勞動聘用協定書 篇1
甲方：_______________
乙方：_________身份證號：_____________
甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經協商雙方一致達成如下協定：
一、用工條件：
乙方自願到甲方從事________(崗位)工作，並保證遵守甲方規章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責。
二、協定期限：
本協定期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據工作需要可隨時解除本協定，乙方對此完全認可。
三、用工待遇：___________________
__乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休並領取養老保險金。所以甲方無義務為其繳納養老、醫療、失業等各項保險。
四、勞動保護與勞動條件
(一)甲方根據國家有關規定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。
(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度，確保全全操作。
五、雙方權利與責任：
(一)協定期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排，並按照甲方及用人單位要求，按時、保質完成工作任務。
六、協定的變更、解除和終止：
(一)經雙方協商同意，協定可以變更。
(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協定：
1、違反本協定，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。
2、出現不可抗力，導致本協定無法繼續履行的。
七、乙方認可在工作期間發生人身傷害、事故、疾病發作等一切後果，責任自行負責，與甲方無關。
八、本協定未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
九、本協定一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
本協定在________簽訂
簽訂時間：________年____月____日
勞動聘用協定書 篇2
甲方(建築施工企業)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
住址：
身份證號：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含於契約期內。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過_____小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過_____小時，月加班不超過_____小時。日上班的，支付加班工資。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第________種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_____元或月薪_____元;
2、按建築面積計酬，每平方米_____元;
3、其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費__________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、契約解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
(二)在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
1、因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金__________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式____份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示____份。
本契約未盡事宜，按照有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：
簽訂日期：________年_______月______日
乙方代表(簽名)：
簽訂日期：________年_______月______日
勞動聘用協定書 篇3
甲方：__________
乙方：__________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本契約，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、契約期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。契約期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。契約期內如一方要求變更工作或中途解除契約，應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在契約期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後，確定乙方在契約期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位契約制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________
五、勞動福利待遇
按國務院頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、契約的解除及責任
1.在契約期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除契約：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的`;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在契約期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動契約，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招乾、升學者。
在契約期內任何一方解除契約，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除契約，並給予書面通知。
七、其他事項
1.本契約簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本契約在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。
3.雙方在執行契約過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本契約應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。
本契約一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本契約塗改無效，代簽無效。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
勞動聘用協定書 篇4
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
勞動聘用協定書 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國契約法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方：
乙方：
勞動聘用協定書 篇6
________________（以下簡稱甲方）
________________（以下簡稱乙方）
為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下契約：
1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整（一切費用包乾在內）於每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字後到局財務股領取工資。
2、甲方給乙方配發一定的`工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行契約乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
5、乙方必須服—從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。
6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。
7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。
8、乙方在交接班前應負責門衛前後15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。
9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
11、乙方不得利用換班空間在院內乾其它勞動活（包括裝卸活動）。
12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動。
13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。
14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
15、本契約試用期為一個月，雙方滿意契約生效，有效期為壹年，契約到期後雙方無異議，契約可順延。乙方如不願意繼續履行契約必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在契約未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
16、本契約簽字後立即生效。
17、此契約一式貳份，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
_____年____月___日_____年____月___日
勞動聘用協定書 篇7
聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續；如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
勞動聘用協定書 篇8
甲方：附屬幼稚園
乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；
（2）有一定的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；
（4）服從領導安排，能完成幼稚園布置的各項保育教育任務。
乙方自願應聘到甲方幼稚園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立契約如下：
一、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關於乙方的待遇問題：
（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。
（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，並根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎並且追究相關責任。
（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其契約立即辭退。
（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼稚園聲譽的甲方將終止契約。
（5）由於乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止契約並追究法律、經濟責任。
（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止契約。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止契約。
（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼稚園管理制度執行。
（9）若乙方在聘用期間自己提出終止契約的學校不再發給乙方其它任何費用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼稚園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止契約的.申請，待甲方批准以後，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳中心幼稚園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字後生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠國小附屬幼稚園
乙方簽字：________________
________年________月________日
勞動聘用協定書 篇9
甲方：鎮中心衛生院
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業資質:_____
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本契約。
一、契約期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿並精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核並愛滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見並多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用契約：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字：
乙方簽字
勞動聘用協定書 篇10
甲方： （以下簡稱：學會）
乙方：
為加強攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方為正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在契約期（含試用期）內，主要從事以下工作：
1、負責攝影學會所辦攝影網（ 簡稱：網站，下同）簡稱：論壇，下同）的後台管理、維護工作；
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖示、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術上負責管理網站、論壇外，也協助甲方對網站、論壇的信息進行查看，如發現不良信息，及時禁止，並立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務是為網站、論壇正常運行提供技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數據備份等。對於網站、論壇所發生的技術工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事件）及其所引發的一切後果，乙方不承擔任何責任；
5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作；
6、為了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。
第四條 甲方的權利和義務
在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.通過QQ留言或電話聯繫方式安排乙方職責範圍內的工作並監督實施，發現問題也可用上述方式進行聯繫；
2.監督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務：
1.每月的最後一天支付乙方勞動報酬；
2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 乙方的.權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.獲取勞動報酬；
2.對網站的管理工作提出建議和意見。
第六條 乙方須履行的義務：
1.嚴格遵守有關網際網路方面的法律法規，服從甲方工作安排，當網站出現故障時，盡力在第一時間內維護好，確保網站正常運行；
2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條 其他
本契約有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。
本契約有效期至20xx年4月30日止，契約期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
勞動聘用協定書 篇11
甲方（用人單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的'權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、解除聘用契約及經濟補償金
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：
乙方：
勞動聘用協定書 篇12
契約編號：
一、 雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約。本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、 本契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)。
三、 本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上"/"。
四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、 本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
六、 本契約必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、 本契約(含附屬檔案)簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
聘用單位(下稱"甲方")：
簽約代表人： 法定代表人：
受聘人(下稱"乙方")： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話1、聯繫人：
2、聯繫人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、勞動契約期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體契約期限應根據工程施工進展情況確定。
(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本契約有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。
第二條、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司，擔任 職務。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的工作(生產)任務，並達到規定的質量標準。
(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
(二)請休假
乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規定執行，具體規定為《休假管理制度》。
第四條、勞動報酬
(一)、乙方試用期的工資為： 元/月。
(二)、試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：
1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右，工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經包括由於甲方工作計畫以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作範圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。月薪工資共分為兩部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本工資：人民幣 元。
每月16日-25日發放上月基本工資，若發放日適逢周休日或假日，則順延至假期結束。
2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發放。)
(三)、若乙方無任何違約違規行為，甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
第五條、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本契約履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
第六條、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執行。
(二)乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施並可酌情決定是否開除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。
3、按時完成規定的工作任務。
4、無論在受聘期間或離開甲方以後，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。
5、乙方因契約終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖示資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
6、遵守國家和地方的有關計畫生育政策。
第七條、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，不予經濟補償;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。
(五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。
(六)、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。
(七)、有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(九)嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的`(5000元以上損失);
(十)、被依法追究刑事責任的。
(十一)公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。變更後的契約文本或契約條款經雙方簽字(蓋章)後生效。
(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前 以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，並不得擅自離職。甲方應辦理解除契約手續，並支付乙方相應的勞動報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方剋扣或者無故拖欠工資達三個月的;
4、甲方低於當地最低工資標準支付工資的。
(七)符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1、契約期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關係的;
2、契約約定的終止條件出現的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、法律、法規、規章規定的其他情形。
(八)除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。
(九)有下列情形之一的，應續訂契約並及時辦理續訂手續：
1、契約期滿，甲乙雙方同意續訂勞動契約的，應在契約期滿前 日內重新簽訂勞動契約;
2、本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，雙方協商一致續訂勞動契約的。
(十)變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
第八條、經濟補償和違約責任
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)當事人一方無故違反契約約定時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
(三)乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經濟損失。
(四)其他違約責任：
1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失;
2、項目負責人或部門主管違反公司規定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，項目負責人或部門主管應承擔管理責任。
3、 。
第九條、當事人約定的其他內容
第十條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條、其他
(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與本勞動契約具有同等法律效力。
(二)本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方： (公章) 乙方：
簽約代表人：
勞動聘用協定書 篇13
甲方：____________________
地址：
乙方：____________________
身份證號：
地址：
因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本契約，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。契約期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成後支付。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時獲取勞動報酬；
4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務
1、依法履行會計職務；
2、獲取勞動報酬；
3、對______________（單位）的'管理工作提出建議；
4、遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損於______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；
6、自行承擔人身安全責任。
五、其它
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除契約（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、因國家政策或上級政策發生變化時。
4、契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本契約自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動聘用協定書 篇14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事__________________崗位(工種)的工作。在契約期間內，甲方因生產工作需要可調整乙方工種。
二、本契約期限採取下列第（____）種形式：
1、固定期限。契約期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成後，雙方終止勞動契約。
本契約在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動契約約定的工資標準支付乙方工資。勞動契約約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配製度規定執行。
（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標準採取下列第（_______）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿後的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。)
2、實行計件工資制。計件定額為_______________；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定並事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數為________________（加班加點工資的計算基數不得低於勞動契約約定的工資標準）。
上述勞動報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方於每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在契約期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程.
1、進入現場必須遵守安全生產六大紀律。安全生產六大紀律一
(1)進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶並正確使用個人勞動防護用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
(3)高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。
(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。
2、進入現場人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須系好安全帶。
3、施工作業中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進行電路檢查時，應停電作業；
出現下列情況不屬於工傷範圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產規定的
對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、契約期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動契約。
九、在契約期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除契約：
（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。
（二）乙方在無任何理由成立時。
（三）乙方在甲方提供的技術平台上由一名普通工人培養成一名技術員工後工作未滿三年時。
十、在契約期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
（一）未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協商條文為準）；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約經確認勞動契約無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。除乙方有本契約第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動契約。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約經確認勞動契約無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動契約：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本契約第十三條、第十四條的約定解除勞動契約：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動契約終止：
（一）勞動契約期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本契約訂明的補充件、附屬檔案和甲、乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約、保密契約、競業限制契約是本契約的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本契約訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。
二十、本契約簽訂後，報勞動部門備案、鑑證。本契約一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關係後，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方：
乙方：
勞動聘用協定書 篇15
契約編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自願的前提下就聘用事宜訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內，乙方自上崗後前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束後，若乙方經甲方綜合考評，得分少於7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少於7分，甲方有權與乙方解除聘用契約。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師後，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師後，即日起每月擁有元的基本工資；並在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師後，即日起每月擁有25元的基本工資；並在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之後一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以後，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在契約到期時一次性發放。
三、甲方的權利和義務
1、甲方享有下列權利：
1）對乙方行使管理權，並根據實際需要合理調動乙方工作。
2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。
3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取並積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
四、乙方的權利和義務
1、乙方享有的權利
1）向各級領導人提出批評建議權；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；
2、乙方履行下列義務
1）熱愛企業，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關係的培訓業務
五、勞動報酬及福利待遇
1、公司根據乙方所擔任的`職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。
六、聘用契約的終止、解除及違約責任
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動契約。
1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用契約的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當理由，經甲方同意解除契約的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員並依法裁減人員的。
2、聘用契約期未滿，乙方又沒有違反或不履行契約的，甲方不得解除聘用契約。
3、任何一方解除勞動契約，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在契約期內，持正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批准後生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
七、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。
七、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（簽字）
年月日年月日
勞動聘用協定書 篇16
就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動契約法)、(北京市勞動契約條例)(以下簡稱(條例))及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動契約，以資雙方共同遵守。
第一條 契約期限以及試用期限:
本契約為固定期限勞動契約，有效期限為5年，自 年1月1日起至 20xx年1月1日止；其中試用期為 0個月。
第二條 工作內容與工作地點：
1、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業務範圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，並同意不屬於變更本契約。
2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；
3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限於甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排，並同意不屬於變更本契約。
第三條 勞動條件 勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條 工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。
第五條 勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發；
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低於當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅後)工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅並由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資；
6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低於當年北京市最低工資標準。
第六條 社會保險 福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對於乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條 勞動紀律 獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽；
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程式；
3、甲方可以對模範遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對於違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條 契約的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬並嚴格執行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本契約繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本契約約定的內容.
第九條 勞動契約的解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本契約，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約而致使勞動契約無效的；
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，
可以解除本契約：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的：
(4)甲方調整服務內容或變更經營目的；
(5)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的；
(6)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的；
(7)法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本契約自行終止：
(1)本契約期滿的；
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)甲方被依法宣告破產的；
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第十條 教育培訓
1、如果乙方在契約期間，由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協定，該協定作為契約的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長契約期限的，由甲乙雙方另簽訂契約；
2、如果乙方在契約期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本契約或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協定被解除勞動契約的，須按甲方規定或培訓協定向甲方支付違約金。
第十一條 智慧財產權
1、乙方在契約期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬於甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該智慧財產權的所有者，並且乙方有保守該項秘密的義務；
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，並可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。
第十二條 保守秘密
1、乙方在本契約期間或本契約終止或解除後，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限於甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本契約規定職責和義務以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他檔案歸甲方所有(包括但不限於乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計畫、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在契約期滿或離職前必須將上述屬於甲方的資料及檔案交還甲方；
3、乙方在契約期間或離職後，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協定。
第十三條 兼職
在本契約有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，並應按照本契約第十四條之規定賠償經濟損失。
第十四條 違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限於招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；
2、乙方在本契約期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協定的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協定進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協定規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，並有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 其他
1、本契約條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準；
2、本契約期滿前一個月，如雙方一致同意續訂契約，應辦理更新續訂勞動契約手續；如果契約期
滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳
在內的各項離職前手續；
3、本契約中未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協定的，經雙方協商後另行簽訂補充協定。
簽字雙方：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手印：
法定代表人或授權代表：(簽字)
簽訂日期：年月日
勞動聘用協定書 篇17
契約編號：
上海（以下簡稱甲方），現聘用 為甲方勞動契約制職工。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動契約》規定，遵循平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、 契約期限
1、契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個月）；
2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本契約，並支付乙方當月的工資（不滿半個月的按半個月計） 第二條、 工作內容和工作時間 1、甲方安排乙方在 部門擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規定及規章制度履行工作職責，甲方據此對乙方進行實績考核；
2、甲方根據公司的經營活動和工作需要，以及根據乙方的實際工作能力和表現可對乙方的工作做出調整；
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按照崗位職責，按時、按質、按量地完成工作任務；
4、甲方實行每周40小時，每天工作8小時工作制；
5、甲方需要乙方加班時，按國家法律規定及甲方有關規定支付相應報酬；
6、乙方按照國家有關規定享受法定的節假日。
第三條、 勞動報酬和福利待遇
1、 乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按本公司有關規定支付乙方 元的勞動報酬，並根據當月的經營狀況支付相應的獎金。乙方的'工作崗位發生變化時，甲方有權對乙方的工資待遇予以調整；
2、 甲方按國家規定為乙方辦理有關養老保險、失業、醫療保險的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規定享受婚假、產假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規執行。
第四條、 勞動紀律
1、甲方制定的各項規章制度乙方在契約期內應嚴格遵守執行；
2、乙方能模範遵守公司規章制度，能及時完成各項指標並有重大貢獻的，甲方將按公司有關規定給予獎勵；乙方違反規章制度或不能按時完成指標或任務的，甲方將按公司有關規定給予處罰。
3、本勞動協定簽訂之後乙方應主動了解甲方相關勞動紀律和規章制度。
第五條、 契約的變更或解除
1、本契約條款變更時，提出一方要提前通知對方，取得一致意見後，可變更本契約。取得一致意見之前，原契約繼續履行；
2、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動契約：
1） 乙方患病，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
5、 如乙方發現甲方有違反勞動法有關規定及本契約有關條款，乙方有權解除契約，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動契約》為依據，提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、 違反契約的責任
1、甲、乙雙方任何一方違反契約，給對方造成經濟損失，須承擔違約責任，具體賠償辦法本契約有規定的或事先雙方有約定的，按規定和約定承擔違約責任；本契約沒有明確規定的，按我國和上海市有關規定及甲方制定的有關規定辦理；
2、由於乙方原因而解除契約、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓的未滿甲方規定服務年限的，乙方應對甲方進行賠償；
3、在契約期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關規定的，甲方有權減少勞動報酬或調動工作崗位或終止契約。
第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在契約期內發生勞動爭議，應先協商解決，協商不成的，可按國家和上海市有關規定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由於乙方原因未及時將本人的社保關係轉入甲方的，後果由乙方自負；
2、本契約未盡事宜，按國家和上海市有關法律、法規執行；
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字後生效；
4、本契約及附屬檔案的修訂解釋權歸公司。
甲方：
乙方：
時間：
時間：
勞動聘用協定書 篇18
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20xx]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20xx)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制________(專業技術人員 工人)。
聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
(一)聘用契約有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任(一)聘用契約的終止1、聘用契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，契約終止。
(二)聘用契約的解除1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用契約的.約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前30日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的;
4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的;
5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(法人或委託代表)：
(簽名蓋章)
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)
日期：
勞動聘用協定書 篇19
鑒於：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界傑出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈願望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，並願意以外聘研究員身份參與工作，並接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用契約。
一、聘用期限
本聘用契約有效期自________至________止。契約期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務
(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；
(3)參與甲方的專業建設中，每學期不少於學時的`授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座(原則上一年不少於____次)，對青年教師進行具體指導；
(4)指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計畫每年提交年度報告，並確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少於____個月。
(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務
甲方：
1、提供完成契約規定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，願意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；
2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；
3、遵守學院的各項規章制度；
4、盡職盡責按契約努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇
1、在聘期內，甲方按每年
2、聘期內工資發放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。
五、智慧財產權的歸屬
乙方在甲方工作期間，並以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬於職務成果，其智慧財產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用契約的變更、解除和終止
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本契約訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；
4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由於不可抗力致使本契約無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；
2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重後果的；
3、不履行聘用契約規定的職責的。
七、本契約一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協定自雙方簽字(蓋章)後生效。聘用期滿，本協定自動終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動聘用協定書 篇20
甲方：______________
乙方：____________
甲方系專業從事中醫推拿針灸的診所，乙方自願到甲方工作、學習。甲、乙就聘用事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律規定，經協商，自願簽訂如下協定：
一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自願到甲方工作、學習。
二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個月，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業務培訓。______個月期滿後，經甲方考核合格，雙方繼續履行本契約;若經考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權終止本契約。本契約期滿後，如乙方願繼續在甲方工作，雙方另行協商簽訂聘用契約。
三、勞動報酬：
1、前三個月的培訓期內，甲方每月支付乙方生活補助____________元。
2、培訓期滿並經甲方考試合格後，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式。提成方式為：____________。獎金數額由甲方根據診所的經營效益及乙方的工作表現確定。
3、甲方應當為乙方交納的養老、醫療等保險費用，經乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動和社會保險機構委託代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的後果及責任全部由乙方承擔。若因此導致甲方交納，甲方有權要求乙方返還。
4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職後，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業限制補償費。在乙方離職後，甲方不再另行支付給乙方競業限制補償費。
四、培訓費
乙方到甲方工作，甲方需對乙方進行專項業務培訓，乙方需向甲方交納培訓費____________元。培訓費可預先一次性交納，也可從以後的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少於____________元。
契約期滿後，乙方若無任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一併獎勵給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓費中扣除後，若有餘額，餘額仍獎勵給乙方。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務及學習計畫等進行安排;
2、甲方有權制定診所的工作制度、作息時間、工作標準及考核辦法等;
3、甲方有權對乙方進行管理，並進行考核、獎懲;
4、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;
5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負責承擔水、電、氣、暖等費用。
6、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事後進行追償。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期間，應養成嚴格的工作態度，對工作認真負責，對待顧客及病人態度和藹;
3、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請假，講明事由，報請甲方的婁醫生批准後方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電、氣、汽等費用的義務;
5、乙方在工作期內應注意安全，避免發生任何安全事故(例：未關好門窗被盜、火災等方面的事故)。若因乙方的過錯導致發生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負責賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔責任;
6、工作期間，若由於乙方的工作不慎或過錯造成醫療事故，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權在事後向乙方全額進行追償。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方，由甲、乙雙方共同承擔;
7、乙方對甲方的診療技術、客戶等商業秘密負有保密的義務;
8、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證、畢業證的複印件。
七、競業禁止的特別約定
1、鑒於甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性，屬甲方的商業秘密，乙方應保守甲方的商業秘密，在任何情況下，不得在未經甲方同意時向第三人傳授;
2、在本契約期內，未經甲方同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職;
4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不自辦與甲方有競爭關係的機構或者從事與甲方商業秘密有關經營業務;
5、乙方不履行本條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金十萬元。
八、違約責任
1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療。否則，每發現一次乙方應賠償甲方損失500—20xx元;若情節嚴重，甲方有權解除本契約，培訓費不再獎勵給乙方。
2、乙方若嚴重違反本契約，造成甲方損失，甲方有權提前終止本契約，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方。
3、乙方若無故提前終止本契約，乙方應向甲方支付違約金_____________元，乙方向甲方交納的培訓費，甲方亦不再獎勵給乙方。但乙方因考取研究生需終止契約的情況除外。
九、爭議的解決
雙方在履行本契約過程中發生爭議，應儘量友好協商解決。若不能協商解決，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決。
十、本協定一式二份，自雙方簽字後生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
勞動聘用協定書 篇21
甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 崗位聘用契約期限本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
第二條 聘任崗位與工作目標
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位津貼乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條 乙方義務
1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條 解聘與續聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協定。
2.本協定屆滿後，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗後須重新簽訂聘用協定。
第八條 協定的解除與終止本協定作為甲乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，若甲方雙方勞動契約解除或終止，則本協定隨之解除或終止。
第九條 違約責任本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
第十條 本契約經甲乙雙方簽章後生效。本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用契約 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據法務部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協定：
一、應甲方聘請，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬制、審查法律契約以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關檔案、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
六、本契約簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止契約。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;
八、補充事項：
九、本契約書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：
勞動聘用協定書 篇22
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限為____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協定變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1。甲乙雙方在本聘用協定的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協定部分條款。
2。經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協定。協商一致解除聘用協定應簽定解除聘用協定書。要求解除聘用協定應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協定。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協定，並提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協定達成協定。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
（1）－
（3）項規定解除聘用協定：
（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協定：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協定。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協定規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協定未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協定壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）____________
乙方簽字（蓋章）________年____月____日
________年____月____日
勞動聘用協定書 篇23
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，經過雙方充分協商，特訂立本契約，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規格、數量、運輸費價款、貨物編號、品名、規格、單位、單價、數量、金額。
一、甲方：
第一條 甲方負責與項目部簽訂契約。在簽訂契約的過程中，甲方發生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。
第二條 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。
二、乙方：
第一條 運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規定的標準運輸;沒有統一規定運輸標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發生的安全問題，則由乙方自己承擔。
第二條 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸後，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方。
三、需要說明的其他事項
發生爭議時由兩邊友好協商解決，協商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。
四、契約實施：
①本契約一式兩份，各執一份為憑
②本契約如有未央事宜，雙方配合協商書面修正
③本契約自具名之日________年____月____日發生效力，到________年____月____日止
④本契約期滿前一個月，如雙方均無異議，則本契約自動延伸，其後亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
勞動聘用協定書 篇24
勞鑒字( )第號
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
地址：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)
法定代表人現住址：
(單位負責人)：屬於：農業人口( )非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條契約期限
契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：並發給乙方勞動保護用品：保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金元。【違約責任】
第十條因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本契約條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的'法律、法規、政策執行。
第十二條本契約未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
臨時工勞動契約參考
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責範圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
勞動聘用協定書 篇25
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯繫電話：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞動契約期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本契約期限：
1.本契約為有固定期限的聘用契約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作崗位及薪資：
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計畫報總經理審批後方可生效。
5、甲方應於每月_______日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及藉口拖欠、遲發乙方工資。
6、甲方不得以任何藉口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有後果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
四、乙方職責
1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。
2、安排員工班次，核准考勤表。
3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良好關係，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關係，保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開餐前會，傳達上級指示。
7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有關行政檔案，簽署領貨單及申請計畫。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程式、標準，提供高標準服務。
12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。
13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，並在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班後及餐後的工作總結，每天組織各部門主要人員開班後會。
15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。
16、定期根據餐廳實際情況制定合理的行銷計畫及管理計畫，並報總經理決策。
17、全心全力為餐廳的'健康發展貢獻自己的經驗。
18、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。
19、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對後廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。
20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批准)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。
22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核准，並執行。
23、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止事項
1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立契約進行交易。
2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事損害本店利益的活動。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
六、勞動契約的解除、終止
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除契約：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本契約期滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動契約，無法達成一致，契約自動終止。
七、違反勞動契約的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本契約項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動聘用協定書 篇26
契約編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自願的前提下就聘用事宜訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內，乙方自上崗後前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束後，若乙方經甲方綜合考評，得分少於7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少於7分，甲方有權與乙方解除聘用契約。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師後，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師後，即日起每月擁有元的基本工資；並在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師後，即日起每月擁有25元的基本工資；並在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低於8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之後一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以後，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在契約到期時一次性發放。
三、甲方的權利和義務
1、甲方享有下列權利：
1）對乙方行使管理權，並根據實際需要合理調動乙方工作。
2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。
3）依照規定對不符合公司聘用要求的`職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取並積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
四、乙方的權利和義務
1、乙方享有的權利
1）向各級領導人提出批評建議權；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；
2、乙方履行下列義務
1）熱愛企業，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關係的培訓業務
五、勞動報酬及福利待遇
1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。
六、聘用契約的終止、解除及違約責任
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動契約。
1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用契約的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當理由，經甲方同意解除契約的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員並依法裁減人員的。
2、聘用契約期未滿，乙方又沒有違反或不履行契約的，甲方不得解除聘用契約。
3、任何一方解除勞動契約，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在契約期內，持正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批准後生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
七、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。
七、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（單位蓋章）
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
勞動聘用協定書 篇27
甲方：
（用人單位）
乙方：
性別：
________年____月____日出生，
身份證號：
聯繫電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協定：
一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從契約簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本契約指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則契約解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本契約約定日，即為，同時發放保證金一個月（1500元）。
六、工作程式：
七、本契約雙方簽字後立即生效。
八、本契約一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____
乙方：____
日期：____
日期：____
勞動聘用協定書 篇28
用人部門________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經考核合格，經院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經協商自願達成如下協定:
一、聘用期限
本協定的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，並服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關規定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買)合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的`證明辦理。未參保者與醫院無關，契約到期後不續簽契約。
6、上級人事部門辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優先選擇最佳人選。
四、僱傭協定的終止條件
1、契約期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動契約:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
(4)無理取鬧，打架鬥毆的；
(5)不履行契約、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；
(6)因管理、技術條件等客觀條件發生變化，或者國家崗位設定調整需要裁減人員，致使原勞動協定無法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動契約:
(一)用人單位未按照勞動契約的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協定的，應當提前30日以書面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門的有關檔案和醫院的有關規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風險保證金，契約期滿且未給醫院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫院後在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，並扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協定發生的任何爭議，可通過協商解決，協商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協定期限屆滿即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
勞動聘用協定書 篇29
一。聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二。保育員職責
1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。
2：配合教師全面細緻照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3：熟悉本班教學計畫，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。
4：嚴格執行幼稚園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間和遊戲時間。5：指導、督促幼兒餐前、便後洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐後打掃，保持課室清潔整齊。
6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告並通知家長。
8：幼兒起床後整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便後整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三。薪金、補貼及待遇
1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。
2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。
4：甲方發放工資時間為每月10--15日。
5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，並為乙方購買商業意外保險。
四。勞動紀律
1:甲方按照國家有關法律法規和教育部(局)檔案\規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部(局)檔案\規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。
2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律
①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。
②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。
五：勞動契約的解除、續訂和終止
1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本契約將自行終止。
2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，契約自行終止。契約自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除契約，如要提出解除契約，應在學期結束前一月提出。
5：勞動契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原契約無法履行，經雙方協商，可以解除勞動契約。
6：勞動契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
7：為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束後，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。
六：其他
1：契約如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼稚園規章制度執行。
2：甲乙雙方在履行契約過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。
3：本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章)
法人代表：(簽字)乙方：(簽字)
身份證號： 身份證號：
手機號：手機號：
年月日 年月日
勞動聘用協定書 篇30
甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發船務有限公司
法人代表：楊勝利
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自願訂立本契約，確立聘用及勞動關係，明確雙方的權利和義務。
一.契約期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方在履行《聘用契約》期間，若此《聘用契約》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則契約期限順延至乙方在船工作任務交接完畢後終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以後，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事 工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本契約期內乙方的月工資確定為 元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮並有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，並安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：製造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，並由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用契約》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的`船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用契約》後，在契約期間內，不得與其他用人單位訂立勞動契約或從事有礙於本契約執行的工作。否則，由此產生的一切後果由乙方自負。
四.契約續簽、終止和解除：
1、本《聘用契約》期滿即自行終止。契約期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用契約》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協定》:
（1）. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
（2）. 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
（3）. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）. 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；
（5）. 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）. 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協定》:
（1）. 甲方故意不履行本契約，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；
（2）. 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）. 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本契約，乙方提出解除契約需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在契約期內，如本契約的條款與國家的政策和相關法律有衝突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用契約一式貳份，雙方各執壹份。契約經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法人代表：
年 月 日