2.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4.符合法律、法規規定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險費：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方剋扣或者無故拖欠工資的；
4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5.甲方低於當地最低工資標準支付工資的；
6.甲方未按照本契約約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本契約，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除契約手續。
（十）符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1.契約期限屆滿的；
2.契約約定的終止條件出現的_________；
3.乙方達到法定退休條件的；
4.甲方依法破產、解散的；
5.法律、法規、規章規定的其他情形。
（十一）除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
1.甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
2.本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償金與賠償
（一）有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
（二）發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的賠償費用；
2.支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的賠償費用。
（三）甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
（四）甲方依據本契約第七條第五項第一點解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
（五）甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
（六）乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1._________；
2._________；
3._________。
九、違反勞動契約的責任
（一）當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
（二）其他違約責任：_________
十、當事人約定的其他內容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約的附屬檔案如下_________