精神病解除勞動契約協定書 篇1
甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、甲方因乙方患有精神病在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因，依照勞動契約法規定的條件、程式，提前解除與乙方的勞動契約。
二、勞動契約於________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。並由甲方支付乙方一定的經濟補償金，總計____元。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
三、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方自願放棄其他訴求。
四、乙方應於勞動契約解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除契約的相關證明。
五、本協定經甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，並具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
精神病解除勞動契約協定書 篇2
北京市住房資金管理中心_________________：_________________
茲委託_____________身份證號________________，代為辦理本人住房公積金支取個人儲蓄帳號變更事宜。變更前儲蓄帳號為________________，變更後儲蓄帳號為_____________。
委託人身份證號：_________________
委託人簽字：_________________
_____年 _____月____ 日
精神病解除勞動契約協定書 篇3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動契約期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因 __________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動契約。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日