勞動契約是用人單位和勞動者簽訂的有關勞動權利和勞動義務的協定。勞動契約是一種特殊的契約。它的訂立、變更、解除和終止對勞動契約當事人的利益影響重大。那么打字員勞動契約怎樣寫呢?以下是小編整理的打字員勞動契約，歡迎參考閱讀。
打字員勞動契約範文一
根據《勞動契約法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約書，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約雙方當事人基本情況
一、用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責人)
二、受聘者姓名(乙方)
性別 民族 聯繫電話
出生時間 年 月 日
住所
身份證號碼
第二條 契約期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽契約。
第三條 工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
第四條 工作時間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權利，上下班時間按甲方規定執行。
第五條 勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月 整( 元)。其中： 元為基本工資，其餘為乙方養老統籌等補貼。
第六條 社會保險
甲方為乙方支付的月基本生活費中包含養老保險、醫療保險、社會保險等費用。
第七條 契約的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動契約，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
三、有下列情形的勞動契約自行終止：
(一)聘用契約期滿;
(二)任何一方，無正當理由不履行契約的;
(三)其他法定事由不能履行契約的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的機關工作制度，不履行勞動契約的;
(三)乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(七)乙方被依法追究刑事責任的。
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(一)未及時足額支付乙方勞動報酬.
(二)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第八條 未盡事宜 由雙方協商決定
本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份
聘用單位：(簽字蓋章)
年
月 日 受 聘 者：年 月 日
打字員勞動契約範文二
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、試用契約期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;