每到年底，不少勞動者為了拿到工資，便加入了討薪的隊伍。從12月6日起，本報與市勞動保障監察支隊再次開通“打工者熱線”—————96309、13676842481。採訪中，記者發現在建築領域不少勞動者沒有簽訂勞動契約，這讓執法人員在解決過程中很頭痛。
民工反映：工地墜落沒簽勞動契約維權難
前不久，來自江西的楊某在我市某建築工地幹活時不幸墜落，導致腰椎處神經損傷，將面臨下肢截癱。楊某是在老鄉的介紹下過來幹活，沒有簽訂任何勞動契約，一家人陷入了維權困境。
“家裡不僅有一個87歲的老母親，還有兩個孩子正在上學，就靠丈夫一個人掙錢養家。”昨天，楊某的妻子謝女士告訴記者，工地的包工頭支付了首筆3萬元醫療費後，就不來管了。楊某表示，直到現在，包工頭也沒有給夠他錢，自己也後悔幹活時沒有與工頭簽契約。
記者在採訪中了解到，在不少建築工地，很多勞動者不會主動提出簽訂勞動契約。來自貴州的徐旭對記者說，他來金華打工已10多年了，工地沒開工時就在街邊攬一些私活，工地開工後就有老鄉介紹去工地幹上幾個月。幾年來，他在工地幹活從來沒有簽訂過契約，因為都是老鄉介紹，只要工錢給的高，幹活掙錢就行了。
市勞動監察支隊相關負責人表示，建築領域之所以簽訂勞動契約難，就是因為現在一些小的勞務公司一般都是掛靠在一些大的勞務公司名下，這些小型的勞務公司有時連起碼的法人資格都不具備，簽訂契約必然有點難。如今，一些建築公司與小包工頭之間簽訂的承包契約，並不是法律意義上的勞動契約。勞動者進城找工作的時候儘可能找有資質的單位，儘可能與用人單位形成書面上的協定。
律師說法：勞動者謹記要和用人單位簽訂勞動契約
浙江民宜律師事務所主任律師張麗蓉說，簽訂勞動契約是勞動者保護自己最好的法律武器。
張麗蓉希望通過本報給勞動者提幾點建議：
1.簽訂契約時，勞動者要弄清用人單位的基本情況，要判斷是否合法企業，法人代表姓名、單位地址、電話要知道。同時，要求將這些內容明確寫在契約中。
2.勞動者要弄清自己的具體工作，並在契約中註明工作內容和具體地點。
3.勞動報酬要寫清楚，避免口頭約定。
4.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5.社會保險約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。
6.不要簽空白契約。一旦發生勞動爭議，這類契約是無效的，同時勞動者的維權成本高昂。
7.有些契約約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育等，這些條款在法律上無效，勞動者可拒簽。
8.勞動契約蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。此外，即使有勞動契約，仍要保存好能夠證明勞動關係的證據，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位領導簽字等。