最新2025年簡易勞動契約模板 篇1
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯繫電話：__________
乙方：__________
身份證號：__________
現住址：__________
聯繫電話：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條契約期限
（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（四）根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞
1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。
2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，契約期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點並及時同學生、家長溝通；
3、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量；
4、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元；如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除契約並扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資並解除契約。
5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；
6、在本契約期間及本契約任何原因終止後三年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本契約履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本契約履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙
2、乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
3、必要時，契約履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條甲方的義務
1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
第六條本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；
（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
（5）通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，視違反契約條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反契約的責任
（1）由當事人一方的過錯，造成契約不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
（2）當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（3）當事人一方違反契約時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇2
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及相關法律、法規，本著平等、自願、誠實守信的原則，甲乙雙方就武隆工業物流中心項目的水電、消防及弱電安裝勞務分包事宜協商一致。制訂立如下勞務分包契約條款，以供雙方共同遵守執行
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程承包範圍工程範圍與內容：所有土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程，(施工圖重大改變後工程量另行計算)
(1)室內給水管網預埋及安裝，從樓層一戶一表後至戶內用水地點;
(2)室內外排水管網預埋及安裝，接至室外第一個檢查井;
(3)室內電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱櫃預埋及安裝;
(4)室內照明燈具及開關預埋及安裝;
(5)從專變、發電機低壓屏至用電設備的所有線路、設備安裝;
(6)防雷接地安裝;
(7)消防所有管網預埋及設備安裝;
(8)弱電預埋及設備安裝;
四、工期要求乙方必須在20xx年xx月xx日前竣工。乙方配合總包單位在總包方預驗收前完成所有施工任務，經調試並自檢合格，甲方要求的竣工是指該工程全部完成，驗收合格。
五、質量標準工程質量：按總(分)包契約有關質量的約定、國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定合格等級。
六、工程承包方式：包工、包安裝(含防雷接地、消防及弱電)、包質量、包文明施工、包竣工調試驗收的方式。使本工程按照甲方規定工期通過有關部門的驗收並交付使用。採用固定勞務單價方式。
七、契約價款本契約價款為人民幣：23.00元每平方米(以建築面積結算)屬總價包乾。該總價已包括人工、機械、安裝輔材、施工安裝、調試、保險、風險及意外傷害保險等各項費用。
八、付款和結算方式
1、由於本工程量較大，工期較短，計畫採用分階段支付勞務費;
2、當乙方完成棟號封頂的時候，甲方支付相應部分勞務費的20%;
3、當乙方完成所有勞務項目工作的時候，甲方根據形象進度按月支付總勞務費的60%;
4、當工程竣工驗收合格，甲方支付總勞務費的15%
5、總勞務費的5%作為施工質量保證金，質保期為2年，質保期滿且無質量問題，建設單位和使用單位無異議後15天內，甲方一次性支付給乙方。
九、設計變更因施工變更導致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協商，延誤的工期根據主契約相應順延。
十、材料設備供應
1、本契約工程所有用於水電主材(未計價材料)均由甲方採購供應，所有輔料(計價材料)由乙方自行負責。
2、水電安裝的所有工器具乙方自備，甲方不再提供相應的工器具。
十一、雙方職責
1、甲方職責
(1)按時甲方提供的給排水、電氣、消防及弱電安裝圖紙、圖說、圖紙會審、設計變更、設計、設計變更中涉及的。
(2)甲方指定現場負責，負責協調配合管理施工現場，負責有關。
(3)甲方提供施工用水、電源連線點及施工工人現場材料保管場所。
(4)甲方隨時檢查乙方施工質量、進度、安全、材料使用保管情況，檢查乙方操作人員的有效證件和持證上崗情況。乙方如違反規定或工作達不到要求的標準時，有權要求乙方進行整改、返修，相應費用由乙方承擔。
(5)按工程進度和契約約定，及時支付乙方的勞務費用。
2、乙方責任
(1)土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程。
(2)應按照設計圖的要求及施工規範施工，達到國家驗收標準。
(3)施工現場水、電材料上下車及現場轉運。
(4)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調度，特別是質量、安全、進度、現場文明施工方面的管理及調度。
(5)現場由甲方提供的原材料嚴禁浪費或用在非本項目上，否則，甲方有權要求乙方按原值賠償。
(6)在沒有交付甲方時前必須保護設備設施，做好成品保護。
(7)乙方食宿自理。
(8)乙方提前7天提出一般材料計畫，由甲方審核購買，外購設備需提前兩個月報計畫。
(9)乙方現場負責人：
十二、違約責任
1、甲方違約責任如甲方違約，必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務工資。
2、乙方違約責任
(1)如乙方違約，甲方有權終止契約，並視其情節拒付乙方所有做工工資等費用，造成甲方損失的由乙方負責全額賠償。
(2)如乙方在生產工程中，人員不夠，工程質量施工安全不能得到保證，工期延誤，甲方有權終止契約，並取締乙方作業資格，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%後作為結算價款付給乙方。
(3)雙方約定的工期不論任何原因均不得延長，如未按規定時間完成該分項工作，甲方對乙方的工期延誤按總價1%/天向乙方收取違約金。在結算時扣除或解除契約，另行安排勞務班組作業，或另行增加勞務班組作業。
(4)在施工中如乙方因施工質量低劣造成返工損失的均由乙方自行承擔，甲方並總價2%向乙方收取違約金。
(5)乙方必須做到工完場清，否則甲方按200元/次向乙方收取違約金。
(6)乙方必須服從甲方及建設單位、總包單位、監理單位管理人員的指揮、安排、調派，有故意刁難、停工、罷工、不服從管理行為的甲方及其項目部有權終止其契約並取締乙方施工，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%後作為結算價款付給乙方。
(7)乙方必須按甲方要求做好各項工作，進行工程質量與施工安全技術交底，認真完成甲方下達的各項指標任務，對不能按期完成各項指標任務的，甲方按20__元/次向乙方收取違約金。
(8)以上違約金，凡未指明的，均由甲方在支付給乙方的勞務款中直接扣除。
十三、安全文明施工
1、乙方在施工作業中要文明施工，不浪費材料，不出安全事故，必須服從甲方管理人員的安排和管理，如不服從管理和安排，後果由乙方自行負責。
2、乙方在施工作業中凡因錯誤造成的一切經濟損失，均由乙方自行負責，甲方不承擔任何費用。
3、乙方在施工作業中必須安全保護和甲方提供的水電材料，如發現浪費材料和不保護材料，甲方有權對乙方做出罰款。
4、乙方在施工中必須注意安全，杜絕安全事故發生，乙方必須為進場施工人員購買意外傷害保險，如因乙方違章操作造成的安全事故由乙方自行負責與甲方無關，乙方工人自身不安全行為發生的意外傷害，甲方概不負責。如遇不可抗力及意外事件造成的損失由甲乙雙方各承擔一半。
5、負責對該工程契約範圍內的施工現場內的防火、防盜、安全工作。
十四、其它管理制度
1、甲方及其項目經理對乙方實行考勤制度，乙方必須在施工現場，配足滿足施工需要的人員，如無故不在崗(含缺席、遲到、曠工等現象)，甲方按200元/天(次)向乙方收取違約金。
2、乙方進場工人如有偷盜、損毀甲方財物行為的一經發現，除退賠原物外，處以100—1000元的罰金，並依法追究其法律責任。
十五、未盡事宜，又甲方和乙方共同協商
1、本契約經雙方簽字蓋印後生效，本契約承包範圍內任務完成，結清餘款後本契約即告終止。
2、本契約一式四份，甲乙雙方各執兩份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
聯繫電話：聯繫電話：
日期：日期：
最新2025年簡易勞動契約模板 篇3
甲方
乙方
年月日：
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩餘部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條勞動契約的終止與解除
雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條甲方每年安排乙方一次旅遊，如乙方工作滿2年後，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
第七條本契約雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇4
甲方：（用人單位）
名稱：
主要負責人：
乙方：（被聘用人）
姓名：
性別：
居民身份證號碼：
現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意於20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：岳陽市南津港
要求：
（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守並履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。
（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。
（3）乙方為甲方工作期間，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒於乙方屬於靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。
四、契約變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動契約依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，並辦妥交接手續。
五、當事人約定的其它事項
（1）本契約簽約期為一年，乙方若違反契約（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須徵得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方契約自動解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
（6）其它未盡事項協商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動契約發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本契約後完全願意接受及服從，則簽字生效。
3、本契約一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律責任效力。
甲方：
簽字日期：
乙方：
簽字日期：
最新2025年簡易勞動契約模板 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
二、在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
四、乙方試用期工資為_____________________元/月，另加____________________元/月一伙食補助，甲方按月發放。
五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
八、按照公司規定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。
九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
十、在試用期內，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期契約。
十一、在試用期內，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，工資按實際考勤結算。
十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十四、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動契約。考核不合格者，將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇6
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。
第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方採用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日
(二)簽訂契約滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。
第七條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇7
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，_______自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條_______勞動契約期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為契約終止。
二、工作內容
第二條_______甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條_______甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、_______土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條_______甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條_______甲方將根據國家有關，建立安全生產；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。_______四、工資保險待遇
第六條_______乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條_______甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險。
四、勞動紀律和勞動契約的.解除
第八條_______乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條_______乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條_______乙方解除本契約，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式甲方，不得擅自離職。
五、當事人約定的其他內容
第十一條_______乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條_______甲乙雙方約定的其他內容：_________。
六、勞動爭議處理及其它
第十三條_______雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條_______甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條_______本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條_______本契約一式三份，_______甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：________________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日________________年____月____日
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甲方 地址
乙方 性別 身份證號碼
身份證住址 聯繫電話
甲乙雙方為建立勞動關係，依據《勞動契約法》的相關法律法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約。
第一條 勞動契約期限
本勞動契約期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方的工作 任務為 ，工作地點為 。甲方可按照生產經營需要，經乙方同意，調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ,其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條 甲方根據法律法規，制定公司的工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護制度，乙方按公司制度規章執行。
第五條 勞動契約的終止與解除
甲乙雙方解除或終止勞動契約按相關規定辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條 本契約雙方各執一份，乙方必須當事人簽字。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
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甲方: 法定代表人:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於xx年xx月xx日生效，於xx年xx月xx日終止。
( )2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為xx年xx月xx日;以乙方完成 工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
甲方招用乙方在 (項目名稱) 工程中擔任 崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工資待遇
乙方工資標準為每日、每月 元，按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。(乙方在工資數額處按手印確認)甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
三、社會保險、勞動保護和勞動條件，勞動紀律，勞動契約的變更、解除、終止、續訂，違約責任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關法律法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
四、當事人約定的其它內容(雙方在約定內容文字上籤字、蓋章或按手印)：。
本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
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甲方（用人單位）：
性質：
地址：
電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據國家《勞動法》、《勞動契約法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自願、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約，共同遵守各嚴格履行約定的義務。
第一條 勞動契約期限
本勞動契約期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條 生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄範圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，並按甲方的規定完成生產工作任務。
甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動契約處理。
第四條 勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬於正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條 勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，並完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務後，甲方給付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第七條 安全生產
乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在契約期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。
第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動契約時，社會保險關係即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。
第九條 績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。
第十條 勞動紀律甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協定書）、保密協定，視為本契約的附屬檔案，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動契約。
第十一條 勞動契約的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動契約法》第39條規定解除乙方契約的除外），本契約期滿後自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致後可以續簽。
第十二條 違反勞動契約的責任
契約期間，任何一方違反契約有關條款規定，給對方造成損失的，應視後果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。
第十三條 本契約如有與國家法律法規相牴觸的，則按國家相關的規定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協商約定的.其他內容：____。
第十五條 本契約一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
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甲方：__________
乙方：__________
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計畫表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2、應經常主動與負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意後，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知甲方協商後方可解除契約。凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除契約：
1、講課無教案或不按照授課計畫進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本契約或違反學校規章制度。
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1、因不可抗力致使不能實現契約目的。
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3、法律規定的其它情形。
六、本契約一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、複印件交負責人審核及存檔，事後簽訂契約者，課時費從契約簽訂之日起開始結算。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
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甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本契約，並承諾共同遵守：
一、契約期限
自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共 個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，工資是 元。
甲方每月 5 日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
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甲方(用人單位)名稱：_______
法定代表人：_______________
地址：________
聯繫電話：______
乙方(勞動者)姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：_______
聯繫電話：______
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
(一)本勞動契約自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定作為本契約的附屬檔案。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，並由乙方簽字確認。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
(八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300%的工資。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、社會保險
(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約之前告知乙方，並有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動契約的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(二十)本勞動契約期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
(二十一)解除或者終止本勞動契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
八、經濟補償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動契約，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本契約，甲方按勞部發[1994]481號檔案規定支付乙方經濟補償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的`，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動爭議處理
(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：___年___月___日
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甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動契約
本契約於_______年_______月_______日生效，於_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為以乙方完成。
工作任務契約終止時間為_______年_______月_______日。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿後工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約。
（一）在試用期內的。
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或與國家、陝西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本契約一式_______份，甲乙雙方各執_______份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
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甲方：
乙方：
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關係，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本契約，具體條款如下：
一、契約期限
本契約期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工資
乙方的工資為每月_____元。
三、契約的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本契約，並有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、本契約訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
因以上三種情形解除本契約的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，並按國家有關規定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
8、甲方未按照本契約約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本契約。
9、乙方單方解除勞動契約。
因此種原因解除本契約的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本契約簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本契約視為已對此規章制度知悉並已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本契約的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本契約一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本契約自簽訂之日起具備法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
1、本契約為期限勞動契約，契約期自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
2、本契約試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
3、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為______.
2、在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
2、乙方月工資標準為______元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
4、甲方於每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
3、如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等規定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
2、訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
3、訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
4、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、有下列情形之一，本契約自行終止：
（1）契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的；
（2）甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
（3）乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
（4）法律法規規定的其他情形。
7、本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
七、違反勞動契約的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
九、其他規定
1、本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
2、簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
3、本契約自______之日起生效。
4、本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方：
乙方：
日期：
最新2025年簡易勞動契約模板 篇17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限本契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
3、乙方的工作任務為：__________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動契約的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動契約的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更契約相關內容。
4、契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
八、違反勞動契約的責任
1、本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在契約期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理雙方因履行本契約發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方：
乙方：
日期：
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甲方：
乙方：
1、經甲方和乙方負責人在平等協商的基礎上達成以下協定：
2、乙方負責人必須保證甲方施工期間充足穩定的施工人數，並以1000—1500元風險抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對乙方施工人員在僱傭期間一切違規及違法行為負完全責任。
3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規章制度和施工規範要求。
4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進行正常的施工作業。
5、乙方在施工中間除（婚喪嫁娶。生病住院例外）一律不準請假。
6、嚴禁乙方在當地少數民族聚居地發生（酗酒、賭博、吸毒。偷盜。不正當性行為）若發現一次，扣去工資50—100元，並由當事人承擔由此造成的一切民事及刑事責任。且乙方負責人負連帶責任。
7、乙方在施工中間必須牢記先安全，後生產，在施工中間由於自己違規操作而發生的一切不安全事故由當事人負完全責任，並承擔由此造成的一切經濟損失。
8、甲方每月按時結清當月發生的工資額。
9、乙方在施工中間，必須服從甲方現場管理人員的工作分配，違反一次，罰款50—100元。
10、嚴禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之後離開施工現場及住宿地500米範圍，否則由此發生的一切不安全事故均由乙方負完全責任。
11、珍惜糧食，保持施工現場乾淨整潔，愛護施工現場的建築材料和機械設備，若發現倒賣施工材料，發現一次，罰款100—300元。
12、本契約一式二份。
13、本契約的簽訂之日起執行。
甲方：
乙方：
日期：
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甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(先生為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)
雙方經過相互信任、自願、平等、協商的協商，達成一致，甲方聘請乙方先生擔任酒店行政總廚，願意將本餐廳廚房人事管理、工資發放承包給乙方。
一、承包期限暫定____年，於________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人。基本月工資定為稅後工資人民幣____________元整(大寫:___拾___萬___千___佰___拾___元)。每月的工資發放為次月的___日，由乙方代表代領代發、自由支配。
二、在基本工資的基礎上，確保菜餚毛利率45%——50%的基礎上，營業額(酒水、菜餚等)保底為_____萬，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金，獎金於次月的____日連同基本工資一起發放，由乙方自由支配。
三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權力和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協規章制度中)。
4、甲方為乙方管理及技術保密，如發生泄露造成的一切損失和後果由甲方負責。
六、乙方的權力和義務:
1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜餚出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商解決。
5、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。
八、如遇餐廳轉讓，甲方須提前1個月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清所有工資並補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、提前終止協定的處理方法：
1、如果甲方提前終止協定，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資並補償乙方1個月工償。
2、如乙方提出提前終止協定，須提前一個月書面形式通知甲方，並賠償1個月基本工資給甲方做為找用。
十、違約的處理辦法：
1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協商的方法提前終止協定視為違約。
3、公傷事故未按協定方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一、補充條款：
————————————————————-——-————
十三、協定在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協定經雙方簽字後生效。本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
最新2025年簡易勞動契約模板 篇20
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼___________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為_______________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動契約(參考文本)供加工製造業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者契約約定工資的百分之八十，並不得低於乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得塗改。
最新2025年簡易勞動契約模板 篇21
動者在用人單位工作滿十年的，雙方勞動契約未到期，勞動者提出訂立無固定期限勞動契約的，雙方可以協商變更勞動契約期限：協商不一致的，繼續履行雙方訂立的勞動契約。
甲方(用人單位)________________________ 乙方(勞動者)__________________
身份證號：________________________
甲乙雙方根據20xx年x月x日施行的《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
本勞動契約為有固定期限的勞動契約，契約有效期自年月至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據契約簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於元人民幣，並向乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若契約簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動契約的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約應當採用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
4.甲方發生合併或分立等情況，勞動契約繼續有效，勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動契約的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動契約。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。具體程式見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用契約。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
7.有下列情形之一的，勞動契約終止：
(1)勞動契約期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;
(5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形
8.勞動契約期滿或者契約規定的終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第七條經濟補償
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(1)甲方依據第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動契約或依據第六條7款(1)項終止勞動契約;
(2)乙方依據第六條6款解除勞動契約的;
2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3.乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方在解除聘用契約的同時，必須按契約約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
4.若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，
可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行契約期間，乙方不按契約規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因實施勞動契約發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。
2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協定或試用協定而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動契約，勞動期限從實習或試用算起。
4.雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
5.本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________有限責任公司 乙方：
法定代表人(簽字) 簽字：
蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
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甲方（用人單位）名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
簡易公司勞動契約範本
一、勞動契約期限
契約期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動契約範本。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動契約變更、解除和終止公司簡易勞動契約範本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法人代表：契約簽訂日期：年月日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇23
甲 方：
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉正後，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老闆同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得牴觸老闆安排的任何工作。每天下班後搞好自己工作檯衛生。
嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
五、其他
乙方簽契約時交押金1000元，三個月後全部退還。本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前 30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇24
僱傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限本契約於__________年_____月_____日生效，於__________年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，並遵守勞動紀律。
三、勞動紀律第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。
因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。
在國家法定節日(五
一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業培訓第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十五條、在本契約期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
7、乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除契約。
8、因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止契約。
十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
1、甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
2、從事違反國家法律法規的工作。
3、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方後，方可解除本契約。
十
一、違約責任及賠償第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。
乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。
未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德第二十九條、下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。
商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條、對於負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬第三十一條、乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他第三十二條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日無錫簡易勞動契約範本2甲方：______________乙方：______________根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約，契約期自____年__月__日起至____年__月__日止，總計___個月。
第二條本契約試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方於每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等規定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第十六條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第十七條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十條有下列情形之一，本契約自行終止：
1、契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4、法律法規規定的其他情形。
第二十一條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
七、違反勞動契約的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
九、其他規定第二十五條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本契約自____之日起生效。
第二十八條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方代表人(委託人)：_____________乙方：_________________________法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________通訊地址：______________________無錫簡易勞動契約範本3甲方：_________(通常為用工單位)乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_________鑑證編號：_________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本契約。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)第二條勞動契約期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。
其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)第七條勞動保險及福利待遇：_________第八條勞動契約的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。
如雙方可以規定，契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。
任何一方解除契約，須提前_________天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
)第九條本契約一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。
本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法人代表(簽字)__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________無錫簡易勞動契約範本4甲方：_____________________乙方：_____________________根據以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限協定期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前6天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過二天或契約期內累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。
解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反契約的責任和爭議解決契約一經簽訂具有法律效力。
契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。
因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日無錫簡易勞動契約範本5茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關係，願意執行雙方的勞動權利和義務，願意執行雙方平等自願、協商一致，簽定本勞動契約，共同遵守執行。
第一條契約期限(1)聘用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(2)契約期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽契約手續。
第二條工作崗位甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條勞動報酬(1)甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月___號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2)甲方執行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條勞動時間(1)原則上，乙方每天的工作時間為___小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，___小時之內不算加班。
每周的工作時間按照酒店規定。
每月有四天有薪休班。
(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。
因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。
甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開+始及結束的時間，並可以輪換倒班。
在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。
但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批准。
第五條員工教育(1)在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、英語、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2)對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條勞動紀律(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。
達到甲方規定的工作標準，並遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
乙方在契約期內和期滿以後，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。
乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
乙方契約終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
(5)如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。
由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條勞動契約的變更、解除和終止條件
(一)經契約雙方當事人協商一致，勞動契約的內容可以變更。
(二)勞動契約的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前___天書面通知對方終止契約，或以償付___天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前___個月書面通知對方或以償付___個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據酒店有關規定應予以辭退的;(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動契約隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動契約：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動契約的終止：
1、勞動契約規定的期限屆滿時;2、雙方約定的終止勞動契約的條件出現;3、勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
(四)其他事宜：在契約期滿前___個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。
甲方未及時辦理契約終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條違反勞動契約的責任
1、本契約任何一方違反勞動契約，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》、違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法、《______省勞動契約條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓契約規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。
第九條契約的實施和批准(1)本契約的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊》及其他規章制度均為契約附屬檔案，是契約的有效組成部分。
(3)本契約一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容。
如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
甲方：__________________乙方：_______________________年___月___日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇25
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規和規定，本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
本勞動契約為固定期限勞動契約，契約有效期為(月)至(月)，共五年。
第二條乙方享有的工作條件和辦公設施
1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，並保證乙方在不傷害其身體和健康的環境條件下工作。
2.甲方應根據乙方崗位的實際情況，為乙方提供必要的辦公用品和設施。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討會和培訓會議。
第三條乙方的工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要聘用乙方為甲方。上述崗位的工作內容和工作職責由甲方內部管理制度如員工規章制度等規定。
2.甲方可根據工作需要以及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，隨時調整乙方的崗位。
3.根據乙方在簽訂本契約時的崗位和職位，甲方保證乙方每月工作報酬不低於人民幣，並為乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。契約簽訂後，如甲方需要調整乙方的工作崗位，乙方的具體薪酬待遇由雙方協商確定。
4.職工有權享受法定節假日、婚喪嫁娶和國家規定的其他假期。具體標準見《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。
2.乙方應在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產情況，按《公司考勤管理規定》扣分。
第五條勞動契約的履行和變更
1.甲乙雙方應嚴格按照本勞動契約全面履行各自的義務。
2.甲乙雙方可以協商變更勞動契約。勞動契約的變更應當採用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動契約的履行。
4.甲方合併或分立，勞動契約繼續有效，承繼其權利義務的用人單位繼續履行勞動契約。
第六條勞動契約的解除和終止
1.甲乙雙方可以協商解除勞動契約。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。具體程式見《員工離職管理辦法》。
3.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約。
(1)乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後未在合理期限內改正，或給甲方造成重大損失的；
(2)徇私舞弊、侵占甲方財產或與第三方串通、惡意泄露或出賣甲方秘密等。，因主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響甲方工作完成，或者經甲方建議拒不改正的；
(四)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；
(三)訂立勞動契約的客觀條件發生重大變化，導致已簽訂的`勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓，或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動契約:
(1)乙方在規定的醫療期內患病或者因工負傷；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(三)法律法規規定的其他情形。
6.如甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬，或為乙方繳納各項保險和公積金，乙方可通知甲方解除勞動契約。
7.有下列情形之一的，勞動契約終止:
(一)勞動契約期滿。
(2)職工依法開始享受基本養老保險待遇；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位依法解散、被依法預先計算或者被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形
8.勞動契約期限屆滿或者契約約定的終止條件出現時，勞動契約自動終止。勞動契約期滿一個月前，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
第七條經濟補償
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償金:
(1)甲方依據第6.4條、第6.7條第(4)、(5)款解除勞動契約或依據第6.7條第(1)款解除勞動契約；
(2)乙方根據第6.6條解除勞動契約的；
2.經濟補償金按照乙方在甲方工作年限和每年支付勞動者一個月工資的標準執行。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3.如果乙方因“用人單位未按勞動契約約定支付勞動報酬”而通知甲方解除勞動契約，甲方必須在解除勞動契約的同時，按照契約約定的標準結清欠乙方的勞動報酬。
4.如果甲方認為由於甲方的崗位要求，有必要向乙方提供專項培訓費用並進行專項培訓，
可以與勞動者訂立本次培訓的服務協定，並約定服務期限。乙方違反約定的，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習與培訓管理辦法》。
5.在乙方履行本契約期間，乙方未按契約規定辭職或擅自離職，乙方不得向與甲方從事相同或類似業務或與其他僱主競爭的新僱主披露從原崗位獲得的數據、技術信息或客戶名單等商業秘密，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，乙方無權根據第7.1條向甲方要求經濟賠償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因履行勞動契約發生的勞動爭議(包括與國家法律法規相牴觸的爭議)，按照20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的相關規定進行解釋和執行。
2.甲方制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動紀律、勞動定額管理、績效考核等與乙方切身利益直接相關的規章制度或重大事項時，應由全體員工討論提出，協商確定。甲方應將與乙方切身利益直接相關的規章制度和重大事項的決定向乙方公布或告知。
3.如需實習或試用期，根據公司具體的實習協定或試用期協定確定。實習或試用期滿的，按照董事長簽署的確認決議簽訂勞動契約，勞動期限從實習或試用期開始計算。
4.如遇雙方認為需要約定而本契約未盡事宜，雙方可簽訂補充協定進行調整。
5.本契約自雙方簽字後生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限責任公司乙方:
法定代表人(簽字):簽字:
印章:日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
最新2025年簡易勞動契約模板 篇26
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡易勞動契約二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯繫地址：聯繫地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、契約期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程式和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低於最低工資標準的規定)，試用期後乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元;
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程式見公司的規章制度)。
(二)發薪日期
甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪
乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動契約，並不支付經濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協定》，如果約定的服務期與勞動契約約定的契約期不一致的，以後到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與智慧財產權相關的保密事項，不管是在勞動契約期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制契約》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按照甲方規定的離職程式，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、甲方規章制度規定或本契約約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本契約的約定解除勞動契約的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。
第十二條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽)：
法定代表人：身份證號碼：
簽訂日期：年月日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇27
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限執行下列（ ）款
一、有固定期限勞動契約。本契約期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應於每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低於青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩餘記在剩餘戶，年底返鄉時一次性付清。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第六條 本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩餘未履行契約月份進行賠償。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條 其它事項
一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和省市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
法人代表：（簽章）
___年__月__日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇28
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
簽訂契約注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、契約對方為自然人：核實並複印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、契約對方為法人：
到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性;
核實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、契約書;
簽訂契約必須加蓋對方單位公章、契約專用章。
3、契約對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合夥或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、契約對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、契約形式：
1、必須以書面形式簽訂契約;
2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立契約的，必須簽訂確認書並蓋章簽字;
3、倒簽契約要標明契約背景。
三、契約的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、契約標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程式和時間;
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇29
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》， A公司 (以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限類型為______________期限契約。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。
工作的內容和要求如下：
1
2
第三條 甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。
第四條 甲方實行工資與效益掛鈎的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於________元，其中試用期間工資為____________元，以下發薪的形式每月最後一日支付乙方。如甲方出現經營虧損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低工資210元。
第五條 甲乙雙方應按國家和北京市有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。
第六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動紀律和工作規範;保守甲方的商業機密和經濟信息;愛護甲方的財產，遵守職業道德;加強學習，不斷提高思想和業務水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;
3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任後，解除本契約。
4、被依法追究刑事責任的。
第七條 乙方到甲方工作年滿一年後方可享受探親假和年度休假。
第八條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動契約的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動契約的。
第九條 甲方以下規章制度作為本契約附屬檔案：
第十條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人或委託代理人(簽章) 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證日期： 年 月 日
最新2025年簡易勞動契約模板 篇30
簽約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的各項信息真實、有效。
2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動契約或者勞動契約期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動契約期限內。勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。
3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。
5、因履行勞動契約發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤銷。
6、本勞動契約為簡易文本，與標準勞動契約具有同等法律效力。
甲方(用人單位)
名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫 電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫 電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委託代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日