駕駛員長期勞動契約 篇1
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性別：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份證號：______________
郵編：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方為契約工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元公里，小轎車_____元公里]。
2.在契約期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今後因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除契約。
五、契約的變更、解除、終止、續訂
1.本契約期限屆滿，即行終止。
2.訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除契約，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的;
乙方不能勝任工作的;
雙方不能依據本契約第五條第二款變更契約達成協定的;
6.乙方解除本契約，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
7.本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
六、本契約未盡事宜或與今後國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方_________
乙方_________
_____年_____月_____日
駕駛員長期勞動契約 篇2
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。
自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。
甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息_____天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其後果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須採取有效的職業病防護設施，並為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐鹼工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼_____元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。
第十二條乙方依法享有職業衛生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動契約。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方並從使用有毒物品造成的危險現場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬
第十六條乙方試用期的工資標準為元月。
(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的_____%)。
第十七條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_______________;其標準分別為元月、元月、元月、元月。
如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。
(三)其他工資形式。
具體約定在本契約第條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過_____個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補貼為_____元。
從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_____元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規章制度
第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第三十一條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第三十二條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約
第三十一條規定就變更契約達成協定的。
第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第三十四條、
第三十五條終止、解除本契約：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第三十九條本契約到期，勞動契約即行終止。
甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第四十條本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於____月。
乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第四十一條訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。
九、經濟補償與賠償
第四十二條甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬_____的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分_______的經濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動契約，除本契約
第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的_____支付額外經濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按
第三十八條執行外，還應發給乙方不低於_____個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除契約前_____個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。
患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的_____，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的_____。
第四十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入_____%的賠償費用;
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;
第四十七條乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本契約約定的其他賠償費用。
十、違反勞動契約的責任
第四十八條當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_____元。
第四十九條其他違約責任
一、雙方約定的其他事項
第五十條
二、勞動爭議處理
第五十一條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
三、其他
第五十二條以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第五十三條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第五十四條本契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。
如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：_______________
法定代表人或(委託代理人)：_______________
乙方：_______________
鑑證機關：_______________
鑑證人：_______________
勞動契約續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂________年____月____日簽訂的勞動契約，續訂類型為期限契約，期限為________年____月____日起至________年____月____日止。
駕駛員長期勞動契約 篇3
甲方(用人單位)名稱單位勞動保障代碼□□□□□□ 法定代表人負責人甲方註冊登記地址郵編□□□□□□乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質現居住地址郵編□□□□□□ 聯繫方式依據《勞動法》、《勞動契約法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約。
一、契約期限甲乙雙方約定勞動契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地點甲乙雙方約定勞動契約履行地為無錫 。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。
三、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的員工守則和各項規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行標準工時制。具體工作時間為每周工作時間不超過40小時，每周休息一天 。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
(二)甲方於次月 30____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元。
(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數的月標準為：不低於無錫最低工資標準 。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)甲方執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動契約履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
(二)甲方發生合併或者分立等情況，本契約由承繼其權利和義務的單位繼續履行。
(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約內容的，雙方應當簽字確認。
九、勞動契約解除和終止
(一)經雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或名譽損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺詐、脅迫的39;手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，而致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)甲方在試用期內解除契約的應當向乙方說明理由。
(四)乙方在試用期解除勞動契約的，應當提前____日通知甲方。
(五)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。
(六)勞動契約期限屆滿，勞動契約即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。按照《勞動契約法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動契約的，甲方按規定執行。
十、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協定和競業限制協定等其他約定條款。十
一、法律責任
(一)勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動契約。
(二)乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。十
二、其它事項
(一) 上下班路徑與時間：居住地址： ， 工作地點： ，路徑：由 至至 至 至。途中所需時間約：分鐘。
(二)勞動契約期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。
(三)本契約未盡事宜，雙方協商解決。
(四)本契約不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五) 乙方已認真學習企業員工守則員工手冊和各項規章制度，已接受單位的安全、食品、品質、行為規範、業務技術、勞動紀律等的教育，並承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守則員工手冊和各項規章制度。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人或委託代理人(簽名)：________年____月____日年____月____日