甲方(用人單位)名稱:____
??????????地址:____
??????????性質:____
??法定代表人(主要負責人):____
?????乙方(勞動者)姓名:____
????????????性別:____
????????????年齡:____
????????????民族:____
??????????文化程度:____
????????????籍貫:____
???????????現住址:____
?????身份證號碼:________
??根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及××人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動契約。
??第一條?契約期限
??本契約從??年??月??日起至??年??月??日止,期限??年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止,共??個月。
??第二條?生產(工作)任務
??乙方願意接受並完成下列生產(工作)任務:
??在??崗位,為??工種。
??乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:
??第三條?勞動保護和勞動條件
??甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施??,並發給乙方勞動保護用品??,保健食品費??元。
??第四條?勞動紀律
??甲方應根據國家有關規定製定各項規章、制度,具體內容:
??乙方在契約期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
??第五條?工作時間與勞動報酬
??1.乙方每月工作??天,每天實行??小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時??元。
??2.契約期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:
??(1)____
??(2)____
??(3)____
??(4)____
??第六條?社會保險福利待遇
??1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:
??(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予??月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的再延長??月。
??(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔??%,乙方負擔??%。病假工資為??
元。
??(3)醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動契約的,甲方應發給乙方相當於本人實得工資三至六個月的醫療補助費。
??(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費??元。
??2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:
??(1)醫療期為??月(年),期滿未治癒的延長??月。
??(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。
??(3)因工負傷致殘的,甲方應??。
??(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費??元,直系親屬撫恤費??元,其他費用??元。
??3.在契約期內,乙方符合條件的,享受探親假??天;婚假??天,喪假?
?天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關檔案執行。
??4.甲方因本契約第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動契約時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如契約期未滿,甲方應發給乙方契約期內的失業補償費,標準為:距契約期滿,每相差一年,發給相當於乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
??第七條?契約的變更、解除、終止和續訂
??1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本契約的相關內容:
??(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;
??(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
??(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
??(4)由於不可抗力致使契約無法完全履行的;
??(5)法律、法規規定的其他情況。
??2.下列情況,甲方可以解除勞動契約:
??(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
??(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
??(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬於應予辭退的;
??(4)甲方破產或歇業的;
??3.下列情況,甲方不得解除勞動契約:
??(1)契約期未滿,又不符合本條第2款規定的;
??(2)乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑑定委員會確認;
??(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
??(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
??4.下列情況,乙方可以解除勞動契約:
??(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;
??(2)甲方無力或不按照勞動契約規定支付乙方勞動報酬的;
??(3)甲方不履行勞動契約,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;
??5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動契約自行解除。