞動契約的特殊法律意義，在涉及人事爭議時，對事業單位當事人權利與義務的審查，不僅要以契約規定為依據，在某些情況下，還要對其"特別權利關係"進行審查，而企業的勞動者對此點審查是可以免除的。
4、契約中用人單位的主體權利不同
企業在與勞動者簽訂勞動契約時具有較為完整的主體權利。而事業單位在與個人簽訂契約時表面上看，具有完整的主體權利，但實際上這種權利是不完整的，主要表現在用人的許多環節上，事業單位的主體權利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎上發生的，辦理進人手續要受到政府規定的程式控制，否則便不能發生正式的人事法律關係；事業單位在確定工作人員的薪酬上，權利也是不完整的，要受到來自政府的'財政控制。因此，事業單位用人的主體權利要受到政府的一定限制。
因此，由於契約性質不同，聘用契約與勞動契約在具體條款上的區別，主要反映在對公職義務的規定，以及對人事管理程式的專門要求上。為全面反映事業單位的性質與工作人員的管理特點，聘用契約條款應當在以下方面作出明確規定：
——事業單位、事業單位工作人員的主要職責是為社會提供公共服務，具有履行國家公益職責的義務。
——事業單位在公開招聘時要按國家編制指導或計畫進行。人事關係要經過主管部門規定的相關程式之後才能正式確立，人事關係的消除也要經過相關規定的程式。
——事業單位工作人員的工作報酬在一定程度上要接受國家財政預算的調控。
——規定公益責任違約專門條款。發生人事爭議時，審查範圍不限於契約規定的內容，如涉及特定的公益事件時，還要對用人單位與職工雙方履行公益職責和義務情況進行審查，以確定違約方及其責任承擔。
綜上所述，對兩種契約的區別要從本質上去把握，這樣才能深刻地理解兩種契約的不同管理意義。
勞動聘用的契約 篇17
契約編號：
上海（以下簡稱甲方），現聘用 為甲方勞動契約制職工。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動契約》規定，遵循平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、 契約期限
1、契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個月）；
2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本契約，並支付乙方當月的工資（不滿半個月的按半個月計） 第二條、 工作內容和工作時間 1、甲方安排乙方在 部門擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規定及規章制度履行工作職責，甲方據此對乙方進行實績考核；
2、甲方根據公司的經營活動和工作需要，以及根據乙方的實際工作能力和表現可對乙方的工作做出調整；
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按照崗位職責，按時、按質、按量地完成工作任務；
4、甲方實行每周40小時，每天工作8小時工作制；
5、甲方需要乙方加班時，按國家法律規定及甲方有關規定支付相應報酬；
6、乙方按照國家有關規定享受法定的節假日。
第三條、 勞動報酬和福利待遇
1、 乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按本公司有關規定支付乙方 元的勞動報酬，並根據當月的經營狀況支付相應的獎金。乙方的'工作崗位發生變化時，甲方有權對乙方的工資待遇予以調整；
2、 甲方按國家規定為乙方辦理有關養老保險、失業、醫療保險的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規定享受婚假、產假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規執行。
第四條、 勞動紀律
1、甲方制定的各項規章制度乙方在契約期內應嚴格遵守執行；
2、乙方能模範遵守公司規章制度，能及時完成各項指標並有重大貢獻的，甲方將按公司有關規定給予獎勵；乙方違反規章制度或不能按時完成指標或任務的，甲方將按公司有關規定給予處罰。
3、本勞動協定簽訂之後乙方應主動了解甲方相關勞動紀律和規章制度。
第五條、 契約的變更或解除
1、本契約條款變更時，提出一方要提前通知對方，取得一致意見後，可變更本契約。取得一致意見之前，原契約繼續履行；
2、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動契約：
1） 乙方患病，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
5、 如乙方發現甲方有違反勞動法有關規定及本契約有關條款，乙方有權解除契約，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動契約》為依據，提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、 違反契約的責任
1、甲、乙雙方任何一方違反契約，給對方造成經濟損失，須承擔違約責任，具體賠償辦法本契約有規定的或事先雙方有約定的，按規定和約定承擔違約責任；本契約沒有明確規定的，按我國和上海市有關規定及甲方制定的有關規定辦理；
2、由於乙方原因而解除契約、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓的未滿甲方規定服務年限的，乙方應對甲方進行賠償；
3、在契約期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關規定的，甲方有權減少勞動報酬或調動工作崗位或終止契約。
第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在契約期內發生勞動爭議，應先協商解決，協商不成的，可按國家和上海市有關規定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由於乙方原因未及時將本人的社保關係轉入甲方的，後果由乙方自負；
2、本契約未盡事宜，按國家和上海市有關法律、法規執行；
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字後生效；
4、本契約及附屬檔案的修訂解釋權歸公司。
甲方：
乙方：
時間：
時間：
勞動聘用的契約 篇18
鑒於：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界傑出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈願望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，並願意以外聘研究員身份參與工作，並接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用契約。
一、聘用期限
本聘用契約有效期自________至________止。契約期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務
(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；
(3)參與甲方的專業建設中，每學期不少於學時的`授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座(原則上一年不少於____次)，對青年教師進行具體指導；
(4)指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計畫每年提交年度報告，並確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少於____個月。
(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務
甲方：
1、提供完成契約規定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，願意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；
2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；
3、遵守學院的各項規章制度；
4、盡職盡責按契約努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇
1、在聘期內，甲方按每年
2、聘期內工資發放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。
五、智慧財產權的歸屬
乙方在甲方工作期間，並以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬於職務成果，其智慧財產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用契約的變更、解除和終止
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本契約訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；
4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由於不可抗力致使本契約無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；
2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重後果的；
3、不履行聘用契約規定的職責的。
七、本契約一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協定自雙方簽字(蓋章)後生效。聘用期滿，本協定自動終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動聘用的契約 篇19
甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 崗位聘用契約期限
本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日起，至年____月____日止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
第二條 聘任崗位與工作目標
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件
.甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位津貼
乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條 乙方義務
1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的'規定執行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條 解聘與續聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協定。
2.本協定屆滿後，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗後須重新簽訂聘用協定。
第八條 協定的解除與終止
本協定作為甲乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，若甲方雙方勞動契約解除或終止，則本協定隨之解除或終止。
第九條 違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
第十條 本契約經甲乙雙方簽章後生效。本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日
勞動聘用的契約 篇20
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
勞動聘用的契約 篇21
甲方：乙方： 身份證號： 聯繫電話：根據《民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限本協定期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協定變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協定的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協定部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協定。協商一致解除聘用協定應簽定解除聘用協定書。要求解除聘用協定應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協定。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協定，並提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協定達成協定。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
（1）－
（3）項規定解除聘用協定：
（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協定：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協定。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協定規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協定未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協定壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
勞動聘用的契約 篇22
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限為____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協定變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1。甲乙雙方在本聘用協定的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協定部分條款。
2。經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協定。協商一致解除聘用協定應簽定解除聘用協定書。要求解除聘用協定應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協定。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協定，並提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協定達成協定。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
（1）－
（3）項規定解除聘用協定：
（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協定：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協定。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協定規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協定未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協定壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）____________
乙方簽字（蓋章）________年____月____日
________年____月____日
勞動聘用的契約 篇23
甲方：__________
乙方：__________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本契約，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、契約期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。契約期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。契約期內如一方要求變更工作或中途解除契約，應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在契約期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後，確定乙方在契約期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位契約制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________
五、勞動福利待遇
按國務院頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、契約的解除及責任
1.在契約期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除契約：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的`;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在契約期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動契約，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招乾、升學者。
在契約期內任何一方解除契約，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除契約，並給予書面通知。
七、其他事項
1.本契約簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本契約在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。
3.雙方在執行契約過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本契約應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。
本契約一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本契約塗改無效，代簽無效。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
勞動聘用的契約 篇24
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區峨山鎮流井國小。
乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。
三、工作要求：
契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決。本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。本契約一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方：
勞動聘用的契約 篇25
聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續；如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
勞動聘用的契約 篇26
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的`(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
勞動聘用的契約 篇27
甲方：乙方： 身份證號： 聯繫電話： 住址： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自願的前提下，協商同意，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本條第一款規定的契約期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。
（1）、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。
（2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，契約期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；並由甲方作出相應收據，本契約履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
（一）、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。
（二）、嚴格執行。
（三）、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，在未經醫院同意前，不得套用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
五、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約。
（1）、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。
（2）、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。
（3）、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。
（4）、乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務。
（5）、雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除契約，但需____月前提出書面申請。
（1）、甲方未按契約的約定支付工資報酬的。
（2）、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作並提供有效證明的。
（3）、甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。
六、甲乙雙方在契約期內同意，約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
4、乙方在契約期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。
七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協定。
九、本院《員工守則》和《規章制度》為本契約的附屬檔案與契約具同等效力。
十、本契約一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。 十
一、勞動爭論處理，如甲以雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協商解決。十
二、甲方持有本契約的最終解釋權。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日續簽契約時間：自________年____月____日至________年____月____日止。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日日
勞動聘用的契約 篇28
甲方：（用人單位）名稱：
乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______
出生年月：__________________ 居民身份證號碼：_____________________________________
此契約為甲方、乙方，會所員工在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管
第一條：勞動契約類型及期限：
一：勞動契約類型及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、 本契約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，
可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由於本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意後方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給於保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓後經甲方同意後上崗。
二、乙方從培訓上崗後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 多勞多得結算：收費由甲方定製，技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式：具體約定在本契約第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。
附言一：（薪酬標準）參附表
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予回響的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本契約。
第八條：勞動契約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除契約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停契約，待乙方恢復一個月後，繼續遵守本契約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的.。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動契約的其他情形。
十一、 甲方依照企業破產的，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 契約期間與解除契約後，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用於制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益衝突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、 契約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、 在契約期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）
第十一條：其他：
一、本契約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有法律效力。
三、契約條款與國家法律相牴觸時，按國家法律法規執行。
四、本契約付應聘表後，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章後生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動聘用的契約 篇29
勞動契約編號：hzt1300001
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
法定代表人（主要負責人）： 性 別：
聯繫人 身份證號碼：
聯繫電話： 聯繫電話：
用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業區 戶籍地址：
郵編： 現住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，雙方信守執行：
一、 勞動契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。
（二）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）：
1、無試用期。
2、甲、乙雙方協商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務；協調各部門運作；維護企業文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規定生產及檔案工作。
（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
（三）乙方同意甲方安排工作地點為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。
三、 工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，每周工作 天，每天工作 小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
3、綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
4、甲方根據《勞動契約法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
（二）甲方因生產（工作）需要，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定延長工作時間。
乙方加班需徵得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
（三）甲方按規定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產假、喪假、工傷的帶薪假期，並按本合 同約定的工資標準支付工作。
四、 勞動報酬
（一）甲、乙雙方協商確定實行以下第 種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥ 元（不包括加班費）；
2、計時形式：每小時薪金為￥ 元（不包括加班費）；
3、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；
4、其它工資形式，具體約定為： 。
乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。
（三）甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方於每月25號發放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需於發薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額並自願放棄對工資數額提出異議的權利。
（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬；加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。
甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意願同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下，乙方主動、自願加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規章制度，經部門經理、總經理簽批方為有效。
五、 社會保險和福利待遇
（一）契約期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，並按照國家有關規定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關規定執行。
（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、 規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
（四）乙方確認個人證件真實，無精神病、職業病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無契約或勞動關係，不受競業禁止限制。
（五）保密內容及範圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業秘密，包含“交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協定簽署之前或之後提供，凡是未經甲方公開發布的信息均為保密信息，無論是否有明確標誌或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業務相關的人員披露。
（六）雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠規、員工手冊或發現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除契約。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算範疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。（本條適用於月薪制員工）
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 日期：
勞動聘用的契約 篇30
甲方：
負責人：
乙方： （質量管理負責人）
甲方聘請乙方為____市新______公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。
3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理檔案。
4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5、負責公司的器械採購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項： 本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日 簽約日期：________年____月____日
勞動聘用的契約 篇31
甲方：
乙方：
為了更好的建立發展合作關係，經甲、乙雙方充分協商，對勞務事宜達成一致意見，具體條款如下：
一、承包形式(勞務)：
1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關係隸屬於飯店,乙方配備工作人員的有關證件的辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報銷。
2、工資採用廚師承包制，乙方負責組織後廚人員總計名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長名，總計工資合計元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評審，上述工資計算以乙方人員進駐甲方所在地之日起至完成工作任務離開甲方酒店之日止。
3、乙方在基本工資的基礎上，每月完成營業額基數為萬元，每月營業額基數達到萬元，並保證出品菜餚的正常毛利率，按提成作為廚房的獎金，上述基礎營業額的基數達到萬元以上，並保證出品菜餚的正常毛利率，按以上營業額超出部分提成作為廚房的獎金，獎金於當月工資一起發放。例如菜餚營業額萬元即( )×( )=元整。
4、承包期限暫定年(從___年___月___日至___年___月___日止)。契約期滿後若需續簽，甲乙雙方需提前1個月商談並簽定。
二、人員組成：
1、乙方組織的後廚隊伍，必須結構合理，定崗定責，確保甲方所需的業務骨幹廚師人員。
2、乙方組織的廚師隊伍，必須受甲方的統一管理及監督，並填寫好入職人員登記表，經甲方審查合格後，方可上崗。
3、由於菜品更新，乙方技術人員的交流更換必須經甲方同意，方可實行。
三、工資的支付(均為稅後)：
1、甲方工資的發放，甲方應按協商的月結算制發放工資，實行下發薪制，每月某日定時發放(如遇周末或節假日甲方有權予以順延)。
2、甲方按協定將每月工資總額人民幣發放方式乙方必須遵守酒店相關領用制度，需廚師長申報每月工資明細，由人事部審核，總經理簽字，並由廚師長帶領到財務部簽名確定領用。
3、乙方有義務將每月廚房員工的工資實收比例數額通知甲方。
四、權利和義務：
1.甲方的權利和義務：
1、甲方應做好各種日常工作的配合，儘可能為乙方的廚房經營管理提供和創造良好條件。
2、甲方應為乙方提供良好的工作條件，免費食宿條件和生活環境，不干涉其工作時間以外的正常社會活動自由。
3、乙方須接受甲方領導和監督，乙方如有違反相關店規店紀，甲方有權對乙方做出正當處罰(具體按酒店規章制度執行)。
4、甲方如對乙方個別廚師技術不滿，有權要求乙方及時更換。
5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業的特殊性，如遇特殊節假日由廚房長分配調休，保證酒店正常的運作。
6、甲方為乙方提供全套工作制 服。
2.乙方的權利和義務：
1、乙方必須接受甲方的領導，無條件接受甲方的統一管理調配。
2、乙方應認真履行崗位職責，規範操作，貫徹執行甲方的經營方針和目標，努力完成各種生產任務和指標，為甲方創造良好的經濟效益和社會效益。
3、乙方應不斷更新菜餚品種，每月菜餚的更換率必須達到15%以上，其中包含冷菜，熱菜，點心和主食，並保證每月新推出2-3道被賓客認可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜餚的更新出品需經過總經理、廚師長、餐飲部經理(主管)以及行銷部進行嘗試認可由總經理批審方可經營。乙方須保證每季度策劃舉辦不少於1次的餐飲行銷活動，全年不少於4次(如舉辦各類美食節和其他形式的餐飲出品推廣活動)，涉及到行銷策劃活動實施方案的必須呈報甲方批准。
4、乙方必須密切關注VIP的接待，比如：市、區相關部門領導的接待、大型企業老闆的接待、協定單位以及酒店領導特意交代的相關交代。廚師長每天需要訂位處了解VIP客人的預定情況，並做好相應的準備工作。
5、乙方要密切關注菜餚出品是否符合當地客人習慣，是否能得到客人的肯定，並對所有菜餚出品點擊率作出及時的統計和對比，以準確及時地對產品進行增刪和調整。
6、乙方應注意維護保養甲方財產，餐具損耗率控制在每月%以內，菜品損耗率控制在每月%以內。
7、乙方必須注意成本的控制，積極參與、配合和監督採購人員做好餐飲原材料的採購工作和驗收工作，並嚴格杜絕廚房浪費和偷食偷拿現象，保證菜餚出品部分綜合毛利率不得低於%，凡廚房出品月綜合毛利率低於最低標準%，乙方按每個百分點元對甲方損失進行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜餚毛利率保質保量的情況下並超出預期毛利率甲方將給予元給予乙方獎勵以作鼓勵。
8、乙方應保證其菜餚出品賓客滿意度達到98%以上，凡因菜餚質量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽和造成損失的，經甲方調查核實後，損失部分將要求乙方負責(詳見廚房管理制度)，賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴重的，甲方可進一步追究乙方的責任並按相關規定對乙方進行處罰。
9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、牆面等地方，使之符合酒店及衛生部門的規範標準，若甲方檢查發現不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未及時整改或多次檢查不合格，將對乙方進行扣發工資的處理(詳見廚房管理制度)，扣發部分直接從乙方工資中扣除。
10、乙方須做好管轄區域內的防火、防盜等安全防範措施，每日安排人員值班和檢查。
11、乙方不遵守法律、法規或因違反操作規程而造成的一切後果均由乙方自行負責，與甲方無關。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。
12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當或違規操作而出現的受傷等事故一律由乙方自行負責，與甲方無關。
13、乙方在保證酒店正常運作的情況下，可合理安排人員休息、請假等事宜，但必須報人事部門，原則上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數不得少於人，甲方有權在工作中進行隨時檢查，凡經調查核實後確認低於人數標準，甲方有權對不足的人數對乙方進行處理(詳見廚房管理制度)，處罰的直接從工資扣除。
14、乙方應對所有廚師進行編號，便於菜餚跟蹤和識別，以保證每道出品都可以追溯出相應的出品人和責任人，並出具文本形式所有菜品的配比和工序，以做到定量標準，杜絕浪費現象出現。
15、乙方工作人員的入職與離職應按照酒店相關規定予以辦理，即人員進來上崗工作之前，需填寫“入職申請表”，經廚師長和總經理批審、人事部審核後方可予以辦理入職手續，離職時需填寫“辭職申請單”，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規定的程式辦理，所有人員正式上崗後十天內必須辦理好健康證、暫住證等相關證件。
五、違約責任：
1、乙方如在履行協定期間違反下列條款，甲方有權終止和解除協定：
(1)乙方管理下連續三個月以上不能完成菜餚毛利率指標。
(2)乙方管理下廚房發生嚴重火災或重大責任事故等。
(3)乙方管理下廚房人員出現嚴重違法亂紀行為，觸犯國家相關法律法規。
(4)乙方人員嚴重違反甲方管理制度，經多次書面通知整改無效。
(5)公傷事故未按協定方法辦理。
(6)乙方廚師長擅自變更內部廚師的。
2、甲方在履行協定期間違反下列條款，乙方有權終止和解除協定：
(1)甲方未按協定約定的條款支付乙方工資。
(2)甲方無故拖欠乙方工資。
(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環境。
六、其他事宜：
1、本協定未盡事宜，雙方共同協商解決。
2、本協定一式三份，甲方執二份，乙方執一份，簽字蓋章生效。
甲方： 乙方：
___年___月___日___年___月___日
勞動聘用的契約 篇32
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，經過雙方充分協商，特訂立本契約，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規格、數量、運輸費價款、貨物編號、品名、規格、單位、單價、數量、金額。
一、甲方：
第一條 甲方負責與項目部簽訂契約。在簽訂契約的過程中，甲方發生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。
第二條 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。
二、乙方：
第一條 運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規定的標準運輸;沒有統一規定運輸標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發生的安全問題，則由乙方自己承擔。
第二條 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸後，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方。
三、需要說明的其他事項
發生爭議時由兩邊友好協商解決，協商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。
四、契約實施：
①本契約一式兩份，各執一份為憑
②本契約如有未央事宜，雙方配合協商書面修正
③本契約自具名之日________年____月____日發生效力，到________年____月____日止
④本契約期滿前一個月，如雙方均無異議，則本契約自動延伸，其後亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
勞動聘用的契約 篇33
尊敬的 先生，您好！
根據面試的情況及對您工作能力的初步了解，經慎重考慮，我公司認為您符合我公司相關崗位的要求, 特發此聘用函誠邀您加入廣州市友迪資迅科技有限公司。此聘用函將會在您簽字表示接受聘用時生效。
您的崗位部門為 財務部（會計）
工作地點為 南昌
試用期為 1-3 個月。
工作報到日期為 x年xx月xx日
您的職責與待遇如下：
1. 工作時間：公司的工作時間為 8：30至 17：30， 12：00至13：00為午餐及休息時間。
2. 待遇說明：試用期月薪為 2450元/月,轉正後有 400 元至 1000元的.漲幅，其中公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規定的有關保險等費用;年終根據公司業績及制度發放獎金;公司提供工作午餐或午餐補助; 公司實行五天八小時工作制，加班費另算。 檔案調入公司後，可享受養老保險、醫療保險和失業保險及住房公積金，公司將從工資中代扣個人應繳部分;此外，公司還額外為您提供補充養老保險和商業醫療保險及工傷保險。
3. 薪酬保密制度是公司管理的重要原則，請不要向別人打探薪酬情況，也不要告訴別人您的薪酬情況。如果違反薪酬保密制度，公司可據此解除此聘用書或勞動契約關係。
4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司(經總經理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關係，但需提前7日通知對方，轉正後提前30日。
5. 辦公地點：公司可根據業務要求安排您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構工作。
6. 如您接受本聘書，請列印簽字後於報到時送交人力資源部。 我們真誠歡迎您加入廣州市友迪資迅科技有限公司這個大家庭，並希望在今後的工
作中能攜手並進，共創未來！
廣州市友迪資迅科技有限公司
簽字（表示同意上述條款）：_______________________ 日期：__________________