常州市勞動契約範文二
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方： 性別:女
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規、政策及甲方勞動契約制度，甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經雙方在自願、平等、協商一致的基礎上同意簽訂本契約， 共同遵守本契約所列條款。
第一條、勞動契約期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動契約。契約期限自_ 20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，契約期限為 貳 年，試用期為 2 個月。契約期滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂契約。
第二條、 工作內容
1.甲方根據經營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。
2. 乙方上崗後應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的工作任務。
3. 甲方根據工作需要,以及依照乙方的能力(專業,技能)和工作表現可調整乙方工作崗位.
第三條,工作時間和休息休假
1. 工作時間
(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務加班)
(2) 甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;
因甲方工作需要乙方加班加點的,經協商同意後,乙方應服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結算按政府有關規定執行;
2. 乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假,婚假,喪假,計畫生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付.
第四條,培訓,生產,工作條件和勞動保護
1. 甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全生產知識,法規和企業規章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2. 甲方為乙方提供政府規定的安全生產衛生工作環境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作.
3. 甲方根據生產需要,按照國家和甲方規定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產措施.
第五條,勞動報酬和保險福利待遇
1. 甲方應付乙方的勞動報酬
(1)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務,職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發放日;由甲方以轉賬的形式將工資發放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬,乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪.
第六條,勞動紀律
甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規章制度,履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益.
第七條,解除和不得解除契約的規定
1. 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動契約;
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的.
2. 有下情形之一的,甲方可以解除本契約,但須提前三十日以書面形式通知乙方;
(1) 乙方患病或因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位後,仍不能勝任工作的;
(3) 勞動契約訂立時依據客觀情況發生重大變化,致使原勞動契約無法履行.經甲,乙雙方協商不能變更契約達成協定的.
3. 乙方提出解除勞動契約,應當提前三十日以書面形式通知甲方;
4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;
(1) 在試用期內;但為了保證甲方工作的正常運行,經雙方協定,乙方繼續在原崗位工作一周並辦理工作交接,在此期間由甲方繼續履行勞動關係應負責任;
(2) 甲方不按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.
5. 經雙方協商一致,可以解除本契約.
6. 有下列情形之一的,甲方不得依據本契約第七條第二款的規定解除勞動契約;
(1) 患職業病或者因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定喪失勞動能力的;
(2) 患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(3) 法律,法規,規章規定的其他情形.
7. 本契約解除或終止後,雙方即解除勞動關係。
第八條,違約,賠償責任
1. 甲,乙雙方任何一方違反本契約規定給對方造成經濟損失的,應根據損失情況承擔賠償責任.
第九條,勞動爭議的處理
甲,乙雙方在履行本契約而發生勞動爭議時,當事人可以協商解決;協商不能解決的,當事人可以在爭議發生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內,向甲方所在地人民法院提起訴訟.
第九條,其他
1. 本契約一式兩份,甲,乙雙方各執一份,在甲,乙雙方簽字後生效,二份契約具有同等的法律效力.
2. 本契約條款的修改和解釋須經甲,乙雙方協商一致方可. 甲方： 乙方：
法定代表人：
20xx年4月1
身份證號碼： 20xx年4月1 日日
常州市勞動契約範文三
甲 方：
地址：
法定代表人：乙方：
性別：
生年月： 年 月 日
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養、技能、工作能力、工作態度和工作時間能適應崗位要求。試用期限為_____個月。
第二條 工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
2、 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。並根據甲方的工作需要，變更工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
1、 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資或在年終獎金中給予補償。
2、 乙方在契約期內享受國家規定的休息、休假的權利。
第四條 勞動保護和勞動條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動工具外)。
第五條 勞動報酬
1、 乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_________元/月。
2、 乙方試用期滿後的工資(包括：基本工資及其他工資)為 元/月。
3、 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 20 日。
第六條 社會保險
1、 乙方被正式錄用後，甲方按相關法律法規規定為乙方支付綜合保險金。
2、 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第七條 勞動紀律和規章制度
1、 甲方依法規定的各項規章制度向乙方公示。
2、 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第八條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
②.乙方不能勝任本職工作的;
③.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
④.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑤.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
⑥.以欺騙手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
⑦.被依法追究刑事責任的。
⑧.甲方生產經營發生嚴重困難需要裁員的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
①、試用期內;
②、甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬或不提供勞動條件;
③、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強逼勞動。
5、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6、 本契約期到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第九條 特約條款
1、契約雙方應本著誠實信用的原則，如實告知對方履行本契約相關的自己的真實情況。
乙方應如實告知甲方有關自己的身體狀況、病史、學歷、工作經歷、技術與能力等方面的信息。甲方有權要求乙方提供相關的證明檔案，乙方提供虛假信息、隱瞞真實情況的，甲方有權解除契約並要求乙方承擔賠償責任。
2、契約終止或解除後，乙方要返還一切有關甲方的包括生產、經營、智慧財產權和非專利技術、財務、人事、市場等方面的資料，不得複製、私藏、使用、泄露或供他人使用。
乙方在任職期間知悉的一切有關甲方的商業秘密，無論在契約期間還是契約終止或解除後均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務所獲非法收入歸甲方所有，並由乙方承擔對甲方造成的一切損失。
3、甲方依法制訂的公司規章制度與本契約具有同等法律效力。規章制度與契約規定不一至的，在法律允許範圍內以規章制度的規定為準，乙方應嚴格遵守。
第十條 經濟補償與賠償
甲、乙雙方任何一方違約，應按照《勞動法》規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔經濟賠償責任。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
(一) 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如下列地址發生變化，乙方應書面告知甲方。乙方家庭住址： ，家庭電話： ，乙方父母或子女(填寫壹人)姓名：__________________，住址： ，聯繫電話： 。 乙方申明：本人保證所填寫的全部個人信息均正確無誤，所提供的各類證明檔案均真實、合法， 並同意接受甲方的任何查詢。如有虛假，願意接受任何形式的處罰。
(二)簽定員工必須認真看完公司規章制度再簽約。
(三)本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，或另訂補充協定，與本契約具有同等法律效力。
(四) 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(委託代理人)：(簽名)
____ 年____月____日 ____ 年____月____日