契約使用說明:
一、 雙方在簽訂本契約時,應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、本契約中的空欄,由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定,也可在本契約第十二條中約定變更崗位的範圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批准實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在第十二條中約定其具體內容。
六、本契約的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定,作為本契約的附屬檔案,與本契約一併履行。
七、本契約書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,並不得擅自塗改。
廣州市勞動契約
用人單位(甲方):
地 址:
職工(乙方):
身 份 證 號 碼:
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動契約管理規定》等法律、法規,經平等協商,訂立本契約。
一、契約期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本契約期限:
1. 有固定期限:從年 月 日起至年 月 日止。
2. 無固定期限:從年 月 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
3. 以完成一定的工作為期限:從 年月日起至工作任務完成時止,並以完成工作任務為標誌。
(二)雙方同意本契約有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配製度,確定乙方的工資不低於 元/月;乙方試用期工資為 元/月。
(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執行工時制度。
(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本契約的相關內容或者解除本契約。
(二)變更勞動契約,雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)乙方契約期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本契約,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:
(四)符合下列條件之一的,本契約即告終止(有固定期限的契約除外):
1. 本契約所約定的工作任務已經完成;
2.
3.
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除或者終止本契約,經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反本契約的責任
(一) 甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1. 違反法律、法規規定,單方面解除本契約的;
2.
3.
(二) 乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1. 未按規定,單方面解除本契約或者不履行本契約的;
2.
3.
(三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1. 違約金。一方違約,應當支付違約金元;
2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的範圍包括:
十、因履行本契約發生爭議的解決辦法
雙方因履行本契約發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本契約的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本契約(含附屬檔案)一式兩份,雙方各持一份(鑑證時需一式三份,其中鑑證機構留存一份),具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人
(委託代理人):
年月日 年月日
鑑證機構:(蓋章)
鑑證人:
鑑證日期:年月日
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