大學生暑假上海實習“勞動就業契約”
甲方(公司) :
甲方聘用乙方為勞動契約制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《上海市勞動契約條例》，本著合法公平、自願平等、權利義務對等的原則，在協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一章 契約期限
第一條 本契約期限為 固定期限 契約，契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個月。
第二條 乙方承諾在簽訂本契約時與其他用人單位無勞動關係，並保證與前用人單位無競業限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經濟糾紛。對因此而發生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。
乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限於本契約尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當真實、完整，若信息發生變動，應於變動發生之日起三個工作日內向甲方書面提供變更後的信息。否則，以原信息為準。由此產生的法律後果由乙方自行承擔。
第二章 工作內容
第一條 工作內容和工作地點
1、甲方根據經營需要，安排乙方到 部，從事 崗位工作。
2、乙方工作地點為上海,如甲方因生產經營需要,經與乙方協商同意後,可調整工作地點。
3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
a、甲方確因生產經營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作的；
b、乙方因技能、身體等因素達不到甲方要求，不能勝任工作的。
第二條 雙方確認：基於在本契約期內可能會發生甲方因生產經營、工作任務等或乙方的技能或表現發生變化，為此，雙方約定發生以下情形之一的，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方應當服從：
一、甲方因業務範圍縮小等情況發生變化，導致乙方降低或喪失工作任務的；
二、甲方因組織結構發生變化，導致乙方喪失工作崗位的或乙方所在崗位被撤銷的；
三、乙方因未達到所在崗位考核標準的。
甲方調整乙方的工作崗位應以書面形式或口頭形式通知乙方。
乙方在接到甲方正常的崗位調整書面通知後，應當按通知書所規定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調整工作崗位後，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本契約所約定的工作崗位隨之變更。
第五條 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，並確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方制定，經向乙方公示並告知後作為衡量乙方是否如約履行勞動義務的標準。
第三章 工作時間
第一條 工作時間與休假
1、不定時工時
乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規定，確實因生產經營需要或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休假時間的，乙方須配合加班或調休事宜。
2、休息休假
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確保乙方休息權。
第二條 勞動保護和勞動條件
甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害,乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。
第四章 勞動報酬
第一條 勞動報酬
1、本契約採用計時形式計發工資，乙方月基本工資為： 元。