南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇1
為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超契約書，以相互支持，共同遵守。
一、“兩保”
(一)工會方面
1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。
2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。
3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務20萬產值。
4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。
5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對巨觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。
6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議幹部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會檔案的貫徹落實情況。
7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，採取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策後進，促進生產。
8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，乾滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。
9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關係，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。
10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠22項奮鬥目標而努力工作。
(二)廠長方面
1.保證今年實現產值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節支177.5萬，爭創省級先進企業，完成企業22項奮鬥目標，保證給全廠完成生產(工作)任務的職工晉升一級效益工資。
2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依託優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少於1569元。
3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。
4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。
5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計畫進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。
6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規範》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。
7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。
8.對在兩個文明建設中湧現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入1989年的職工給予重獎。
9.接受民眾監督，建立民眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除後顧之憂，為基層熱情服務。
10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。
二、“一超”
契約書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成後，有如下獎勵：
1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。
2.給在生產工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。
3.給出色完成全年分解任務的中層幹部多晉半級效益工資。
4.給每季度超額完成任務的中層幹部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元。
5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，並增給廠級幹部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。
6.獎勵廠長的生產經營團體600元，獎勵工會主席的職工民眾團體600元，獎金由成本列支。
三、本契約從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，契約既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反契約書內容，應向職代會作檢查並扣發年度獎金50%，如工會主席違反契約內容，應向職代會作檢查，並扣發年度獎金50%。
四、此契約由黨委監督實施並檢查執行情況。
契約簽訂人：
廠長(簽字) 工會主席(簽字)
南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇2
為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超契約書，以相互支持，共同遵守。
一、“兩保”
（一）工會方面
1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。
2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。
3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務20萬產值。
4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。
5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對巨觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。
6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議幹部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會檔案的貫徹落實情況。
7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，採取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策後進，促進生產。
8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，乾滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。
9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關係，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。
10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠22項奮鬥目標而努力工作。
（二）廠長方面
1.保證今年實現產值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節支177.5萬，爭創省級先進企業，完成企業22項奮鬥目標，保證給全廠完成生產（工作）任務的職工晉升一級效益工資。
2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依託優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少於1569元。
3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。
4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。
5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計畫進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。
6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規範》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。
7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。
8.對在兩個文明建設中湧現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入1989年的職工給予重獎。
9.接受民眾監督，建立民眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除後顧之憂，為基層熱情服務。
10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。
二、“一超”
契約書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成後，有如下獎勵：
1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。
2.給在生產工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。
3.給出色完成全年分解任務的中層幹部多晉半級效益工資。
4.給每季度超額完成任務的中層幹部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元。
5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，並增給廠級幹部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。
6.獎勵廠長的生產經營團體600元，獎勵工會主席的職工民眾團體600元，獎金由成本列支。
三、本契約從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，契約既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反契約書內容，應向職代會作檢查並扣發年度獎金50％，如工會主席違反契約內容，應向職代會作檢查，並扣發年度獎金50％。
四、此契約由黨委監督實施並檢查執行情況。
契約簽訂人：
廠長（簽字）：___________
工會主席（簽字）：_______
_________年_____月_____日
南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇3
甲方(出租人)____________________簽定時間：__________________
乙方(承租人)____________________
根據《_契約法》的有關規定，按照平等互利的原則，經過甲乙雙方友好協商，就設備租賃簽定本契約
第一條使用地點：__________________工程項目__________________________________。
第二條、本契約所列的設備所有權屬於甲方，乙方僅在租賃期內並遵守本契約全部條款的原則下對該設備擁有使用權。由甲方為設備配備操作手，操作手的食宿由乙方全部承擔。
第三條、簽定本契約時乙方需向甲方交納人民幣(大寫)_______________作為本契約的履約保證金，租賃期間不得以履約保證金抵作租賃費，租賃期滿後，扣除應付設備毀損賠償金及其他費用後，甲方將履約保證金餘額退還乙方。
第四條、租賃期限及租賃費的計算、支付方式及時間：
1、租賃期限自________年_____月_____日至________年_____月____日止，租賃期限________個月或_______天，租賃費合計：_______________。乙方須保證平均每天工作時間不得超過9個小時，若超過9個小時，乙方須向甲方支付每小時80元的額外費用。租賃期限屆滿以契約約定期限為準，乙方不得以工作時間不足為抗辯事由。
2、租賃費以現金形式支付或由乙方存入甲方指定的銀行賬號：
賬戶名：_______________開戶銀行：_____________賬號：_______________________
3、乙方按月支付租賃費，支付時間為每月______號。
4、租賃要求：在揚州城區施工的至少5天起租，在揚州城區以外施工的至少10天起租。
第五條、租賃期滿後對設備的處理：
1、租賃期滿後，乙方將設備完好交給甲方並辦理退租手續;
2、若需續租，應提前3日通知甲方並重新簽定《設備租賃契約》;
第六條、租賃設備的交貨和驗收：
1、乙方在簽定本契約並向甲方支付首期租賃費及交納履約保證金後辦理設備租賃提貨手續，設備在甲方住所地交貨，因不可抗力致使設備延遲交貨，甲方不承擔任何責任。
2、乙方在提貨時應對設備規格型號、牌號商標、數量、整機狀態等進行驗收，如有異議，驗收時當場提出並拒收;如未提出，視為對設備無異議。
第七條、租賃設備的使用、維修、保養和費用：
1、甲方保證設備交付使用前油箱處於滿油狀態，乙方於租賃期滿歸還設備時須同樣保證油箱處於滿油狀態，如未處於滿油狀態，甲方有權對於燃油差額部分從履約保證金中扣除。
2、設備租賃期間在本契約約定的使用地點範圍內由乙方使用，乙方應對設備妥善保管、保養、維護，使設備保持良好狀態，租賃期間的日常燃油費用全部由乙方承擔，在租賃期間，如恰逢每250小時的到位保養，若租賃時間工作時間超過50小時(含50小時)不足100小時(含100小時)的，乙方承擔80%的設備維修保養費用，若租賃時間超過100小時(不含100小時)的，乙方承擔全部的設備維修保養費用。
3、設備租賃期間，乙方若不能對設備故障進行排除，應及時通知甲方進行維修，由此產生的費用由甲方承擔;如甲方在接到通知後六小時內不能排除設備故障，甲方有義務調換同等型號挖機供乙方繼續使用，由此產生的運輸費用由甲方承擔。
4、設備在租賃期間損毀、滅失或部件損失、丟失的責任由乙方承擔，因設備發生對第三人侵權的全部責任由乙方承擔，甲方均不承擔賠償責任。
5、設備在安裝、保管、使用等過程中發生的一切費用、稅款均由乙方承擔。
6、如乙方在租賃期限內更換租賃設備的使用地點，應提前1天通知甲方，在得到甲方同意後方可轉移租賃設備使用地點，如甲方擅自更換使用地點的，乙方有權提前終止契約。
第八條、設備的運輸方式及到達站(港)和費用的承擔：乙方委託甲方代辦運輸或乙方自行運輸至本契約約定的使用地點，因租賃期滿、乙方提前解除契約或乙方違約設備運回甲方住所地所發生的費用全部均由乙方承擔。
第九條、租賃設備的毀損和滅失：
1、乙方承擔在租賃期內發生設備損毀和滅失的風險,毀損賠償金由甲乙雙方協商確定，如履約保證金不足以支付損毀賠償金的，乙方承擔無限連帶擔保賠償責任。
2、在租賃期內若設備發生損毀或滅失，乙方應立即通知甲方，甲方有權要求乙方用下列方法解決，並承擔因此發生的一切費用：
(1)將設備修理復原至完全能正常使用的狀態，因毀損修理復原造成的設備價值損失由乙方全額賠償;
(2)更換與設備同等型號、性能的原厂部件或配件使設備能正常使用;
(3)當設備毀損至無法修理或滅失時，乙方按該設備的原價值全額賠償，並承擔本契約規定的全部租賃費。
第十條、違約責任
1、在租賃期間，未經甲方書面同意，乙方不得以轉移、出租、轉讓、抵押、抵償債務、贈與或其他方式處分所租賃的設備，由此引發的`一切損失，由乙方承擔。
2、設備的維修及保養不影響租賃費的正常支付。
3、在租賃期間，若乙方遲延或拒絕支付租賃費、未經甲方書面同意中途變更或單方面解除契約、違反本契約中任何條款時，甲方有權沒收乙方的履約保證金，並有權在不事先通知乙方的情況下隨時採取停機措施或將屬甲方所有的設備拖回，乙方因此遭受的誤工費及其他損失全部由乙方承擔;甲方拖回設備後，仍有權要求乙方支付租賃期內的全部租賃費及違約金(每天按全部租賃費的千分之六計算)，同時甲方主張債權所發生的一切費用(包括但不限於訴訟費、律師費等)全部由乙方承擔。
第十一條、解決爭議方法;本契約在履行過程中發生爭議，雙方協商解決，協商解決不成，雙方同意在甲方住所地法院提起訴訟。
第十二條、本契約雙方簽字蓋章並在甲方收到乙方首期租賃費用及履約保證金後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日