勞動契約的期限包括幾種

勞動契約的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

(一)有固定期限的勞動契約，亦稱定期勞動契約。是指勞動者和用人單位在訂立契約時就明確約定了效力期間的勞動契約。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。

(二)無固定期限勞動契約，亦稱不定期勞動契約。是指勞動契約中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動契約。無固定期限勞動契約可以依法約定終止勞動契約條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關係可以一直存續到勞動者退休為止。

(三)以完成一定工作為期限的勞動契約。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動契約，該項工作或者工程一經完成，勞動契約即終止。